2026年湖州市吴兴区国有企业紧缺急需人才选聘公告

为进一步加强吴兴区国有企业人才队伍建设，推动国有企业高质量发展，根据《吴兴区区属国有企业劳动用工管理暂行办法》等规定，决定面向社会公开选聘国有企业紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2026年公开选聘国有企业紧缺急需人才2名，岗位需求见附件。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；

3.认同国有企业公司文化，具有强烈的事业心和责任感；

4.身心健康，无重大疾病史，具备良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加选聘

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的；

2.涉嫌违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的；

5.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。

三、选聘程序和办法

（一）报名

1.报名时间：2026年9月28日至10月12日17时。

2.报名方式：报名人员可通过扫码填报的形式，在规定时间内进行报名，逾期不再受理。

3.报名材料

扫一扫识别以下二维码，在线填报报名信息，并扫描上传本人有效期内第二代身份证、各阶段学历学位证书（留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书 ）、专业资格证书、职称证书及其他相应证书原件。

本人所填信息以及所提交的佐证材料即为资格审核依据，填写的信息以及提交的佐证材料应真实、完整、有效，如有不实或影响选聘工作公平公正的，取消报名、聘用资格。

（二）资格审核

资格审核时间：2026年9月29日至10月13日17时。

资格审核由招聘单位所在国企集团人力资源所属部门负责并解释。

（三）面试面谈

采取面试面谈的方式进行考核。面试成绩满分为100分，合格线为60分。合格分数线以上的人员按照面试成绩从高分到低分就拟聘岗位、薪酬待遇等进行洽谈，协商一致的，列入拟聘用人选。合格分数线以上未列入拟聘人选的可列入人才储备库，有效期为1年，从面试面谈当日起算。

（四）体检

洽谈结束后，由招聘单位所属集团人力资源部组织拟聘用人选开展入职体检，体检项目参照公务员招录体检，体检费用由拟聘用人员自理。不按要求参加体检的，视作放弃体检。

（五）考察

体检合格的，组织对拟聘用人选进行考察，考察采取实地走访、个别谈话、查阅资料等方式，考察人选思想素质、业界口碑、专业水平、领导能力、经营业绩及个性特征、岗位匹配度等方面。

（六）公示

体检、考察合格的人员，经拟聘单位所属国企集团研究同意后，确定为拟聘用人员，并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）向社会公示5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由拟聘用的国有企业按规定办理聘用手续，并将聘用人员信息报区财政局（区国资办）和区人力社保局备案。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

体检、考察、公示期出现不符合聘用条件或公示后放弃聘用的，由招聘单位所属国企集团结合实际确定是否递补，递补按本公告相关程序实施。

四、其他

1.聘用人员入职后离职的，由招聘单位所属国企集团结合实际需要，可从有效期内人才储备库人选中递补，递补按本公告相关程序实施。

2.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。

3.投诉举报电话：0572-2516550。

附件：2026年湖州市吴兴区国有企业紧缺急需人才选聘计划表

湖州市吴兴区财政局（国资办）

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

2026年9月23日

附件

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