面试由镇上组织实施,面试以现场问答政策理解、党建知识、村情认识、发展思路,并现场演示基本的办公文档、表格操作技能等为主。参加面试人员须携带身份证,面试结束后,当场公布面试成绩,并由面试人员签字确认。
(三)考察
根据面试成绩,按照1:2的比例,组织开展考察(如遇成绩并列,一并纳入考察)。考察工作由蒲窝镇党建办公室负责实施。根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况,具体时间、地点另行通知。
(四)资格复审
由镇党委、政府按照《灵台县村(社区)“两委”成员任职资格联审办法》相关规定,对照负面清单所列内容,对考察对象进行资格联审,坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、黄赌毒、“村霸”、参加组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其他情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。联审不合格者按综合成绩依次递补。
(五)公示与聘用 考察合格的拟聘用人员,在镇内进行公示5个工作日。公示期满,有信访反映且问题查实的,取消聘用资格,并按本岗位笔试成绩排序依次等额递补,重新开展资格联审和考察。公示无异议或反映问题查无实据的,经报县委组织部备案后正式聘用。面向社会公开考聘的村文书试用期一年,试用期满后,由县委组织部和镇党委进行试用期考核,考核合格者,签订聘用合同;考核不合格者,取消聘用资格。六、薪酬与待遇 考聘的村文书每人每年薪酬3.2万元,并随专职化村干部薪酬标准调整同步增长。享受现行村干部社保政策,并按相关规定办理人身意外伤害保险。在职期间可自主报名参加事业单位、公务员等各类招考,录用后其薪酬从次月起停发。考聘的大学生村文书政治过硬、表现良好、实绩突出、符合有关条件的,依照法定程序进入村“两委”班子,并可优先推荐担任村党组织书记、村委会主任。七、有关要求 1.本次公开考聘工作不指定教材、复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。2.为保证公开考聘工作公平、公正进行,镇纪委进行全程监督。3.公开考聘中若有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的,将严肃查处。咨询电话:0933-3831005附件:蒲窝镇公开考聘大学生村文书报名登记表
蒲窝镇人民政府
2026年7月26日

