根据四川省综合地质调查研究所（以下简称“综合所”）发展需要，拟面向全国招聘57名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行职责和义务；
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件；
（四）现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
二、招聘计划
招聘资格条件详见《2026年9月招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）、《2027年高校招聘计划岗位和条件要求一览表》（附件2），符合所列专业的应聘人员准予报考。
三、招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、面试、确定拟聘用人选、入职体检、政审、录用等环节组成。
（一）报名
1.2026年9月招聘报名时间：2026年9月11日起至2026年10月11日。
2.2027年高校招聘报名时间：2026年9月11日至2027年6月30日
3.报名材料
每名应聘人员只能报考1个岗位，需提交以下电子版材料。
（1）《四川省综合地质调查研究所招聘工作人员报名登记表》（附件3）。
（2）本人有效身份证正、反面扫描件。
（3）高中以上（不含高中）学历、学位证书扫描件及学信网学历学位学籍认证报告各1份，2027年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。
（4）职称证书、职（执）业资格证书扫描件（若未取得则无需提交）。
应聘人员应如实填写报名表，并将以上材料整理至压缩包，以邮件形式发送至QQ邮箱1607730114@qq.com，压缩包命名、邮件主题名均为“应聘岗位+姓名+毕业专业+最高学历+电话号码”。因自身原因造成报名材料不规范、审核不通过的，视为放弃报名，不再另行通知。
（二）资格审查
资格初审由人事科审核，按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
本次招聘报名截止后的资格审核工作，将在报名时间结束后3个工作日内完成，并以邮件或电话形式通知符合资格的应聘人员参加面试。应聘人员务必保持通信畅通，逾期未确认参加面试的，视为放弃面试资格。未收到面试通知即未取得面试资格，不再另行通知。
（三）面试
面试主要测试应聘者的思想政治、道德品质、专业知识及业务能力等情况。
（四）确定拟聘用人选
每个岗位根据总成绩从高到低按照1:1的比例确定进入拟聘用人选名单，名单原则上在面试后3个工作日内研究确定，并以电话形式通知拟聘用人员。未取得拟聘用资格人员，不再另行通知。
（五）入职体检
体检参照公务员标准体检，体检费用自费，体检不合格或未按时体检的，取消聘用资格。
（六）政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（七）录用
拟聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格，是否递补录取，由人事科综合研究决定。
（八）合同签订
拟录用人员与综合所下属全资子公司签订企业劳动用工合同。
四、薪酬待遇
完善的薪资结构、野外补贴、带薪年假、定期体检、节日福利、政府人才补贴、职称评定、技能培训，团队发展稳定，注重人才规划，一旦录取，待遇优厚，薪资福利均处于行业领先水平。
附件1.2026年9月招聘工作人员岗位和条件要求一览表.docx
