一、招聘计划
衢州市城西实验学校面向社会公开招聘1名教学辅助人员，详见《招聘计划表》(附件1）。
二、招聘岗位、人数和条件
（一）招聘岗位
教学辅助人员1名。面向退役军人，要求政治思想强、作风纪律严、军事能力水平高、任务执行能力强，有较好的文字水平和组训能力，能开展国防教育、军事训练、教学辅助及学生安全工作。
（二）报名基本条件
报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，男性，年龄20至35周岁（1990年9月18日至2005年9月18日期间）；
2.政治素质良好，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规；
4.身心健康，有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
5.大学本科以上学历，特别优秀的可以放宽至大专。学历须在2026年8月31日前取得。特别优秀包括在部队加入中国共产党、获嘉奖以上荣誉、优秀士兵（官）、四有军人。
6.非衢州户籍人员需提供在衢州本地有效期内《浙江省居住证》及复印件。。
（三）不得报考的情形
具有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.与报考单位有人事回避关系情形的；
11.其他不适宜从事教学辅助工作的。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为学校教学辅助人员，薪酬福利待遇10万-12万元/年（含年终考核奖、五险一金、体检、人身意外伤害保险等，职务、考核绩效不同略有差异）。
三、招聘程序
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用和招聘结果备案、备选库招聘的程序进行。
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2026年9月17日- 9月18日，上午8:30－11:30，下午14:30－5:00。
3.应聘者需携带以下材料：
（1）自行下载《报名表》（附件2）,填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张；
（2）身份证、退役证原件及复印件，相关评优获奖证明材料原件及复印件；
（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）一份。本次招聘要求的学历，必须在2026年8月31日前取得；
（4）确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。
4.报名地址：
衢州市柯盛人力资源开发有限公司（衢州市曙光路6号224办公室），咨询电话：0570-3089938。
5.应聘人员的报名岗位填写不准确、个人信息填写不完整等情况均视为无效报名，逾期不再接受报名。
（二）资格审查
报名期间招聘单位资格初审，用工单位资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。
（三）考试
1.体能测试：测试时间、地点由招聘单位另行通知。体能测试包括立定跳远、10米×4往返跑、俯卧撑（25周岁以下为引体向上）、1000米等四项。
体能测试中有一项未达60分或四项平均分未达70分，视为体能测试不合格。测试中立定跳远不超过3次，10米×4往返跑、俯卧撑（25周岁以下为引体向上）不超过2次，男1000米测试1次。体能测试年龄标准以测试当日为计算依据。体能测试由招聘委托单位组织进行，最后依据体能测试成绩单，通知相关人员参加笔试（体能测试成绩不计入总分）。体能测试合格标准详见（附件4）。
2.笔试：笔试采用闭卷形式，满分为100分，合格分为60分。笔试不合格者，不得进入面试。笔试内容为:《综合+写作》。笔试结束后根据招聘计划数从高分到低分按1:5比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试环节。如遇最后一名同分并列的，则一并列入面试。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。笔试具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格，笔试成绩占总成绩的70%。
3.面试：采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。考生按面试通知的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不递补。面试成绩占总成绩的30%。
（四）体检
1.根据总成绩（总成绩=笔试70%+面试30%，最后保留2位小数，尾数四舍五入）从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定入围体检人员。入围体检人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求进行体检，体检费用由报考人员承担。体检时间、地点由招聘单位另行通知。
2.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格，并且不纳入备选库。
3.报考人员放弃体检或体检结论为不合格的，可由本岗位总成绩从高到低人员依次递补。
(五）考察
体检合格人员按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察对象。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察期一般不超过3个工作日，自考察对象名单公示之日起计算。报考人员放弃考察资格或考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，取消其聘用资格。
经体能测试、笔试、面试且成绩合格的未聘用人员（取消聘用资格的除外），纳入教学辅助人员备选库。一年内若原录用人员离职且该岗位仍需要用工的，可从备选库同类岗位人员中，按总成绩顺序递延录用（由用工单位决定是否从备选库同类岗位中递补）。入围人员按照招聘流程组织体检、考察、公示，确定聘用人选后，办理聘用手续。下一期集中组织招聘公告发布时，尚未进行补录公示的，不再补录。
（六）公示
考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员在衢州人才网“公共服务”板块公示3个工作日。
（七）录用
录用人员与衢州市柯盛人力资源开发有限公司签订劳动合同。拟录用人员须在规定的时间内报到，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。
衢州市柯盛人力资源开发有限公司
2026年9月7日
附件1：《招聘计划表》
附件2：《报名表》
附件3：《委托书》
附件4：《体能测试合格标准》
