根据工作需要，定南县城市更新建设有限公司及其下属三家子公司定南县安馨物业服务有限公司、定南县衡信人力资源有限公司、定南县康诚餐饮管理有限公司面向社会公开招聘有关业务人员4名，有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。二、招聘计划本次招聘共计4个岗位。具体为定南县城市更新建设有限公司资产运营岗1名；定南县安馨物业服务有限公司项目运营部业务人员1名；定南县衡信人力资源有限公司人力运营保障部业务人员1名；定南县康诚餐饮管理有限公司运营保障部业务人员1名。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；6.具有岗位所需要的其他条件。（二）下列人员不具备报名资格1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；4.现役军人；5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报名；6.本人及其配偶被依法列为失信联合惩戒对象的；7.有法律规定不得聘用的其他情形。（三）任职亲属回避要求应聘人员与产业集团及城市更新公司领导班子成员、中层管理人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘该管理人员所在单位或部门中与其有直接上下级领导关系的岗位，以及组织、人事、纪检、审计、财务、采购、投融资等岗位；其他岗位不受此限。（四）岗位学历、专业及年龄条件1.定南县城市更新建设有限公司：资产运营部资产运营岗1名（1）学历条件：具有大专及以上文化程度；（2）专业条件：会计学、财务管理、大数据与会计、审计等财会相关专业；（3）年龄条件：年满18周岁以上、35周岁以下（截至招聘公示发布日），特别优秀者年龄可以适当放宽至40岁；相关条件：持有相关执业资格证书，熟悉现金管理、对公转账、支票、费用报销、银行日记账登记，了解国企财务内控、资金审批制度及近三年内有会计、出纳等相关从业人员优先。2.定南县安馨物业服务有限公司：项目运营部业务人员1名（1）学历条件：具有大专及以上文化程度；（2）专业条件：物业管理、工商管理、公共管理等相关专业；（3）年龄条件：年满18周岁以上、35周岁以下（截至招聘公示发布日），特别优秀者年龄可以适当放宽至40岁；相关条件：具备良好的现场沟通协调、应急处置能力，能够熟练使用基础办公软件开展资料台账整理工作，服从公司岗位调配、常态化项目值守安排，持有物业从业相关证书、具备物业行业或国企项目运维从业经历者优先。3.定南县衡信人力资源有限公司：人力运营保障部业务人员1名（1）学历条件：具有大专及以上文化程度；（2）专业条件：人力资源管理、法学、劳动与社会保障、社会工作等相关管理专业；（3）年龄条件：年满18周岁以上、35周岁以下（截至招聘公示发布日），特别优秀者年龄可以适当放宽至40岁；相关条件：工作细心严谨，熟悉人员招录、劳动合同管理、社保经办、劳资协调等人资业务，熟练操作办公软件，具备公文处理、台账整理及沟通协调能力，服从工作调配，具备人力资源实操工作经验者优先。4.定南县康诚餐饮管理有限公司：运营保障部业务人员1名（1）学历条件：具有大专及以上文化程度；（2）专业条件：食品科学与工程、餐饮管理、酒店管理、公共卫生管理等相关专业，（3）年龄条件：年满18周岁以上、35周岁以下（截至招聘公示发布日），特别优秀者年龄可以适当放宽至40岁；相关条件：熟悉食堂后厨管理、食品安全管控、食材仓储盘点、后勤保障统筹工作，具备良好的沟通协调与应急处置能力，熟练使用办公软件做好台账登记、物资核算工作，服从岗位调度安排，拥有团餐运营、食堂管理、食品安全管理相关工作经验或健康管理师、食品安全管理员证书者优先。四、招聘工作程序此次招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、试用和正式聘用等环节。（一）报名和资格审查1.报名时间：2026年8月31日－9月7日（8:30-12:00，14:30-17:30）。2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，不接受网络、电话、信函报名。应聘者需将本人报名材料送至县城市更新建设有限公司办公室（建设东路26号原农业银行2楼206室）。咨询电话：0797-4296678。3.报名材料：（1）《报名表》《诚信承诺书》《报名人员亲属关系信息表》（各1份，须本人手写签名，其中报名表须完整填写，详见附件）；（2）本人身份证原件及复印件1份；（3）毕业证、学位证等相关证件原件及复印件，以及学信网出具的学历证明；（4）本人近期免冠2寸彩色照片1张；（5）相关工作资历证明（有工作经验要求的岗位必须提供）、相关从业资格证书及获奖证书；（6）无犯罪记录证明及个人征信报告；（7）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件1份。4.资格审查：经资格审查后，符合条件者通知面试，资格审查贯穿招聘工作整个过程（含聘用后的试用期内），一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。（二）笔试和面试采取“笔试+面试”的方式，综合成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，笔试成绩按40%、面试成绩按60%占比计入综合成绩，均保留至小数点后两位（四舍五入）。笔试开考比例原则上不低于3:1，实际参加笔试人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1则按笔试成绩从高分到低分按3:1的人数进入面试环节，末位笔试成绩相同的一并进入面试。根据笔试和面试综合成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象。末位综合成绩相同的，面试成绩较高者入围体检、考察环节。达不到3:1开考比例的岗位免设开考比例，考生综合成绩≥75分则按岗位择优等额确定体检、考察对象；如达不到3:1开考比例且综合成绩不足75分的，则取消该岗位招聘计划。1.笔试方式和内容：报名经资格初审合格人员均可参加笔试。考生凭本人身份证参加笔试，采用闭卷方式，笔试内容为综合卷（含行测、申论），对应岗位增加相关专业知识测试内容。2.面试方式和内容：实行半结构化面试，主要考察组织协调、语言表达、临场应变和分析问题的能力等。定南县城市更新建设有限公司组织面试专家组进行面试。3.考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加笔试和面试，不在规定时间内到达考场候考的，视为自动放弃。4.笔试、面试时间、地点另行通知。（三）体检和考察1.根据综合成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象。2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，到定南第一人民医院进行体检，体检时间另行通知，费用由应聘者自付。3.考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信记录、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。4.因体检、考察不合格或因考生主动放弃造成的空缺，根据综合成绩按招聘岗位从高分到低分的顺序递补一次。其他情况一律不予递补。（四）公示与聘用1.对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，公示5个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。2.公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。3.公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，考核不合格的，取消聘用。4.若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。五、薪酬待遇1.新员工试用期薪酬按对应岗位1档月薪的80%核算，缴社保。2.正式聘用后按照县城市更新建设有限公司及下属经营性子公司薪酬制度定岗定薪，按规定缴纳五险一金，工会福利、下乡费、差旅费另行计算。六、组织领导本次招聘在定南县城市更新建设有限公司招聘领导小组领导下组织实施，招聘过程中的具体事宜由综合行政部负责解释。附件：1.公开招聘人员报名表2.诚信承诺书3.报名人员亲属关系信息表4.定南县城市更新建设有限公司招聘岗位表
（扫描二维码查看附件）
