一 、公司简介
国旅文化投资集团股份有限公司(更名前为“国旅联合股份有限公司”，以下简称“国旅文投”)成立于1998年12月，2000年9月在上海证券交易所上市(证券简称“国旅联合”，股票代码：600358)。公司实际控制人为江西省国资委。2022年8月，国旅文投完成迁址工作，落户于江西省南昌市，成为了江西省第一家旅游类上市公司。国旅文投作为江西省省属国企江西省长天旅游集团有限公司(以下简称“江西长旅集团”)控股的主板上市公司，肩负着为江西长旅集团引领江西旅游行业创新升级、推动旅游强省建设迈向新高度保驾护航的关键使命，是长天旅游集团资本运作与业务拓展的重要平台。目前公司业务涵盖旅游商品、数字文旅、跨境电商等板块，现有润田实业、新线中视、海际购进出口等多家子公司。
二、招聘岗位
战略研究岗1人
三、招聘要求
(一)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;
2.热爱企业，认同企业文化，与企业志同道合;
3.身体健康、素质高，品德好，热爱工作;
4.工作积极负责，团结合作，开拓进取。
(二)任职回避要求
1.应聘人员应遵循国有企业有关任职回避的相关规定。
2.凡与江西长旅集团领导人员、江西长旅集团所属企业领导人员、江西长旅集团组织人事部门主要负责人有需回避的亲属关系的，不得应聘上述领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业(含所属企业)工作岗位。须回避的亲属关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。
3.凡与应聘单位人员之间有上述所列亲属关系的，不得应聘同一单位中双方直接隶属于同一领导人员的岗位，或有直接上下级领导关系的岗位。同时，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事组织人事、纪检监察、审计、财务岗位工作。
4.应聘人员需在报名时如实填报亲属相关信息。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，一经发现，将取消应聘人员测试或录用资格。已违规录用的，将依法依规解除劳动合同。
5.在研究讨论、负责招聘工作的相关人员、承担相关招聘工作的第三方机构工作人员以及面试评委中，凡与应聘人员存在亲属关系或其他可能影响招聘公正情形的，本人必须回避。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;
2.因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
5.不能与原单位解除劳动合同的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按以下步骤进行：网上报名→资格审查及简历筛选→综合测试→体检→考察→公示→录用。
(一)网上报名
通过国旅文化投资集团股份有限公司网站、前程无忧网发布招聘职位，符合条件的应聘者需提供报名相关证明材料以压缩文件形式发送至报名邮件：hr@cutc.com.cn,邮件主题、压缩文件名统一命名为“应聘单位+应聘岗位+姓名+手机号码”。邮箱投递、招聘网站投递都有效，佐证材料包括但不限于以下材料：
1.个人简历，包括Word格式电子版、承诺真实并签名的扫描件;
2.个人身份证(正反面)、毕业证、学位证扫描件及教育部学历在线验证报告或学历验证报告 (PDF格式),取得境外学历的，还须提供教育部学历认证材料;
3.职业(执业)资格或专业技术职称证书扫描件。
报名时间：公告之日起至20个工作日后结束。
(二)资格审查及简历筛选
人力资源部在收到投递的简历后，根据岗位职责与任职要求，对投递简历进行筛选。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料的，取消其应聘或录用资格。
(三)综合测试
1.笔试。笔试内容以专业知识为主。本次笔试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试相关辅导培训班。笔试合格线为60分，原则上不少于1:3时组织笔试。
2.面试。根据笔试成绩，按照不低于1:3比例，从高分到低分确定入围面试名单，参加笔试人数不足1:3的，全部进入面试。(入围末位若有成绩相同者一并进入面试)。面试主要对应聘人员的语言表达、工作业绩、综合素质、专业知识技能进行考察。面试成绩按百分制计，取全体面试评委评分的平均分作为应聘者面试成绩，面试通过线为70分。面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。
3.成绩确定。综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。本次招聘根据应聘者综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定入围入职考察人员名单。综合测试成绩出现相同者，按笔试成绩的高低确定拟考察人员。
(四)体检
拟考察人员确定为入围体检对象，进入体检环节。体检对象按照要求参加体检，体检费由应聘者自理。体检不合格者不予录用。
(五)考察
主要了解政治素质和道德品行、组织领导能力、专业素养、工作实绩、工作作风、廉洁自律、意识形态等方面的实际情况。
(六)公示
拟录用人员实行任职前公示，公示期不少于5个工作日。公示期间如收到对拟录用人员问题反映，反映问题影响录用并经查实的，不予录用。
(七)录用
对公示期满无异议的拟录用人员，按照有关法律法规及公司规定办理入职手续。试用期考核合格后正式聘用，试用期考核不合格者取消聘用。
五、其他说明
(一)因考察或体检不符合要求、应聘者自动放弃等原因产生的岗位空缺，可以根据实际情况经相关会议决策后从候补人员中按顺序递补。
(二)未通过资格审查及简历筛选的，不再另行通知。 若因自身原因未接到电话或邮件通知的，由本人负责;
(三)如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消其应聘资格。
本公告未尽事宜，由国旅文化投资集团股份有限公司人力资源部负责解释。
招聘联系人：樊女士
咨询电话：0791-82263017
(咨询时间为工作日8:30-12:00、14:00-17:30)
附件1：《国旅文化投资集团股份有限公司招聘计划表》
附件2：《应聘报名表》
附件3：《诚信承诺书》
扫码了解附件内容
国旅文化投资集团股份有限公司
2026年7月30日
