根据有关规定和工作需要，南谯区人武部委托滁州市南玥劳务服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，从事财务管理、宣传报道及民兵训练等工作，将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及人数
招聘民兵教练员2名，性别不限，主要辅助财务管理、宣传报道工作；协助组织民兵训练、应征青年役前教育、学生军训；人武部机关赋予的其他业务工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具备中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作；
3.年龄：30周岁以下[1995年1月26日（含）以后出生]；
4.学历及专业：本科及以上学历（须有学位证书），文学门类、经济学门类、管理学门类专业；
5.个人形象气质好，体形匀称，普通话标准，能胜任机关业务处理等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力。
6.法律法规规定的其他条件。
（二）加分条件
具备以下条件的，可在笔试环节进行加分：
1.中共党员加1分；
2.全日制研究生以上学历加2分；
3.曾有新闻报道工作经历且在中央级媒体发表过个人署名文章的加1分/每次，最高不超过3分；
4.具有初级会计师资格证书加1分，中级会计师资格证书加2分，高级会计师资格证书加3分，注册会计师证书加5分；
5.有2年以上（含）服役经历加1分，有5年以上（含）服役经历加2分；
6.烈士、因公牺牲和病故军队人员的遗属加2分；
7.以上加分上限为10分。
（三）有以下情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的；
3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被开除党籍、留党察看、开除团籍、开除公职、开除军籍、开除学籍或因违纪违规被辞退解聘的；
8.有翻墙登录境外网站并发表不当言论、较为严重个人不良信用记录的；
9.退役军人在服役期间个人违反部队制度规定，受到处理的；
10.被评定为伤残人员的；
11.录取后不能与原单位解除劳动关系的；
12.其他不宜从事民兵教练员相关工作的。
四、招聘程序与方法
采取面向社会公开招聘的办法，按照发布公告、现场报名、资格审查、统一考核、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。招聘公告于2025年1月26日在南谯区人民政府网站（http://www.cznq.gov.cn/）“通知公告”栏发布。
1.报名时间：自2025年2月13日-2月16日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不予报名。
2.报名地点：滁州市南玥劳务服务有限公司（地址：南谯政务新区南谯区文化馆二楼。
3.报名方式：现场报名（现场投送简历及证明材料）。
4.联系人：常正永,13955006491
5.报名须提供的材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）学历、学位证书原件及复印件；
（3）符合加分条件的证明材料原件及复印件；
（4）个人信用报告（中国人民银行出具）；
（5）本人无违法犯罪证明；
（6）《南谯区某部民兵教练员招聘报名资格审查表》（见
附件1）；
（7）近期同底1寸免冠彩色蓝底照片4张；
（二）资格审查
根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者方可进入考核程序。资格审查贯穿于整个招聘过程，凡弄虚作假、隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，即取消报名、考试、聘用等资格。对资格审查合格的报考人员，以电话或短信形式通知领取准考证，未通知的，视为资格审查未合格。
（三）统一考核
1.笔试（100分）：（1）基本理论：主要考核报考人员的基本素质和综合能力，主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。（2）公文写作：根据情景内容或主题要求进行写作，要求符合题意，中心突出，内容充实，语言顺畅（笔试成绩按满分100分计算，基本理论70分，公文写作30分，时间90分钟内完成）。
2.体能考核（100分）：主要考核体型、仰卧起坐、3000米跑（参考新招录聘用文职人员考核标准中相对应的年龄及格标准执行<具体见附件2、3>，达到及格标准得满分，未达到标准不得分，仰卧起坐50分，3000米跑50分）。凡体型不合格者不能进面试。
笔试、体能考试时间及地点另行通知。
4.面试（100分）：根据前两项考核总成绩（笔试+体能考核），按照招聘岗位人数1:3比例从高分到低分依次确定进入面试环节人员，最后一名如有数名考生总成绩相同的，一并确定为面试人员。面试成绩满分100分，低于60分不能进入下一环节，面试成绩将在面试结束后当场通知考生，并由考生签字确认。
报考人员考试综合成绩按照（笔试成绩×50％+体能考核成绩×20％+面试成绩×30％）合成确定。所有成绩采取四舍五入后保留两位小数。
根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检考察对象（若出现综合成绩并列的，按照面试成绩高低决定取舍）。
（四）体检
由劳务公司负责组织实施。体检项目及标准参照《军队选用军官和文职人员体检标准》（见附件4）规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。出现人员放弃或体检不合格的，按综合成绩从高到低依次等额递补。体检以指定医院结论为准（体检时间、地点另行通知），体检费用自理。
（五）政治考核
由用人单位组织实施。对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或政治考核不合格的，按综合成绩从高到低依次等额递补。
（六）公示与聘用
拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。
签订合同时，未与原单位解除聘用合同的，取消聘用资格；报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，办理入职手续，对无正当理由逾期者，取消聘用资格。合同期满经考核合格，可以续聘。
五、工资及福利待遇
聘用人员与滁州市南玥劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式工作。工资待遇包括基本工资和绩效奖励工资等。其中，基本工资按月发放，绩效奖励工资根据工作表现和工作业绩实行按年考核发放。年度综合收入10万左右（含“五险一金”个人和单位缴纳部分，参照滁州市上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资）。
带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。
六、解聘
合同期内出现以下情形的，将解除聘用关系：1.试用期间不符合录用条件的（试用期为2个月，从合同签订之日起算）；2.不服从用人单位教育管理、严重违反用人单位纪律规定的；3.经考核不适应岗位要求的；4.被依法追究刑事责任的；5.政策调整等其他不可抗力因素导致的。
七、其它事项
（一）本次招聘工作由滁州市南玥劳务服务有限公司组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，主动接受南谯区纪委及社会监督。监督电话0550-3035307
（二）招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由滁州市南玥劳务服务有限公司负责解释。
咨询电话：13955006491
咨询时间：工作日8:30-11:30,14:30-17:30
滁州市南玥劳务服务有限公司
2025年1月26日
