舟山港海通客运有限责任公司核心业务涵盖码头设施供给、旅客候船及上下船配套服务、客运船舶代理、旅客运输代理、停车服务等。为满足公司发展及岗位用工需求，充实人才队伍，我司决定面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
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招聘岗位 |
专业要求 |
年龄要求 |
招聘 计划数 |
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办公室工作人员-文秘 |
全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、新闻传播等相关专业。 |
35周岁及以下（1991年9月30日后出生） |
1人 |
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办公室工作人员-综合管理 |
全日制本科及以上学历，专业不限，安全、应急管理类相关专业优先。 |
35周岁及以下（1991年9月30日后出生） |
1人 |
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合计 |
2人 |
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二、招聘程序：
（一）报名应聘
本次招聘采用线上报名方式，每位应聘人员仅限报考1个岗位。应聘人员须保证提交的证书、资料、信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，在招聘任意环节均可取消其考试成绩及招聘资格。
线上报名：将报名材料发送至邮箱chengxianghr0580@126.com，统一命名为“海通客运公司+××岗位+姓名”。
报名材料包含：
1、《舟山港海通客运有限责任公司2026年员工招聘考试报名登记表》（附表），填全信息内容，上传本人近期免冠电子证件照片；
2、学历学位证书扫描件（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
3、身份证、专业技术资格证书扫描件。
（二）资格审查
公司将统一汇总报名资料，对照招聘岗位条件对应聘人员资质进行严格核查筛选，确定进入考试环节的人员名单。本次招聘岗位开考比例原则上不低于1:3，若岗位报名人数未达到规定比例，将取消该岗位本次招聘计划。
（三）组织考试
本次考试分为笔试、面试两个环节，具体考试时间、地点将另行通知。
（四）计分规则
1.笔试环节：笔试满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于60分者不得进入面试。笔试结束后，根据岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:5的比例确定面试人选；岗位报名人数不足规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。若末位笔试成绩并列，并列人员一并进入面试。
2.面试环节：面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入后续环节。
3考试总成绩：按笔试分占50%、面试分占50%的比例折算合成。根据总成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试高分者优先确定。
（五）体检与背景调查
拟入围人员须前往公司指定医院完成体检，非指定医疗机构出具的体检报告不予认可，入职体检费用由个人承担。同时对拟入围人员开展背景调查，重点核查个人无犯罪记录、征信记录、过往工作履历等情况。若出现应聘人员自愿放弃、体检不合格、背景调查不符合录用条件等情况，将按同一岗位总成绩排名依次等额递补；若该岗位所有应试人员均不符合录用要求，取消该岗位本次招聘。
（六）公示与聘用
结合考试总成绩、体检结果、背景调查情况，确定拟聘用人员名单，并在公司官方平台进行公示。公示无异议后，办理入职聘用手续。
三、聘用管理及薪酬待遇
1. 本次录用人员与公司下属客运站签订劳动合同，薪酬待遇按照公司现行薪酬管理制度执行。
2. 入职后按规定约定试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同、予以解聘。
四、报名时间及联系方式
报名时间：自公告发布之日起至2026年9月17日下午17:00止。
联系人：徐老师
联系电话：05802030115
五、其他事项
本公告未尽事宜，由舟山港海通客运有限责任公司负责解释。
附件：《舟山港海通客运有限责任公司2026年员工招聘考试报名登记表》
舟山港海通客运有限责任公司
2026年9月11日
