浙江金柯桥康养产业发展集团有限公司系区属国有企业，现根据工作需要，决定面向社会公开招聘11名派遣制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
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序号 |
岗位 名称 |
计划数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
资格条件 |
备注 |
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1 |
设计管理 |
1 |
建筑学、城乡规划、城市设计 |
本科及以上 |
38周岁及以下 |
具有2年及以上工程设计工作经验 |
表现优秀，两年后可转为员额制员工。 |
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2 |
财务管理 |
2 |
会计学、国际会计、财务管理、金融工程 |
本科及以上 |
38周岁及以下 |
表现优秀，两年后可转为员额制员工。 |
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3 |
财务（出纳） |
1 |
会计学、财务管理、大数据与会计、会计 |
大专及以上 |
38周岁及以下 |
表现优秀，两年后可转为员额制员工。 |
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4 |
造价管理 |
2 |
专业不限 |
大专及以上 |
40周岁及以下 |
1.具有2年以上造价管理工作经验。 2.具有二级及以上造价工程师证书。 |
表现优秀，两年后可转为员额制员工。 |
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5 |
物业项目管理 |
1 |
物业管理、工商管理、市场营销、文化产业管理、人力资源管理、行政管理 |
本科及以上 |
38周岁及以下 |
无 |
表现优秀，两年后可转为员额制员工。 |
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6 |
APP运维专员 |
1 |
计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程 |
本科及以上 |
38周岁及以下 |
1.具有3年以上APP运维、技术支持经验。 2.具有APP项目设计经验（需已实际在运营APP)专业不限。 |
表现优秀，两年后可转为员额制员工。 |
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7 |
医护管理 |
1 |
公共卫生、临床医学、基础医学 |
硕士研究生及以上 |
38周岁及以下 |
表现优秀，两年后可转为员额制员工。 |
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8 |
护理管理 |
2 |
护理、护理学、老年服务与管理、社区康复 |
大专及以上 |
38周岁及以下 |
具有养老护理员三级及以上证书或护士资格证书。 |
表现优秀，两年后可转为员额制员工。 |
二、报名
1.网上报名时间:2026年9月18日9:00-2026年9月30日16:00（逾期不予受理）。
2.资格复审时间、地点以电话或短信形式通知。
3.报名手续：登陆http://sxkqq.xxwb.zfoline.net绍兴市柯桥区人才发展有限公司招聘网上报名系统，根据网上报名系统要求填报上传相关证明资料。资格复审时须提交本人身份证、学历证书、学信网学历证明。岗位有资格条件要求的还须提交专业技术证书、任职资格证书。有工作年限要求的，还须出具原单位工作经历证明或社保缴费记录及相关工作经验证明材料原件。年龄计算以2026年7月31日为截止日，工作经历计算到2026年7月31日止，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。报名者所提供的全部资料必须真实，如弄虚作假，取消报考资格；拟录用后，如政审时发现弄虚作假的，取消录用资格。
三、公告发布
本招聘公告在绍兴市柯桥区开发经营集团有限公司“公告公示栏目”、“柯桥区人才发展有限公司”公众号、轻纺城人才网和柯桥日报上同步发布。
四、考试
招聘考试分笔试和面试两个环节,笔试成绩占40%，面试成绩60%，考试成绩总得分低于60分则不予录取。笔试成绩在绍兴市柯桥区开发经营集团有限公司网站公布。面试人选根据1:3的比例从笔试成绩由高到低确定。
面试结束后当场公布面试成绩、总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，并按1:1的比例确定体检（费用自理）人选，如遇有人放弃，递补规则根据国资办规定执行。
五、待遇
录用后，人员性质为派遣制员工，与劳务派遣公司签订劳动合同，待遇按照有关薪酬管理办法执行，录用一个月内签订劳动合同，缴纳社会保险享受五险一金，表现优秀，二年后可转为员额制员工。
六、其他
1.符合条件报名人数与招聘人数比不足3:1的，核减或取消相应岗位招聘计划。
2.考试时间、地点另行通知。
3.拟录用对象名单在绍兴市柯桥区开发经营集团有限公司网站公示五天，公示无异议的，按规定办理录用手续。录用对象逾期不报到的，取消录用资格。
4.本次招聘报名咨询：平老师 0575-85677902（审核）、吕老师 0575-85650070（岗位）。
5.本次招聘公司上级主管部门全程监督，主动接受集团及上级纪检监察部门监督。
浙江金柯桥康养产业发展集团有限公司
2026年9月17日
