因工作需要，现面向社会公开招聘村（社区）工作人员2名，有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
二、招聘条件
1.思想政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法；有一定的理论基础，对现行政策和规章制度掌握较好；群众基础好，有良好的社会公认度。
2.事业心和责任心强，志在农村和社区建功立业，热心为群众办实事，有爱岗敬业的奉献精神。
3.年龄在30周岁及以下，全日制大专及以上学历，专业不限。
4.中共党员、退伍军人、具有相关工作经验者同等条件优先录用。
三、报名时间、方式
1.报名时间：2026年8月3日—2026年8月6日8:30—11:30，13:30—16:30。
2.报名方式：请携带以下资料至丁桥镇人民政府北大楼三楼党建办公室报名。
(1)附件：《丁桥镇公开招聘村（社区）工作人员报名表》；(2)近期一寸照片1张；(3)身份证原件及复印件；(4)户口簿（户主页及本人页）原件及复印件；(5)学历、学位证书原件及复印件；(6)退伍证件证明、获奖证书等其他材料。
3.联系方式：0573-87508938
四、招聘办法
1.资格审查。由丁桥镇人民政府党建工作办公室对报名对象进行资格审查。
有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。
2.考试。考试包括笔试、面试两个阶段。
（1）笔试：资格审核通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知。报名人员须凭有效期内身份证原件按规定时间和地点参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，笔试内容主要为综合基础知识（由客观题、主观题组成），满分100分。
（2）面试：笔试结束后，从高分到低分确定参加面试对象，后备干部依据招聘需求数1:5确定入围面试人员，文化管理员依据招聘需求数1:10确定入围面试人员，不足比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试主要考察表达能力及对岗位的适应性，文化管理员岗位还需进行才艺展示及计算机测试。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。面试时间、地点另行通知。
3.考察、体检。面试结束后，按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%。按照总成绩（若总成绩相等，以笔试分数高的排位在前）由高到低的排名，确定考察对象，考察合格后确定体检人员名单。体检标准参照浙江省公务员录用体检标准，体检不合格者即予以淘汰，由此产生的空缺名额，按总成绩由高到低的排名依次递补。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理，无论体检是否合格，概不退还体检费。
4.聘用。考察、体检结束后，拟聘用对象必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后与所在村社签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。
五、其他事项
本通告未尽事宜请到丁桥镇党建工作办公室咨询。
附件：《丁桥镇公开招聘村（社区）工作人员报名表》，扫下方二维码可下载
中共丁桥镇委员会
2026年8月1日
