乐山市五通桥区属国有企业2026年7月公开招聘工作人员的公告
为推动五通桥各区属国有企业规范健康高质量发展，充实各企业专业运营人才储备，持续深化国企市场化改革，按照“公开、平等、竞争、择优”
原则，我区组织多家区属国企联合拟面向社会公开招聘五通桥区属国企工作人员29人，现公告如下。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的学历证明、职称(执业)资格证等相关证书。
二、招考岗位及要求
(一)招考岗位
各招聘企业的招考人数、具体职位、资格条件、咨询电话等详见《乐山市五通桥区属国企2026年7月公开招聘工作人员岗位条件一览表》(见附件1)，报考者对附件1中有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可致电0833-3323377。
(二)报考条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。
3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备。
5.符合法律法规和招考岗位要求的其他资格条件。
三、薪酬待遇
聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社保公积金。聘用期综合薪酬由月薪、绩效收入构成，月薪按月发放，绩效收入与企业效益和岗位目标责任完成情况挂钩，经考核后依据考核情况兑现。
四、有下列情况之一者，不得参加应聘
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
2.曾违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员;
3.曾被开除公职的;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;
6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的;
7.公务人员辞去公职后违反从业规定的;
8.其他不符合任职资格的情形。
五、招聘流程
按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、组织考察、公示、聘任等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2026年7月8日-2026年7月16日。
2.报名方式：
应聘人员将以下附件发送至2890448447@qq.com。
附件1：报名表Word版本(详见附件3)
附件2：报名表PDF版本(附件3手写签字版)
附件3：相关证明材料-身份证(正反面)、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表、执(职)业资格证书或职称证书、单位任职文件(如有)等彩色扫描件(pdf格式)一份(证件取得时间和工作经历计算截止时间为2026年6月30日)
附件4：近期免冠一寸红底彩色证件照电子文件一份(jpg格式)
请注意：报名材料文件名称和邮件标题名称统一格式：“应聘公司+应聘岗位及代码+姓名”。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。
(二)资格初审
对照岗位条件，根据招聘公告及个人履历情况进行资格审查、综合研判，确定进入笔试人选。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。
(三)笔试
1.报名人数与岗位招聘名额开考比例为3:1，若未达到开考比例则缩减或取消录用计划并向社会公告。
2.笔试内容为思想政治理论、国有企业管理知识、综合知识、各岗位专业能力测试等，总成绩为100分，设置最低分数线为60分，未达到60分者不得进入面试环节，笔试成绩按照50%折算计入总成绩。
3.各岗位按照达到最低分数线以上者的笔试成绩前3名进入面试，人数不足3人按照实际入围人数进行面试，若该岗位无考生达到60分以上的考生，则取消该岗位，并面向社会公告。
(四)笔试时间和地点
笔试时间为2026年7月19日(星期日)，各岗位具体笔试时间及地点详见考生准考证(准考证将于考前发放至考生邮箱)。
(五)笔试成绩通知
笔试考生成绩将通过邮箱告知考生。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2个工作日内提交核查申请，联系电话0833-3323377，提交申请后2个工作日内告知考生。
(六)资格复审
根据报考者笔试成绩，依次确定各岗位进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。
报考者应携带《报名登记表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户口簿或户籍证明(明确招收范围的职位)、工作经历证明(需要提供与工作经历相匹配的社保缴纳证明)和要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。
资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。资格复审通过者，由报考单位对考生发放面试通知书。
(七)面试
面试采用自我介绍+半结构化面试+考官自由提问的方式进行，总分为100分，设置最低及格分数线为70分，面试成绩按照50%折算后纳入总成绩。若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补;面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。面试时间及地点等事宜将另行通知。
(八)体检
根据笔试、面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。考生应在规定时间内自行前往相应医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格，考生可以在三个工作日内申请进行补检一次，补检不合格者不予录用。体检不合格或自动放弃出现缺额，按总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。
(九)组织考察
根据招聘考试和体检结果确定考察对象并查阅拟聘用人员档案，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察。
(十)公示
经体检、组织考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期为5天。
(十一)补充录用
因体检、组织考察、公示期间发现不合格或自动放弃出现空缺额时，由同岗位总成绩从高到低依次递补。
(十二)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序报批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。聘用合同约定试用期，试用期间考核评定不合格或不胜任岗位的，予以解聘。
六、纪律和监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
七、其他事项
(一)招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察等任一环节人员，均不再另行通知;
八、招聘声明
(一)此次招聘不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询0833-3323377，最终解释权为各用人单位。
(二)对假借用人单位招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站、媒体，本公司将依法追究其法律责任。
乐山市五通桥区属国企2026年7月公开招聘工作人员岗位条件一览表
乐山市五通桥区属国企基本情况一览表
乐山市五通桥区属国企报名登记表
附件1：乐山市五通桥区区属国企2026年7月公开招聘工作人员岗位条件一览表.xlsx
附件2：乐山市五通桥区国企基本情况一览表.xlsx
附件3：报名表（word版本）.docx
