安阳数智科技集团有限公司2025年7月经市委、市政府统筹部署挂牌成立，注册资本5000万元，是市级数字化国有平台公司。
公司落实全市“数智强市”发展战略，统筹负责全市数字政府建设、政务系统运维、公共数据开发运营，助推产业数字化转型、数据资产价值挖掘。业务涵盖数字新基建、数据安全、人工智能、智能制造、数字化运维等领域，统筹推进数字政府、数字经济、数字社会项目投资、建设与运营。
公司统筹搭建全市“韧性城市”数字底座，深耕基层数字化治理，着力打造全省领先、国内一流的数字化治理安阳样板。围绕数字政府、数字经济、数字社会三大发展主线，培育本土数字专业人才队伍，以数字化赋能全市高质量发展，为建设现代化区域中心强市提供坚实数字支撑。
为满足安阳数智科技集团有限公司（以下简称“数智集团”）业务发展需要，提升核心竞争力，现面向社会开展人才引进及公开招聘工作，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次人才引进4人，公开招聘8人，相关岗位、学历条件、专业要求、工作经验要求、岗位职责等详见附件《安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进岗位表》（附件1）、《安阳数智科技集团有限公司2026年度公开招聘岗位表》（附件2）
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，自觉遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党领导，政治立场坚定；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力和相关资格；
5.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
4.被法院纳入失信被执行人名单的；
5.本次招聘严格执行任职回避制度。凡与数智集团领导班子成员，或与所报考岗位的直接上级存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得应聘对应岗位；
6.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（三）其他条件
1.年龄的计算方式：
40周岁及以下，即1986年7月1日及以后出生；
2.工作年限不包括在校期间的社会实践、兼职等经历，工作履历需从毕业当年填写，填写时间必须连贯。（凡涉及时间计算的，统一截至2026年6月30日）
三、报名方式与考试程序
（一）人才引进实施程序
按照报名/推荐、资格审查、面试、背景调查和体检、公示、录用的流程开展，资格审查通过后，适时组织面试。
在公告有效期内，集团可根据实际报名和资格审查情况，分多个批次组织面试考核、确定拟聘用人员并办理录用手续。每个批次统一执行本招录规定，各批次招录工作互不影响。每名应聘人员每批次仅限报考一个岗位，同一岗位不得跨批次重复报考。
1.公告发布
本次人才引进所有相关通知及公示信息均在安阳投资集团有限公司官网及公众号（http://www.aytzjt.cn）、安阳数智科技集团有限公司公众号、安阳人才网（https://www.ayrcgw.com）、安馨办APP小程序等平台发布。本次人才引进实行公开自主报名、猎头定向寻访双渠道并行的方式。两类渠道同步推进招录，任一渠道先筛选出符合岗位录用标准人选并完成录用流程的，该岗位即刻终止后续招录，所有招录环节严格依规开展，程序合规。
2.报名
（1）报名时间
2026年7月17日起，直至岗位招满即止。
（2）报名方式
本次报名以线上提交资料方式为主，通过线上渠道提交报名材料。如有特殊情况，可现场提交纸质材料。每名应聘人员只限报考一个岗位。
（3）报名材料
①《安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进岗位报名登记表》（附件3），附一寸免冠照片。
②本人有效身份证、毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学位在线验证报告》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、工作经历证明、业绩证明材料、职称证、获奖证书等与岗位相关的材料。
线上报名：将全部材料制作清晰彩色PDF扫描件，分类整理后上传至线上报名系统。
（4）现场咨询地址
河南省安阳市文峰区文明大道与光明路交叉口东北角安阳新能源推广和人才开发中心7688室
（5）线上报名操作流程
①登录公开招聘报名系统（https://pub.ayszkj.com/f/5f948d43221aaf7e43242ea3）或扫下方二维码完成账号注册并如实填报个人报名信息；
②按系统要求上传全部报名材料彩色扫描件，保证图像清晰、文字可识别；
③核对全部信息无误后提交报名，提交完成后等待工作人员开展线上资格审查。
（线上报名二维码）
3.资格审查
资格审查贯穿人才引进全过程：
（1）对报名材料进行审查，重点核对学历、专业、工作年限等基本条件，并对工作经历、业绩成果进行初步核实。
（2）重点核查从业经历证明、业绩佐证材料（如项目成果、技术方案、获奖证明等），必要时要求提供原单位出具的任职及业绩证明。
（3）学历学位认证：国内学历须提供有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学位在线验证报告》；海外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（4）凡发现材料虚假、关键信息不实或不符合岗位条件的，一经查实，取消应聘资格；已录用的，解除劳动关系。
4.面试
（1）入围规则：所有通过资格审查人员直接进入面试环节，不设置最低开考比例、最低进面人数限制。
（2）面试组织：面试满分100分，采用结构化与非结构化面试相结合的考核方式，以结构化面试为主要测评形式。主要考察应聘者专业技术能力、以往工作业绩、对岗位的认知程度、岗位适配能力及综合素质等。
（3）成绩规则：总成绩等同于面试成绩，统一保留1位小数；总成绩低于80分人员，本批次不予录用。
5.同分处理
（1）排序规则：同一岗位按总成绩从高至低排序，按照1:1比例确定入围背景调查与体检环节人选，总成绩不得低于80分；若本批次所有面试人员总成绩均未达到80分，该岗位本批次空缺，顺延至下一批次招录。
（2）同分优先规则：总成绩并列时，则看项目经验或职称证书；再无法区分则由面试官合议。
6.背景调查与体检
（1）背景调查重点核实：工作经历真实性、业绩成果真实性、职业道德与操守、法律合规核查（无犯罪记录证明、征信报告、失信被执行人、竞业限制等）、人事档案核查、学历学位及职称证书真实性等。发现材料造假、关键信息不实、严重违纪违法、失信等情形的，取消录用资格。
（2）体检参照公务员录用体检通用标准（试行）的规定进行，体检费用由应聘人员承担。
7.公示与录用
公示期为5个工作日。公示期满无异议后发放正式录用通知，按规定签订劳动合同。
特别说明：人才引进人员实行专项岗位管理，可正常享受集团提供的职业培训、项目锻炼机会，不纳入安阳市国资系统晋升及跨企业调动序列。
8.岗位递补规则
因背景调查不合格、体检不合格、应聘人员自愿放弃等情形造成岗位空缺，集团可结合业务用人需求，在本批次同岗位面试人员中按总成绩由高到低递补（递补人员面试成绩不得低于80分）；无合适递补人选的，岗位空缺名额顺延至下一招录批次。
（二）公开招聘程序
1.发布公告
本次公开招聘所有相关通知及公示信息均在安阳投资集团有限公司官网及公众号（http://www.aytzjt.cn）、安阳数智科技集团有限公司公众号、安阳人才网（https://www.ayrcgw.com）、安馨办APP小程序等平台发布。
2.报名
（1）报名时间
2026年7月17日起至2026年8月14日18：00（逾期不再受理）。
（2）报名方式
本次报名以线上提交资料的方式为主，通过线上渠道提交报名材料。如有特殊情况，可现场提交纸质材料。每名应聘人员只限报考一个岗位。
（3）报名材料
①《安阳数智科技集团有限公司2026年公开招聘报名登记表》（附件4），附一寸免冠照片；
②本人有效身份证、毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学位在线验证报告》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、工作经历证明、业绩证明材料、职称证、获奖证书等招聘计划表中涉及的相关材料。
线上报名：将全部材料制作清晰彩色PDF扫描件，分类整理后上传至线上报名系统。
（4）现场咨询地址
河南省安阳市文峰区文明大道与光明路交叉口东北角安阳新能源推广和人才开发中心7688室
（5）线上报名操作流程
①登录公开招聘报名系统（https://pub.ayszkj.com/f/5f948d43221aaf7e43242ea3）或扫下方二维码完成账号注册并如实填报个人报名信息；
②按系统要求上传全部报名材料彩色扫描件，保证图像清晰、文字可识别；
③核对全部信息无误后提交报名，提交完成后等待工作人员开展线上资格审查。
（线上报名二维码）
3.资格审查
资格审查贯穿招聘全过程：
（1）对报名材料进行审查，重点核对学历、专业、工作年限等基本条件。
（2）重点核查从业经历证明、业绩佐证材料（如项目成果、技术方案、获奖证明等）。必要时要求提供原单位出具的任职及业绩证明。
（3）学历学位认证：国内学历须提供有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学位在线验证报告》；海外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（4）凡发现材料虚假、关键信息不实或不符合岗位条件的，一经查实，取消应聘资格；已录用的，解除劳动关系。
4.考试
公开招聘分为笔试和面试两个环节，通过资格审查的人数与招聘岗位所需人数大于或等于3:1比例的，安排笔试环节；低于3:1比例的岗位招聘人数，该岗位暂缓进行招聘，经集团公司研究确定后另行通知。
（1）笔试
①考核分值：笔试满分100分，采用统一阅卷、集中评分模式。侧重考核岗位必备专业理论基础、业务实操应用能力、逻辑研判、综合分析及复杂问题处置能力，全方位检验应聘者专业素养与岗位履职能力。笔试不设合格线，按成绩从高到低以3:1比例确定面试入围者。如笔试成绩出现并列，同时进入面试。
②硕士及以上学历且专业对口者，可免笔试，直通面试。
③若面试入围人数不足3:1，则该岗位暂停招聘，待集团研究后另行通知。
（2）面试
面试总分100分，采用结构化与非结构化面试相结合的方式，以结构化面试为主要测评形式。主要考察应聘者的专业知识、业务能力、综合素质等。
5.考试总成绩
应聘者考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。免笔试的硕士及以上学历人员（须符合岗位专业要求并取得相应学位）：总成绩=面试成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均四舍五入精确保留1位小数。
根据考试总成绩，按公开招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定进入背景调查、体检的人员，面试低于80分者不予录取。
同分处理：总成绩相同则按面试分高者优先；仍相同则看项目经验或职称证书；再无法区分则由面试官合议。
6.背景调查与体检
（1）背景调查重点核实工作经历真实性、业绩成果真实性、职业道德与操守、法律合规情况（无犯罪记录证明、征信报告、失信被执行人、竞业限制等）、调阅人事档案，核实学习经历、工作经历等，以及学历学位、职称证书、职业资格等其他需核实事项。发现材料造假、关键信息不实、严重违纪违法、失信等情形的，取消录用资格。
（2）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检费用由应聘人员承担。
（3）因背景调查不合格、体检不合格或应聘者主动放弃等原因导致岗位空缺的，可根据岗位实际需求，按总成绩核算规则由高到低递补（递补人员面试成绩不得低于80分），等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分递补。若无合适递补人选，该岗位空缺名额顺延至后续招聘。
7.公示与录用
公示期为5个工作日。公示期满无异议后发放正式录用通知，按规定签订劳动合同。
（三）查询报名信息，流程状态及打印准考证
1.登录查询报名信息，流程状态及打印准考证地址（https://pub.ayszkj.com/q/5f948d43221aaf7e43242ea3）或扫下方二维码完成查询报名信息，流程状态及打印准考证。笔试面试阶段，需要进入该界面，输入身份证号码查询后，点开报名记录详情，点击详情左上角打印按钮，打印准考证。
（查询报名信息，流程状态及打印准考证二维码）
四、纪律与监督
本次招聘工作严格执行有关纪律要求，如发现有违规违纪行为，将严格按照有关规定进行处理。招聘实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
五、其他注意事项
1.报考人员应对提交材料的真实性和完整性负责，如发现与事实不符，集团公司有权取消其进入招聘下一环节和录用资格，由此导致的后果由报考人员本人自行承担。
2.此次招聘不收取任何报考费用，不组织任何培训，并对报考人员提供的材料严格保密。
3.报名时，须准确填写本人手机号码，并保持通信畅通，若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任，在各个招聘环节中，不通过者不再另行通知。
4.此次招聘用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整个别岗位的招聘工作，如招聘环节中因未形成比例、不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，招聘岗位可空岗。
5.招聘工作严格落实工作程序，做好工作纪实，严肃工作纪律，严格回避制度，强化工作监督，杜绝各项违规违纪行为发生。
咨询电话：0372-2115015 0372-2115086
监督电话：
投资集团纪检监察部：0372-2211806
市纪委监委派驻市财政局纪检监察组：0372-5109500
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:30-5:30
附件1：《安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进岗位表》
附件2：《安阳数智科技集团有限公司2026年公开招聘岗位表》
附件3：《安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进岗位报名登记表》
附件4：《安阳数智科技集团有限公司2026年公开招聘岗位报名登记表》
安阳数智科技集团有限公司
2026 年 7月 17 日
附件1安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进岗位表.xlsx
附件2安阳数智科技集团有限公司2026年度公开招聘岗位表.xlsx
附件3安阳数智科技集团有限公司2026年度人才引进岗位报名登记表.doc
附件4安阳数智科技集团有限公司2026年公开招聘报名登记表.doc
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