天津政昕资产运营管理有限公司是成立于2022年的国有企业，主业聚焦于房地产开发、资产运营、文旅三大核心产业板块，围绕项目前策定位、项目全周期管理展开，并以市场营销、产业咨询、产品研发为核心业务。随着公司发展，各核心板块项目全面推进。为进一步充实公司人才梯队，提升团队专业化水平，保障各业务条线高效运转，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入，与公司共同发展、共创未来。
一、招聘岗位
天津政昕资产运营管理有限公司 酒店管理部副部长 2名
二、选聘范围及条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）任职资格条件
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的选拔标准，应聘人员应具有较好的政治素质，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉国际五星酒店运营管理，具有较高的政策水平和较强的分析判断能力、沟通表达能力、组织协调能力，具备与履行岗位职责相匹配的任职经历和专业素养，敢于坚持原则，具有斗争精神，勇于担当。同时，还要具备以下资格条件：
1.具有5年以上高端酒店管理集团管理岗位经验。
2.对酒店业发展拥有一定洞察力和趋势分析能力。
3.对商务型、度假型、公寓型等类型酒店拥有一定了解。
4.拥有连锁酒店管理经验和酒店筹开经验者优先。
5.大学本科及以上学历，酒店管理/旅游管理相关专业，英文水平良好，可进行英文书面/口语沟通。
6.具备正常履行职责所需的身体条件，具有良好的抗压能力和学习能力，沟通协调能力较强。
7.不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任。
三、岗位要求及工作内容
（一）岗位要求
（1）具有团队组建和多酒店架构搭建能力。
（2）能够带领团队制定酒店标准化服务和运营管理能力。
（3）具备较强的数据分析和判断能力，能有效的收集各酒店的运营核心数据，并输出分析报告，为发展决策提供支持和依据。
（4）具备良好的团队管理、部门协同、风险管控与危机处理能力；
（5）可接受公司不同地区酒店的外派常驻工作。
（二）工作内容
（1）制定政昕旗下酒店的品牌发展规划，建立其品牌和管理架构；
（2）负责全域酒店的日常运营管理工作，能够有效的提升其经营和服务能力，并制定其阶段经营发展目标和实施计划。
（3）根据各区域的酒店经营情况，合理匹配人力，协同资源匹配，提高服务水平和运营效率。
（4）制定自主品牌酒店运营管理手册和岗位 SOP 服务流程。
（5）联同各部门，有效完成业主年度经营指标。
四、选聘人员薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
五、选聘程序
发布公告—报名—资格审查—现场面试（具体时间、地点以通知为准）—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
六、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：自公告发布之时起至2026年9月10日下午17：00止。
2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘（提取地址见下方链接）下载《报名须知及应聘人员情况一览表》（填写个人报名信息）和《岗位说明书》。报名截止前将《报名须知及应聘人员情况一览表》及相关佐证材料（含学历学位证书（含认证报告）、职（执）业资格证书、职称证书等）扫描件以邮件形式发送至指定邮箱zxzcjp2023@126.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
链接：https://pan.baidu.com/s/1Hv2WvKE-Lht1HL2g1Qv4xQ
提取码：tqdh
（二）相关说明
1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的简历一律无效。
2.现场面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3.本公司承诺对应聘者资料予以严格保密，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
4.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收信息。
联系电话：022-58070386（工作日：9:00-17:00）
以上招聘信息由本次招聘单位天津政昕资产运营管理有限公司负责。
