浙江大学信息与电子工程学院面向全球招聘英才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同朝着“建设世界一流电子信息学科”战略目标努力。
一、招聘学科及研究方向
学科：电子科学与技术、信息与通信工程
研究方向包括但不限于：
1.信号处理、人工智能、智能通信与网络、感知通信计算一体化、空天地海一体化、抗干扰通信与专用网络、量子与太赫兹通信、网络与信息安全、水声信号处理与传感网络、图像视频编码与处理、机器视觉与自主导航、智能系统芯片设计。
2.电磁空间一体化、电磁场与电磁波、电磁兼容与防护、新体制雷达、天线、量子电磁材料、量子器件。
3.集成光电子芯片、电路与系统、微纳电子、集成电路、智能芯片与系统、光量子芯片、微纳机电系统、光电融合、微波光子学。
二、招聘岗位及任职要求
基本要求：认同浙江大学精神和共同价值观，热爱教育事业，师德高尚，学风正派，治学 严谨，具有良好的团队合作精神，身体健康，全职到岗。
聘任岗位及任职要求：
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聘任岗位 |
任职要求 |
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求是讲席教授 （顶尖人才） |
在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力。 |
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求是特聘学者 （领军人才） |
原则上应担任海内外高水平大学教授或相当职务，在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平，如国家高层次人才相当水平。具有较强的团队精神和相应的组织管理能力。年龄一般在55周岁以下。 |
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长聘教授/副教授 （骨干人才） |
长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。年龄一般在50周岁以下。 长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。年龄一般在45周岁以下。 |
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“百人计划”研究员 （优秀青年人才） |
取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平，为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。年龄一般在40周岁以下。 |
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博士后研究员 |
35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。特别优秀者可申请“求是博士后”项目。 |
三、工作和生活待遇
提供具有竞争力的薪酬待遇，具有按照学校相关人才引进政策执行，详情可来电来函了解。
四、应聘材料及方式
申请人请将详细个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录和首页、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档以“姓名+岗位+学科”命名，发送至学院人事科邮箱（wangjunxia@zju.edu.cn）。
通过初审评估者会被邀请电话交流或来杭交流，发送申请邮件后4周内完成初审工作，6周内未收到回复可认为是没有通过初选。欢迎来电、来函垂询。本招聘信息长期有效。
联系方式：0571-87951555
联系人：王老师
邮箱：wangjunxia@zju.edu.cn
