为进一步加强工会工作专职人才队伍建设，充实基层工会工作力量，根据工作需要，雅安市总工会拟向社会公开招聘2名工会社会工作者。
一、招聘职位及人数
本次计划面向社会招聘工会社会工作者共计2名。具体招聘职位详见《2026年雅安市总工会公开招聘工会社会工作者职位表》（附件）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.年龄不超过40周岁（年龄计算截止至本公告发布当日）；
7.符合法律法规及招聘职位所要求的其他资格条件。
从事过党群工作，取得法律职业资格证书、社会工作者职业资格证书、劳动关系协调师职业技能等级证书者，同等条件下优先聘用。
（二）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
三、报名事项
（一）发布公告
本次公开招聘考试委托雅安市人事考试中心统一组织实施，面向社会公开招考。招聘相关公告在“雅安人事考试网”官网(https://www.yarsks.com.cn/)发布，后续总成绩排名、体检相关通知均在“雅安人事考试网”官网发布，请报名人员注意查阅。
（二）网上报名与资格审查
本次公开招聘采用网络报名，不组织现场报名。报名时间为2026年10月8日10∶00至10月10日17∶00。报名网站为雅安人事考试网（https://www.yarsks.com.cn）。
报名按以下程序进行：
1.岗位选择。应聘人员登录报名网站，查阅公告、职位表等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。
2.填报信息。应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《报考信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等。应聘人员应慎重选择报考岗位，资格审查通过后，不得更改报考岗位等报考信息。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。招聘单位不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。对恶意填写报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。
3.资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，应聘人员请于2026年10月8日10∶00至10月11日12∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格审核（如对资格审核结果有异议，可咨询雅安市总工会）。资格审核不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。审核通过人员请于2026年10月14日至10月16日，登录雅安人事考试网首页-准考证打印栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定时间、考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
4.岗位调整。笔试开考比例为3︰1。在报名工作结束后，若报名达不到开考比例要求，可根据实际，相应减少招聘数量。
（三）考试
本次公开招聘采取笔试+面试的方式进行，成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。笔试日期暂定为2026年10月17日，具体时间和地点以准考证为准。主要测试政策理论水平、文稿写作能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。笔试结束后，按3:1的比例在参加笔试人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试；若笔试人员达不到3：1比例的，按实际比例组织面试。
2.面试。面试日期暂定为2026年10月18日，具体时间和地点以通知为准。面试采取结构化面试方式，主要测试政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达等。面试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。面试划定合格分数线，本次面试合格分数线为75分。低于面试合格分数线的，不得进入后续环节。
总成绩及排名将在面试工作结束后三个工作日内在雅安市人事考试网上公布。
（四）体检（费用自理）
面试后，根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检、考察的人选（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，以面试评分表第一项分数高低确定考察人选；如面试评分表第一项分数也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定，并在加试结束后及时组织体检）。体检不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩高低依次递补。
体检参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
（五）考察
体检合格人员进入考察程序，按照有关政策和拟聘用职位的要求对拟招聘对象进行考察。考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示及聘用
1.公示
拟聘用人选在雅安人事考试网上进行公示，公示期为5个工作日。
2.聘用定岗
本次工会社会工作者招聘由雅安市总工会直接聘用，并定岗到基层工会工作。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间出现的缺额不再递补。
3.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用，或者已录取为全日制学生的;
(2)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;
(3)未在规定时间内报到的。
4.新聘用的工作人员，首次聘期为1年，其中试用期1个月。试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
四、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消聘用资格，所造成的后果由本人负责。
（二）本次公开招聘的相关程序将以电话方式通知，应聘人员务必保持通讯畅通，如应聘人员因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加的，视为自动放弃。
（三）本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）招聘相关工作由雅安市总工会负责解释，咨询电话：0835-2223191(请于工作日工作时段拨打，工作时段：8:30-12:00；14:30-18:00。如遇非工作时段无法接听电话，请仔细阅读招聘公告)。
（五）此次招聘工作全程接受纪检监察部门的监督，监督电话：0835-2888212。
附件：2026年雅安市总工会公开招聘工会社会工作者职位表
雅安市总工会
2026年9月30日
