因工作需要，决定面向社会公开考试招聘临聘幼儿教师，有关事宜如下：
一、招聘岗位和名额
幼儿园专职教师42人，保育员21人。
二、招聘范围及岗位条件
(一)招聘对象和范围：面向社会招考18周岁以上、35周岁以下(2008年8月1日以前，1991年8月1日以后出生)的非在编在职人员。
(二)基本条件
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
3.报考要求：幼儿园专职教师须持有教师资格证(或幼儿园教师资格证)，具备全日制学前教育专业大专及以上学历水平、二级甲等及以上普通话等级水平;幼儿保育员需持有幼儿园保育员技能等级(资格)证书。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除政纪处分的;
4.在各级招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的;
5.公务员(含参公人员)、事业单位工作人员被辞退(解聘)人员，在职、主动辞职或者被辞退(解聘)的村幼辅导员;
6.现役军人;
7.其他政策法规明确不得招聘的失信人员;
8.其他相关规定不得招聘为教育工作人员的人员。
三、报名及资格审查
(一)本次公开招聘采用现场报名方式进行，报名时间为2026年8月11日10:00至8月12日17:00(逾期不予受理);报名地点在越西县成长幼儿园(越西县嶲水大道旁越城镇外南街184号)。
(二)报名程序：报考者持有效身份证原件及复印件、普通话等级证书原件及复印件、教师资格证原件及复印件、学历水平原件和复印件，同底版二寸免冠近期彩色照片两张，填写附件2《越西县2026年公开考试招聘临聘幼儿教师报名审批表》，由县教体科局人事股、教育股现场审核资格，并签署意见后进行报名。
四、考试
本次考试分为笔试和面试。
(一)考试总成绩计算公式
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(二)笔试
1.笔试科目：笔试内容为学前教育相关法律法规、专业知识和教育教学技能，满分100分。
2.笔试时间和地点：笔试时间2026年8月14日，笔试地点：越西县文星中学，具体时间和地点详见《准考证》。
3.考生持本人《准考证》和身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿等)到指定的考点参加笔试，两证不全者不得参加考核。《准考证》除笔试外，还在其他环节使用，请妥善保管。
4.笔试成绩公布：笔试成绩于8月15日，在县教体科局公众号和局机关公示栏公布。考生对笔试成绩有异议，可在成绩公布当日17:00前向县教体科局教育股申请提交书面查分申请，逾期不予受理，查分结果1个工作日内反馈。
(三)面试
1.确定面试入围资格审查人员。根据成绩排名和招聘名额，按照1:2的比例，从高分到低分确定面试入围资格审查人员。如进入面试人数未达到比例要求，将根据面试人数，按照1:2的比例录取进入下一招聘环节。
2.面试内容：结构化问答。
3.面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效身份证件，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。
4.面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
面试工作结束后，及时公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。
五、综合考察
县教体科局选派3人组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法等情况进行考察，调查考生的违法犯罪记录。考察结论不合格的，取消聘用资格，并按总成绩依次递补。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员，再次并列的则进行加试，加试方式另行研究决定(以下递补程序均按此进行)。所有进入体检人员的面试分数不得低于70分。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》等相关规定执行，其中，乙肝检测项目按《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称毒检)。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
(三)体检时间和地点
体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检时间、集合地点等另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
(四)复检
按照相关规定需要复检的，应当场复检;考生须在规定时间内完成复检后离场，未在规定时间内完成复检的，视为自动放弃。复检只进行一次(含毒检)，体检结论以复检结果为准。符合部分项目推迟体检的考生，由体检医院决定延迟体检的项目。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。体检不合格或毒检阳性的取消招聘资格。
七、公示
拟聘用人员公示3日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、学历、专业、考试总成绩、排名等，并公布举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。
八、审核确认和办理聘用手续
经公示无异议的，并按规定办理聘用手续。考生应在规定的时间内完成选岗，否则取消招聘资格。招聘文件发出后，未办理请假手续超过3天不到单位报到的视为自动放弃，取消招聘资格。新聘用人员执行试用期制度，试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用人员服务年限为1年。
九、递补
体检、考核、公示等各环节出现的空缺，按照考试总成绩排名进行递补。招聘文件发出后不再递补。
十、聘用人员待遇
被临聘的幼儿园专职教师劳务报酬每月为3000元(含个人应缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育五险个人部分)，用人单位按政策配套缴纳单位五险部分。被临聘的幼儿园保育员劳务报酬每月为2200元(含个人应缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育五险个人部分)，用人单位按政策配套缴纳单位五险部分。
十一、纪律监督与回避
本次招考做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的全程监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。招考工作中，如有违规违纪行为，将严格参照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定(试行)》(人社部第35号令)予以处理，涉嫌违法的，移交司法机关处理。
本公告由越西县教育体育和科学技术局负责解释。
相关事项提示：
1.考生在考聘期间(考试时间除外)必须保持通讯畅通，否则因通讯问题(如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，视为自动放弃。所造成的后果，由考生自行负责。
2.及时、主动到“越西县教体科”公众号和局机关公示栏查询，或拨打咨询电话了解招聘信息，因不及时、不主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
招聘咨询电话：0834-8522720
附件：
1.越西县2026年公开考试招聘临聘幼儿教师岗位一览表.docx
2.越西县2026年公开考试招聘临聘幼儿教师报名审批表.docx
越西县教育体育和科学技术局
2026年7月30日
