为加强国有企业人才队伍建设，拓宽企业高素质干部人才储备，苏州相高新置业有限公司因业务发展需要，经批准同意，面向社会公开招聘工作人员1人，现将相关招聘事项公布如下：
一、报考条件
(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
(二)政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，敬业奉献精神好，抗压能力强;
(三)身体健康;
(四)招聘岗位及具体条件：
(识别二维码可查看具体岗位要求)
二、报名和资格审查
(一) 报名时间
2026年6月1日9:00—2026年6月5日17:00(逾期不可报名)。
(二) 报名方式和资料
本轮招聘采用网上报名形式,请将下述报名材料打包发送至招聘单位邮箱：yhrcsc@126.com，邮件命名格式为：姓名-销售客服部门经理。
1、报考人员请填写岗位报名表电子档，并提交word版报名表;
(识别二维码可下载报名表)
2、身份证正反面扫描件(正、反两面合并成一张图片);
3、报考岗位要求的学历证书、学位证书原件扫描件以及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网下载，网址为http://www.chsi.com.cn);
4、国(境)外学历学位应聘人员，另须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;
5、工作经历证明扫描件(劳动合同或社保证明，社保证明可在江苏智慧人社下载);
6、本人近期免冠正面二寸白底彩色证件电子照;
7、个人无犯罪记录、重大失信记录承诺书。
(识别二维码可下载承诺书)
咨询电话：0512-66832038。
(三)资格审查
由招聘公司对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，初审后，将择优通知通过者参加考试，未通过者将不再回复。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。本次开考比例为1:3，如报考人员达不到开考比例的，则核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。
三、考试
(一)笔试
1、参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘公司另行通知;
2、笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，四舍五入。笔试成绩合格线为60分，低于60分则不进入面试。
(二)面试
1、由招聘公司通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点由招聘公司另行通知;
2、面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，四舍五入。面试成绩合格线为60分，低于60分则不录用。
(三)成绩计算
1、按笔试成绩占招聘考试总成绩的20%，面试成绩占招聘考试总成绩的80%计算综合成绩，保留小数点后两位小数，四舍五入;
2、最终成绩合格线为60分，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并根据招聘人数录用;如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
四、体检
按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘公司通知，体检费用由应聘者自理。
五、考察
招聘公司对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。体检、政审考察和资格复查不合格者，不予录用。
六、录取与聘用
经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在“元和人力资源”微信公众号和元和人力资源市场公告栏进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。
拟录用人员与招聘公司签订劳动合同，根据劳动合同法约定人员合同期限与试用期期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同。合同期内，薪酬待遇按照招聘公司薪酬管理办法执行。
