为进一步健全困难群体就业援助机制，发挥公益性岗位兜底安置作用，促进高质量充分就业，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发〈广东省公益性岗位开发管理办法〉的通知》（粤人社规〔2025〕15号）要求，现将我镇2026年公益性岗位公开招聘有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次公开招聘2个公益性岗位。
二、招聘对象
招聘对象为就业困难人员且有劳动能力。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国 国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录；
（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2026年惠东县面向社会公开招聘公益性岗位情况表（白花镇）》（附件1）
四、招聘程序及相关事项
坚持“公开、公平、公正”的原则，按照发布公告、报名、资格审核、用人单位自主招聘、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年10月29日至2026年11月11日（法定节假日不接受报名）8:30-12:00，14:00-17:30。
2.报名地点：白花镇党建和组织人事办公室（白花镇政府1号楼3楼）。
3.报名时需提供以下材料：身份证、《就业创业证》原件及其他相关证件原件及复印件一份，近期1寸照片和《惠东县2026年公益性岗位报名表》（附件2）到所报考单位报名及资格审查。
报考人员在报名期间提交的材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关规定予以处理。
（二）自主招聘及资格审查（具体时间由用人单位确定）。
资格审查通过的，用人单位按照“公开、公正、公平”原则，招募符合条件的安置对象。
（三）体检及公示（由用人单位组织）。
用人单位自行组织聘用人员进行体检，体检标准符合岗位要求。体检合格后，由用人单位将拟聘用人员名单向社会公示（公示时间为5个工作日）。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员的，用人单位按程序办理聘用手续，组织聘用人员上岗。
（四）聘用及管理
1.用人单位与公益性岗位人员依法签订劳动合同，无法签订劳动合同的依法签订用工协议、劳务协议，约定双方权利和义务。劳动合同或劳务协议一式3份，由用人单位、聘用人员各持1份，1份报送至县人社局备案。公益性岗位人员退出的，用人单位应于人员退出后3个工作日内向县人社局报备。
2.公益性岗位管理实行“谁用人、谁管理”的原则，用人单位负责日常管理工作，对聘用人员进行业务培训，确定岗位职责，制定并执行相应的管理制度和考核奖惩办法，严禁空岗、替岗等违规现象发生。
上述的报名、自主招聘、体检及公示，以及聘用等程序，于2026年11月底前完成所有程序，并组织聘用人员上岗。
五、资金保障
公益性岗位在岗及补贴期限最长不超过3年，补贴资金来源和额度列入中央、省就业专项资金管理。公益性岗位每次合同或协议期限不超过1年，期满可以续签。初次安置时距法定退休年龄不足5年的，在岗及补贴期限可延长至退休。
六、报名咨询
惠东县白花镇人民政府党建和组织人事办公室 0752-8789113
