成都职业技术学院是成都市人民政府举办的全日制普通高等职业学校，是国家“双高计划”建设学校、国家(示范)骨干高职院校、国家优质高等职业院校、全国深化创新创业教育改 革示范校、四川省高水平高等职业学校A档建设单位。
因工作需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员（公务用车驾驶员）2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
符合岗位应聘资格条件（详见附件）的相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考人员应当在面试资格审查截止前取得相应驾驶证、学历学位证书、相关从业及技能证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不予聘用，相关责任由应聘人员自行承担。
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2. 与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能和身体条件等；
3. 没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形；
4. 符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
2.有违法、违纪、违规行为正在接受审查的、曾因交通违法违规被原单位解聘辞退者；
3.存在不适合司机岗位履职要求的其他情况（如身体条件不达标、驾驶作风恶劣、有重大安全隐患记录等）；
4.2026年7月31日之后未毕业仍然在读的高校生。
三、报名及资格审查
（一）报名方式及时间
1.报名时间：2026年9月21日至2026年9月28日17：00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，线上报名平台为：成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（报名网址：https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=849472312580358）。
（二）报名材料
应聘人员须在报名系统中提交以下材料：
（1）本人有效身份证扫描件（正反面）；
（2）本人学历、学位证书扫描件；
（3）公安机关出具的无犯罪记录证明。
（4）其他与应聘资格条件相关的证明材料扫描件（请注意岗位条件表中所需资格证等）。
（三）报名程序及要求
1.应聘人员报名前应认真阅读本公告及附件，如实、准确填写报名信息的各项内容。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。
2.资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
3.应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（四）岗位调整
实际报名人数与司机招聘岗位名额之比未达到3:1面试开考比例的，取消该招聘岗位。取消情况将于报名结束后在成都职业技术学院人事处网站向社会公布。
四、考试方式及成绩计算
本次司机岗位招聘考试只设置面试环节，不设笔试。总成绩=面试成绩×100%。
（一）资格审查
1.报名结束后，学校根据应聘人员提交的报名材料、驾驶资质及从业条件进行资格初审，确定进入面试资格审查人员名单。
2.通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内到指定地点进行面试资格审查（具体时间、地点另行通知，请确保电话和邮箱信息无误）。须持报名系统下载的报名表、本人有效《居民身份证》参加，并向我校交验报考岗位要求的学历证书、有效驾驶证、驾驶相关资质及其他证明材料原件(并提供复印件1份)，签订《考生诚信承诺书》。
3.不能按要求提供相关证件和证明，或未在规定时限内参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试
1.面试时间及地点：另行通知。
2.面试方式：采用非结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的交通安全素养、驾驶实操认知、车辆日常养护知识、应急处置能力、服务意识、纪律作风、沟通表达能力、岗位适配度及职业责任心等。
3.面试成绩：满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入下一环节。
4.未按规定时间和要求到面试考场候考的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。
（三）公布总成绩及进入体检人员名单
面试工作结束后3个工作日内，公告面试人员的总成绩及排名。在达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。若总成绩相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
五、体检
1.体检由成都职业技术学院组织在指定的三级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，同时重点核查视力、听力、肢体协调、心肺功能等适配驾驶岗位的身体指标。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
2.进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，由学校指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
3.因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。递补人员名单将单独进行电话通知，请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
六、考察
1.体检合格者确定为进入考察人员，由学校对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及相关文件规定执行。
2.针对拟聘司机岗位人员的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、交通安全意识、驾驶工作作风、岗位履职能力、日常工作表现、有无交通违法违规记录、是否需要回避等情况进行全面考察。
3.考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。递补人员名单将单独进行电话通知，请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
七、公示
1.面试、体检、考察合格者由成都职业技术学院确定为拟聘用司机岗位人员，并公示7个工作日。
2.在公示期间反映有问题并查证属实、不符合司机岗位应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
八、聘用及待遇
1.经公示无异议的拟聘人员，由学校按程序办理劳务派遣聘用。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
2.拟聘人员应在学校规定的时限内向单位报到。未经学校同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
3.应届毕业生未取得学位或未能按时毕业的，学校一律不予 聘用。留学归国人员通过面试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
4.用工方式：本次招聘为劳务派遣方式聘用，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。
九、纪律与监督
有关部门和工作人员应自觉接受纪检监察和社会监督，严 禁徇私舞弊。在公开招聘中，若有违反规定或弄虚作假，一经 查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十、咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：028-85320638、028-85321186（工作日：08：45-12:00；14:00-17:15）
2.纪律监督电话：028-82459479（工作日：08：45-12:00；14:00-17:15）
附件：1.成都职业技术学院2026年下半年编制外公开招聘2名劳务派遣人员岗位条件表（公务用车驾驶员）
成都职业技术学院
2026年9月20日
