山东金宸酒店管理有限公司坐落于济南市市中区，交通便利，周边商业配套完善。酒店定位为商务与休闲并重的生活方式型酒店，致力于为宾客提供高品质的住宿体验和个性化服务。现因业务需要，特面向社会广纳贤才，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、岗位职责、任职条件等详见《山东金宸酒店管理有限公司岗位需求表》（附件1）。
二、招聘基本条件
（一）全日制专科及以上学历，并取得毕业证；
（二）具有责任心、耐心，具有团队合作精神，热爱服务行业，吃苦耐劳；
（三）具有良好的道德品行，爱岗敬业，学习能力强；
（四）具有适应岗位的身体条件和心理素质；
（五）招聘岗位年龄、工作经历计算截止为报名时间；
（六）有以下情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违法犯罪被立案调查的，因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受到行政机关处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的，曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.被列为失信被执行人且尚未履行义务的；
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
5.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
6.报考后构成回避关系的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月29日16:00，逾期不再受理。
2.本次招聘采用线上报名，不接收现场报名。
3.报名及联系方式：发送邮件进行报名。
邮箱地址：phoebe.zhang@tongpaihotels.com；
咨询电话：13581671707 张老师
请将报名材料及《报名表》统一打包压缩发送至邮箱，将压缩包名称改为“姓名+岗位”。若未按要求提交，将取消报名资格。
（1）本人有效身份证正反面；
（2）高等教育阶段学历证书；
（3）《报名表》；
（4）相关资格证书（如有）；
（二）资格审查和简历筛选
1.报考人员如恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取报名资格的，一经查实，取消本次应聘资格。报考人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息及信息错填导致资料不符的，取消其应聘资格，不作另行通知。
2.招聘期间，将以邮件或电话通知入围应聘者参加相关招聘环节等有关事宜，未入围者不再另行通知。
（三）笔试
1.根据招聘岗位任职条件，统一筛选，确定参加笔试人员名单，笔试时间与地点另行通知，未进入笔试环节的应聘者，不再通知。
2.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，采用百分制计算应聘人员成绩。
（四）资格复审及面试
1.根据报考人员笔试成绩，按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试范围人选。如达不到规定比例，按实有合格人数确定人选。
2.面试主要考查应聘者语言表达能力、综合分析能力、对应聘岗位的认识、能岗匹配程度。面试总分值为100分，面试设定最低分数线为60分，面试成绩低于60分者，不得进入后续环节。
（五）聘用人选确定考察
1.按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1:1的比例等额确定进入考察和体检范围人员。招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
2.考察（背景调查）。主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并核实考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料及工作履历是否真实准确。报名人员需配合背景调查工作，如不配合或不能接受背调的，视为放弃。
（六）体检
1.根据《公共场所卫生管理条例》及《中华人民共和国食品安全法》相关规定，酒店从业人员须依法办理健康证，并于入职时出示仍在有效期（一年）内的健康证明。该证明为办理入职手续的必要条件，未按规定提交或健康证已过期者，不予录用。
2.对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，由公司根据应聘人员综合评定研究确定拟录用人员。
（七）公示聘用
结合考试总成绩、考察及体检结果，确定拟录用人员名单，并通过公开渠道进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，或反映问题经核查不影响聘用的，按规定办理录用手续。对于因个人或其他原因未能按时报到入职的，公司将根据实际用人需求，经研究后决定是否启动补录程序。
新录用人员与公司签订正式劳动合同。拟录用人员须在入职前辞去原单位所任职务，并解除与原单位劳动关系及其他兼任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任公司以外的其他职务。对录用人员实行3个月的试用期，试用期按规定享受相应待遇。试用期合格的予以转正，试用期不合格的，解除劳动合同。
四、其他
1.报名资料不再退回，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录用资格；如被录用，立即解除劳动关系。
2.逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加笔试、资格复审及面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理录用手续的，均视为自动放弃资格。
3.资格审查贯穿整个招聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘用资格。
4.除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名。
5.应聘人员需仔细阅读公告要求，需遵守并接受招聘公告中的一切要求。
6.公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作。
附件1：山东金宸酒店管理有限公司岗位需求表
附件2：报名表
