一、公司简介
蜀道智联公司肩负蜀道集团数字化转型的使命，整合集团司机、车辆、货源、仓储、园区、资金、路网等全要素资源，构建集物流运输、仓储、贸易、供应链金融服务等综合服务于一体的供应链集成服务平台——蜀道智慧产业服务平台，助力集团整合产业链资源、赋能生态圈伙伴。同时利用“平台+科技”的模式将产业各要素、各环节全部数字化，打破集团产业之间的壁垒，提高供应链服务效率与精准度，以统一的标准化管理体系进行风险防控，助推产业生态圈高质量发展。
蜀道智慧产业服务平台于2023年12月15日正式上线试运营，目前运营状态良好。蜀道智慧产业服务平台可为产业生态圈内企业进行生态赋能，提供包括蜀智云商、数智物流、蜀智云仓、集采贸易、供应链金融服务等供应链集成服务。
二、招聘范围
(一)社会招聘范围：面向符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
(二)校园招聘范围：面向国内高校、海外高校毕业未就业的具有全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
三、招聘岗位及数量
(一)社会招聘：交通运营管理岗2人
(二)校园招聘：交通运营管理岗2人，平台大数据分析岗1人
四、岗位基本条件、岗位要求及岗位职责
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团和公司企业文化与核心价值观;
2.爱岗敬业，作风正派，具备岗位所需的专业知识和技能;
3.身心健康，能适应公司岗位要求且服从公司工作安排;
4.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。
(二)岗位要求及岗位职责
1.社会招聘：交通运营管理岗
(1)岗位要求
①年龄35岁以下;
②全日制本科及以上学历，交通运输管理方向相关专业;
③具有大中型企业交通运输管理经验者优先;
④具备较强的沟通能力、管理规划能力、执行能力、分析研判能力、谈判能力、责任意识、团队意识及抗压能力。
(2)岗位职责
①贯彻公司经营策略，统筹制定公司交通运输供应链服务业务策略，构建分级分类管理长效机制;
②负责交通运输供应链服务标准化建设，搭建高效供应链管理体系;
③负责交通运输供应链市场调研，为业务拓展提供前瞻性建议;
④负责交通运输供应链数据分析应用，为业务决策提供数据支持;
⑤完成公司交付的其他各项工作任务。
2.校园招聘：交通运营管理岗
(1)岗位要求
①全日制硕士研究生及以上学历;
②物流管理、供应链管理、国际商务、市场营销相关专业;
③学习成绩优良，专业理论知识扎实，实践能力突出;
④沟通能力强，熟练掌握相关办公软件操作技能;
⑤硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。
(2)岗位职责
①贯彻公司经营策略，拟定公司交通运营管理业务策略，构建分级分类管理长效机制;
②开展交通运营标准化建设，搭建高效供应链管理体系;
③开展交通运营市场调研，为业务拓展提供前瞻性建议;
④完成公司交付的其他各项工作任务。
3.校园招聘：平台大数据分析岗
(1)岗位要求
①全日制硕士研究生及以上学历;
②计算机类信息技术相关专业;
③学习成绩优良，专业理论知识扎实，实践能力突出;
④沟通能力强，熟练掌握相关办公软件操作技能;
⑤硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。
(2)岗位职责
①参与大数据信息化平台的建设与维护，持续稳定支持业务发展;
②开展多维度信息的数据分析，与业务需求沟通，挖掘分析及建模;
③整理汇总平台业务统计数据，定期梳理分析结果，撰写数据报表与专项分析报告;
④参与平台金融服务、业务系统结算、信息化建设等专项工作;
⑤完成公司交付的其他各项工作任务。
招聘岗位的年龄计算截止时间为2026年7月31日。
(三)限制性要求
具有下列情形之一的，不能参加本次招聘：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的;
3.存在蜀道集团规定的应当回避情形的;
4.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。
五、招聘流程
(一)公告
通过蜀道集团招聘官网面向社会发布招聘公告。
(二)报名
报名采用网上报名方式。应聘人员登录蜀道集团招聘系统官网(电脑端：https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index;手机端：“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘)进入社会招聘、校园招聘版块选择“蜀道智联公司(集采分公司)”选择报名岗位投递简历，未通过蜀道集团招聘系统官网投递报名资料者，报名无效。原则上通过资格审查人数达到5人方可开考。
1.报名时间：报名截止时间为2026年7月20日，逾期未投递报名资料的，视为自动放弃，不再受理。
2.报名上传资料：①《报名表》(本人手写签字的PDF扫描版);②身份证PDF扫描件;③毕业证、学位证、学信网最新的教育部学历证书电子注册备案表PDF扫描件(海外学历应提供教育部留学服务中心学历学位认证书);④获奖证书、荣誉证书等其他相关材料PDF扫描件;⑤职称、职业资格证书及其他相关材料PDF扫描件;⑥工作经历证明相关材料PDF扫描件(校园招聘无需提供)。报名资料按“报名表-身份证-学历学位在线验证报告-获奖证书-职称或职业资格证书—工作经历证明”的顺序整合为1个PDF文件命名为“姓名+应聘岗位+手机号”，上传至个人简历“附件”栏。
3.报名咨询电话：028-85153864(杨老师)。
(三)资格审查
报名结束后，按照本次招聘岗位基本条件、岗位要求，对应聘人员进行资格审查，择优甄选入围综合测评。
(四)综合测评
综合测评包括笔试、心理测评、面试。
1.笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试考核形式为线上闭卷方式，满分100分，笔试得分占综合测评分值30%权重。
2.心理测评。通过笔试的应聘人员进行心理测评，测评结果作为综合测评参考要素之一。
3.面试。面试时间、地点另行通知。满分100分，面试得分占综合测评分值70%权重。
(五)确定候选人选
综合测评成绩达到80分方可入围岗位候选人，按照高分到低分确定岗位候选人。
(六)背景调查
对岗位候选人开展背景调查。健康体检同步进行。
(七)研究决定及结果公示
根据背景调查及健康体检情况，研究决定拟录用人选，并进行公示，公示期为3个工作日。
(八)录用
公示结果不影响录用的，发放录用通知，办理入职手续，签订劳动合同。
六、薪酬福利
(一)法定福利：包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。
(二)其他福利：包括补充医疗保险、企业年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。
(三)具体薪酬：按照公司薪酬相关制度执行。
七、纪律和监督
(一)公司纪委对本次招聘工作进行全程监督，确保招聘工作公平公正、规范有序，监督电话：028-87590815。
(二)严格执行招聘工作的回避规定。应聘者应聘的岗位需符合《中共蜀道投资集团有限责任公司委员会关于防范“近亲繁殖”的七条硬规定》要求;与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，存在其他可能影响招聘公正情形的，应主动申请回避。
(三)资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按程序予以解聘，应聘人员个人资料仅用于此次公开招聘，不公开、不退还。
八、注意事项
(一)应聘人员应按蜀道集团招聘官网提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改;若因应聘人员个人填写错误或不完整填写报名资料而造成的后果，应聘人员自行承担。
(二)招聘各环节中，我司将通过短信、电话及电子邮件等方式通知，应聘者需在招聘期间保持本人手机畅通，若因应聘者通信不畅造成的后果，我司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。
(三)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1.蜀道智联公司(蜀道集团集采分公司)2026年7月社会招聘报名表.docx
附件2.蜀道智联公司(蜀道集团集采分公司)2026年7月校园招聘报名表.docx
