根据《成都市双流区机关事业单位编外人员管理办法》《成都市双流区机关事业单位招聘编外人员工作规程（试行）》等规定，中共成都市双流区委社会工作部面向社会公开考试招聘“两新”全职党建指导员，现将有关事项公告如下：
招聘单位基本情况
招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《中共成都市双流区委社会工作部2026年三季度面向社会公开招聘“两新”全职党建指导员岗位表》（下称《岗位表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，在国外（境外）高校学习的人员须于原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证证书。
（二）报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.对党忠诚，政治立场坚定，政治责任感强；
3.中共党员，具有3年及以上党龄，热爱和熟悉党务工作，掌握必备的理论知识和政策法律；
4.大学本科及以上学历（2026年7月31日前取得）；
5.年龄在40周岁以下（1986年7月31日以后出生），有基层党务工作经验者、有党务工作经验的退役军人、取得社工资格证书者的可适当放宽条件，但不超过45周岁（1981年7月31日以后出生）；
6.具备岗位所需的专业、技能和其他条件，主要包括两新组织相关的经营管理常识，较强的综合协调能力、表达能力、沟通交流能力、问题收集能力、政策宣贯能力；
7.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
6.参照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；
8.现役军人；
9.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的；
10.法律法规政策规定不得聘用的其他情形。
招聘名额
共计招聘9名。
具体岗位和条件见《岗位表》（见附件1）。有关报考政策规定、报名网络技术等事宜详见《报考指南》（见附件2）。报考者对《岗位表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接致电招聘单位咨询。
报名
本次招聘采用线上平台报名的形式，报名时间为2026年8月3日9∶00至8月10日17∶00。报名网站为双流人才网专栏（https://slrc114.cn/）。报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.岗位选择。应聘人员登录报名网站，查阅公告、岗位表、报考指南等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。
2.填报信息。应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《考试报名表》的各项内容。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。
3.应聘人员报名时应签署诚信承诺书（见附件3），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
4.查询资格初审结果。应聘人员请于2026年8月3日09∶00至8月10日17∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。资格初审不合格的，可于报名截止时间前按招聘要求如实填写报名资料或上传材料，资格初审通过后，不得更改报考信息。
（二）开考条件
招聘岗位人数与资格初审通过人数比例原则上不低于1:5，若未达到1:5比例的，经报区委社会工作部、区人社局同意后延长报名时间或调减岗位；后续各环节有相应调整的，在双流人才网发布补充公告。
（三）打印报名表、准考证
完成资格初审的应聘人员，请于2026年8月12日9∶00至21∶00期间登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）、《考试报名表》2份（供面试资格审查时使用），并在考试当天持本人准考证和有效身份证件，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。
（四）提醒
资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》，主要包含公共基础知识和党建工作知识，纸笔测试，满分100分，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
2.笔试时间和地点
具体笔试时间及地点详见本人准考证。
3.笔试原始成绩查询
笔试原始成绩在双流人才网统一公布。
对笔试成绩有疑问的应聘人员，可于成绩公布之日起2日内向成都空港人才服务集团有限公司申请核查，核查结果由成都空港人才服务集团有限公司于查分申请结束后2个工作日内在双流人才网公布。
4.公布面试入围人员名单
笔试成绩确定后，按1:3比例从高分到低分确定入围资格复审人员（出现小数点按四舍五入确定入围名额），若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃；因应试者资格复审不合格、放弃等原因导致的缺额，在未进入第一次资格复审的人员中按照笔试成绩由高到低的顺序进行递补，末尾有重分情况，一并纳入递补范围。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由成都空港人才服务集团有限公司在双流人才网公布。
（二）资格复审
资格复审由成都空港人才服务集团有限公司负责进行。
对面试（复试）入围人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点、相关要求随面试（复试）入围人员名单一并公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内携带相关材料原件到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续见附件2《报考指南》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由成都空港人才服务集团有限公司根据应聘人员在《考试报名表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复查。
温馨提示：考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。
通过面试资格复审的面试人员，由成都空港人才服务集团有限公司发给面试通知书。
（三）面试
经资格复审合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试采用结构化面试形式，面试成绩满分为100分，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。合格分数线为60分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布体检人员名单
面试工作结束后，由成都空港人才服务集团有限公司于面试后3个工作日内在双流人才网公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。如出现考试总成绩相同，则按面试成绩排序；如出现笔试、面试成绩均相同，则进行面试加试，以加试成绩高者优先进入体检环节。
体检、考察及公示
（一）体检
体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。体检要求在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目，复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格人员，不予招聘。因体检不合格或本人原因自愿放弃体检出现的空额，从完成面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
参加体检的人员在体检过程中弄虚作假、故意隐瞒真实情况的，一经发现，取消体检资格。
（二）考察
体检合格的人员列入考察人选，参加考察的人员提供无犯罪记录证明，是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网查核），是否列入双流区编外人员个人征信档案黑名单。因考察不合格或本人原因自愿放弃考察出现的空额，从完成面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
参加考察的人员在考察过程中弄虚作假、故意隐瞒真实情况或经考察后证明不符合招聘岗位要求的，取消考察资格。
（三）公示
经审查合格的拟招聘人员，通过双流人才网、“空港双流社会工作”微信公众号等平台进行公示，公示期为5个工作日。接受社会监督和举报，举报者须以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的资格。
办理聘用手续
公示无异议的拟聘人员按照相关规定与成都天府新区双流人才服务公司签订劳动合同，派遣至区委社会工作部工作，由区委社会工作部派驻相关区级部门和镇（街道）工作，并由区委社会工作部和成都天府新区双流人才服务公司共同负责日常管理和考核。拟聘人员全部定岗为初级党建指导员，薪酬从初级1档起算，5.8万元/年·人（含“五险一金”个人缴纳部分）。首次合同期限一般为3年，试用期6个月，试用期内被证实不能胜任的，予以解聘，试用期满后经考核合格的，继续聘任。
纪律与监督
本次公开考试招聘工作参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定执行，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
其他
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由成都空港人才服务集团有限公司在双流人才网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。联系方式有变更须主动与公招单位联系修改。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.中共成都市双流区委社会工作部、成都空港人才服务集团有限公司、双流人才网不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告及招聘岗位的资格条件，由中共成都市双流区委社会工作部负责解释。
5.本次考试成绩有效期为6个月（公示之日起算），本次未予聘用的考生信息进入递补人员储备库。在有效期内招聘岗位出现职位缺额，在符合资格审查条件的考生中按照总成绩由高到低依次递补，依规开展聘用相关工作。
有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：19181771909（报名）、028-85813355（政策）
2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：19181771909
3.纪律监督电话：028-85813355
附件：
1.中共成都市双流区委社会工作部2026年三季度面向社会公开招聘（机关事业单位）编外工作人员岗位表
2.报考指南
3.公开招聘报名诚信承诺书（模板）
4.中国共产党党员身份证明（模板）
