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实验室介绍
临港实验室是由中央设立的新型科研机构，是国家战略科技力量的重要组成部分。实验室聚焦解决我国生物医药与脑科学领域重大科技难题，打造我国生命健康领域战略科技力量。实验室以“推动科技原创突破、引领新药创新方向、打造体系化创新生态”为愿景使命，全面围绕原创新药研发，高质量实施国家战略科研任务，推动产出重大科技成果，为提升我国生物医药研发原始创新能力、实现生物医药高水平自立自强做出贡献。
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招聘岗位
因工作需要，临港实验室现面向实验室内外公开招聘招聘如下岗位：
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序号 |
岗位 | 方向 | 招聘人数 |
| 1 | 高通量筛选方向 | 表型筛选团队负责人 | 1人 |
| 2 | 生化/细胞实验科研岗 | 9人 | |
| 3 | 免疫学方向 | 免疫学团队负责人 | 2人 |
| 4 | 免疫学科研岗 | 2人 | |
| 5 | 神经系统方向 | 神经精神疾病团队负责人 | 2人 |
| 6 | 神经精神疾病科研岗 | 8人 |
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岗位详细信息
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高通量筛选方向-
表型筛选团队负责人（1人）
岗位职责
1.负责组建细胞表型高通量筛选团队并向早期药物研发项目提供高通量筛选的支持；
2.带领团队进行实验方案的设计开发与执行，分析解读数据和解决实验中出现的问题；
3.与内部其他部门/外部学术研究机构/企业及CRO的功能团队密切合作以确保项目的顺利进行
4.在日常工作中指导和培训组内年轻成员，严格遵守标准流程；
5.研究疾病和靶点生物学，理解疾病表型和生物机制之间的联系，参与内部靶点/项目的评估讨论，并给出专业的意见。
任职要求
1.神经生物学、免疫学、细胞生物学等相关专业的博士学历，具有熟练的中英文沟通阅读写作能力；
2.5年以上工业界经验，若有3年以上高内涵筛选方案开发经验者优先考虑；
3.具备领导团队并独立按时完成任务的能力；
4.具有高度的自我激励及团队沟通能力, 适应在动态的、多部门合作的环境中工作
5.具备严谨的科研素养，有良好的实验记录习惯。
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高通量筛选方向
-生化/细胞实验科研岗（9人）
岗位职责
1.协助项目负责人进行项目评估与立项；
2.深入参与靶点发现与验证工作，通过遗传学和/或药理学调控手段，研究靶点的作用机制（MOA）、与疾病的因果关系及其潜在毒性；
3.负责设计并建立生物实验方案（如细胞模型构建与功能测试、酶活检测、混合淋巴反应、T细胞杀伤、Western blot等），优化实验参数（如细胞密度、处理条件、检测时间等）以提高数据质量；
4.与公司内部其他职能部门以及外部学术/产业合作伙伴（包括 CRO）紧密协作，确保项目顺利推进；
5.与其他团队一起操作和维护实验设备，确保实验流程稳定性，向早期药物研发项目提供生物学的支持；
6.使用分析软件（如Graphpad、Harmony、FlowJo等）对结果进行图像处理和数据分析，撰写报告和实验记录，参与讨论并向上级汇报；
7.在日常工作中指导和培训组内成员，严格遵守标准流程。
任职要求
1.拥有代谢、免疫、神经、肿瘤或其他相关生物学专业的硕士或博士学位，具有扎实的海外培训经历者优先；
2.具备2年以上工业界药物研发实操经验优先
3.熟练掌握高内涵检测、皮肤模型/组织培养、多色流式分析、高通量筛选等技能之一者优先；
4.具备独立按时完成实验任务的能力；
5.具有高度的自我激励及沟通能力, 适应在动态的、多部门合作的环境中工作；
6.具有良好的英语口语与书面表达能力者优先；
7.具备严谨的科研素养，恪守科研诚信，专业规范地维护实验记录本及其他电子文件；
8.对创新研究充满热情。
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免疫学方向-免疫学团队负责人（2人）
岗位职责
1. 主导免疫药物的研发，与内部其他部门/ 外部学术机构/CRO的同事们密切合作以确保项目的顺利进行；
2. 研究疾病和靶点的生物学功能和机制，跟踪全球免疫药物研发动态，提出新项目及开发策略；
3. 带领团队进行生物学研究，设计、执行实验，解读分析实验数据，对项目团队提供生物学支持；
4. 在日常工作中指导和培训组内年轻成员，严格遵守标准流程。
任职要求
1. 免疫学或其他相关专业的博士学历，有海外经历者优先
2. 10年以上的工业界药物研发经验，有独立立项和主导项目推进的经验，有多种药物形态（modality)开发经验的候选人优先
3. 精通免疫学相关知识和方法开发技能，具备独立解决问题和按时完成任务的能力
4. 具备高度的自我激励及团队沟通能力, 适应在动态的、多部门合作的环境中工作
5. 具备严谨的科研素养，有良好的实验记录习惯，有良好的中英文沟通和写作能力。
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免疫学方向-免疫学科研岗（2人）
岗位职责
1. 完成团队负责人交办的研究任务，严格遵守标准流程，支持免疫药物研发；
2. 研究疾病和靶点的生物学功能和机制，跟踪全球免疫药物研发动态；
3. 在指导下进行生物学研究，设计、执行实验，解读分析实验数据，对项目团队提供生物学支持；
4. 与团队内成员及其他团队成员保持良好合作关系，支持跨部门项目的顺利进行。
任职要求
1. 免疫学或其他相关专业的硕士及以上学历，有海外经历者优先
2. 3年以上的工业界药物研发经验，有独立立项和主导项目推进的经验优先，有多种药物形态（modality)开发经验的候选人优先
3. 熟悉免疫学相关知识和方法开发技能，具备一定的解决问题和按时高质量完成任务的能力
4. 具备高度的自我激励及团队沟通能力, 适应在动态的、多部门合作的环境中工作
5. 具备严谨的科研素养，有良好的实验记录习惯，有良好的中英文沟通和写作能力。
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神经系统方向-
神经精神疾病团队负责人（2人）
岗位职责
1. 负责以神经退行性疾病为重点的中枢神经系统疾病机制研究、靶点发现与验证方向规划，制定团队研究重点和项目布局。
2. 围绕阿尔茨海默病、帕金森病等重大神经退行性疾病，整合人类遗传学、多组学、患者数据及实验研究等多维证据，解析关键病理机制，发现并验证具有疾病相关性、因果性和成药潜力的新靶点、新通路、新机制。
3. 负责团队关键技术能力建设，整合遗传学、功能基因组学、药理学、多组学及转化研究等技术手段，提升机制研究、靶点验证和项目推进能力。
4. 作为项目科学负责人，制定关键科学问题、研究策略和项目里程碑，组织数据分析与科学判断，支持项目优先级排序及Go/No-Go决策，推动高潜力靶点进入药物发现及后续研发阶段。
5. 与药理、DMPK、生物信息、药物化学、转化医学及临床研究等团队协作，推动机制研究、药效评价、生物标志物及临床转化研究的有效衔接。
6. 负责团队建设、人才培养、任务管理和科研质量，持续跟踪全球神经精神疾病基础研究及创新药物研发进展，推动高水平外部科研合作。
任职要求
1. 神经科学、药理学、生物学、医学或相关专业博士学位。
2. 具有8年以上神经退行性疾病研究或创新药物研发经验，在阿尔茨海默病、帕金森病等领域具有扎实的疾病生物学和药理学基础，并具备团队或项目领导经验。
3. 具有创新靶点发现与验证、疾病模型建立及药理研究经验，能够从疾病相关性、因果机制、成药性和转化潜力等方面判断靶点价值。
4. 具有推动项目从靶点验证进入药物发现、PCC或IND阶段经验者优先。
5. 具备优秀的科学判断、项目管理、风险研判、跨团队协作及人员管理能力，能够凝练原创研究方向并推动项目落地。
具备良好的中英文沟通、科学写作和汇报能力，能够开展国际学术及研发合作。
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神经系统方向
-神经精神疾病科研岗（8人）
岗位职责
1. 作为团队核心科研骨干，参与精神神经疾病机制研究、创新靶点发现与验证，独立承担相关研究任务和项目模块。
2. 整合人类遗传学、多组学、实验研究及临床相关数据等多维证据，研究靶点与疾病表型的因果关系及作用机制。
3. 围绕疾病关键病理机制和候选靶点，设计并开展假说驱动的遗传学、药理学及体内外验证研究。
4. 负责研究数据的分析、整合和科学解读，为靶点优先级排序、项目立项及Go/No-Go决策提供科学依据。
5. 与药理、DMPK、生物信息、转化医学及药物化学等团队协作，推动靶点验证、药效评价、生物标志物及转化研究。
6. 跟踪精神神经疾病领域前沿科学及创新药物研发进展，参与新靶点、新机制和新项目机会的识别与评估。
任职要求
1. 神经科学、药理学、生物学、生物医学、医学或相关专业博士学位。
2. 具有扎实的神经科学、神经药理学及疾病生物学基础，具备独立开展实验设计、数据分析和科学问题研究的能力。
3. 具有精神疾病或神经退行性疾病相关研究经验，对相应疾病的病理机制和药理学具有较深入理解。
4. 具有疾病机制及靶点验证相关研究经验，熟悉遗传学、多组学、功能基因组学、药理学等研究方法，能够整合多维证据开展靶点机制研究与验证。
5. 具备较强的科学逻辑、数据分析和问题解决能力，能够对复杂生物学数据进行综合分析和科学判断。
6. 具有良好的团队协作、沟通表达及中英文文献阅读能力，对神经精神疾病机制研究和创新药物研发具有浓厚兴趣。
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薪酬福利
工资待遇按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利标准，具体薪资面议。
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工作地点
目前工作地点：上海市闵行区合川路2380号科技绿洲37号楼，可接受搬迁至临港。
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应聘方式
有意向者请将个人简历发送至hr@lglab.ac.cn，邮件标题请注明姓名和应聘岗位。
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