一、单位简介
东源县人民医院始建于 2000 年，2026 年 2
月正式交由南方医科大学第三附属医院全面托管。医院为东源县卫生健康局直属公益二类事业单位，是一所集医疗救治、急诊急救、预防保健、教学科研于一体的二级甲等综合性医院。
医院坐落于新河大道 23 号，区位交通便利，院内诊疗环境舒适优美。全院现有在岗职工 330 余人，其中高级职称专业技术人员 37 名、中级职称 65
名;开放床位 400 张，设有 1 个主院区、2 个门诊部，共开设 23 个临床、医技科室，学科设置齐全，能够全方位满足县域群众多层次、多样化就医需求。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行和职业道德;
(四)年龄为18-35周岁，高级职称放宽至45周岁，年龄的计算时间截至报名首日;
(五)具有招聘岗位所需资格条件;
(六)具有正常履行职责、适应岗位工作要求的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
(七)法律法规规定的其他条件。
(八)有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员。
6.法律法规规定的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为招聘考试的报名首日。
三、招聘岗位
(一)《东源县人民医院2026年第一批合同制工作人员招聘计划表》。
(二)聘用的人员纳入聘用合同管理。试用期满后经考核合格的，按照规定办理岗位聘用手续。
四、报名要求
(一)报名时间：即日起至2026年6月18日止。
(二)报名咨询：广东省河源市东源县新河大道23号东源县人民医院门诊楼四楼人力资源管理科，联系电话：0762-8836023。
(三)报名方式：
本次招聘采取网络报名。应聘人员如实填写岗位报名表及递交相关证书证件等材料扫描件。请应聘人员将以下材料电子版或扫描件打包压缩后发送至医院人力资源管理科邮箱dyxrmyyrlzyglk@163.com，统一命名为“应聘岗位名称+姓名”。
1.《招聘合同制工作人员报名表》，在报名表上贴免冠小一寸红底相片1张。
2.有效居民二代身份证原件及复印件(正反两面)。
3.毕业证、学位证、专业技术资格证、执业医师资格证书和执业证书原件及复印件。
4.有完成住院医师规范化培训要求的岗位，提交住院医师规范化培训合格证原件及复印件，或规培医院出具的住院医师规范化培训证明(已取得中级职称及以上者除外)。
5.有工作经验要求的，提供单位工作证明/6个月以上社保证明材料。
(四)医院将根据应聘人员提交的资料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。
五、考试方式
(一)考试方式和范围
1.招聘考试采取“直接面试”或“笔试/专业技能考核+面试”方式进行。
招聘专业技术岗位七级及以上和全日制硕士研究生、本科学历(5+3规培生)以上学历的岗位采取直接面试的方式进行。
除以上条件外的医师、护理、技师岗位采取“笔试/专业技能考核+面试”方式进行。
2.笔试/专业技能考核合格线为60分。
3.面试主要考查考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及岗位所需专业知识和实践能力。面试满分为100分，合格成绩为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，低于60分者不得进入后续环节。
(二)考试时间和地点
1.笔试/专业技能考核时间及地点：另行通知。
2.面试时间及地点：另行通知。
(三)面试人数的计算方法
招聘专业技术岗位七级以上和全日制硕士研究生、本科(5+3规培生)以上学历的岗位按实际报名人数确定面试人数，其他岗位在笔试/专业技能考核成绩合格者中，依成绩从高分到低分顺序按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。
(四)成绩的计算方法
1.参加“笔试/专业技能考核+面试”岗位应聘人员考试总成绩=笔试/专业技能考核成绩×50%+面试成绩×50%。
2.参加“直接面试”岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。
3.“笔试/专业技能考核+面试”岗位考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试/专业技能考核成绩高低顺序确定名次;如笔试/专业技能考核成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
4.“直接面试”岗位考试总成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
5.综合总成绩合格线为60分。
(五)考试成绩的公布时间和方式
考生笔试/专业技能考核、面试结束5个工作日内在东源县人民医院公告栏公布考生成绩和入围体检人员名单。
六、体检及考察
(一)按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费自理。
(二)体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察工作由人力资源管理科组织实施。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，考察不合格或者放弃聘用的，依次递补考察人选。
七、聘用
(一)体检及考察合格者确定为拟聘用人选，名单在东源县人民医院公告栏上公示5个工作日，如因体检、考察不合格出现拟聘岗位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同岗位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察。
(二)咨询电话：0762-8836023。
八、其他
(一)根据考试成绩确定拟聘用人选，如因体检不合格出现拟录职位空缺的，将按规定在考试成绩合格的同职位考生中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。
(二)应聘人员必须经过试用期考核，考核不合格人员不予录用，考核合格者签订聘用合同。
(三)待遇
1.此次招聘为参照事业单位工资待遇合同聘用人员，工资及福利待遇按照医院现有规定执行。
2.具体事宜可电话或直接到人力资源管理科咨询，解释权归医院。
附件1.《东源县人民医院2026年合同制工作人员招聘计划表》
东源县人民医院
2026年6月10日
