成都云银城物业管理有限公司成立于2018年10月，系云南城投旗下成都银城置业有限公司全资子公司。公司秉持“臻心服务・匠造美好”的服务理念，以客户需求为导向，以超越客户期望为目标，致力于提供高品质物业服务。
公司经营范围涵盖：物业管理全委托服务、物业咨询顾问、企业管理咨询、商务信息咨询、酒店管理、综合设施管理、停车场管理、房屋租赁与销售等，可为旗舰城市综合体、超甲级写字楼、高端商务豪宅、豪华公寓、文旅地产、产业园区、市政物业等多业态项目提供专业化管理服务，实现全业态覆盖、全场景服务、全周期管理。
公司持续创新服务模式，提升服务价值，为客户提供“匠心、臻心、恒心、衷心、暖心”的五心服务，赢得了广大客户的信赖与市场的高度认可。
一、招聘范围
面向具备对应岗位工作经验、专业技能及从业资质的社会人员公开招聘。
二、招聘岗位
公开招聘人数为2人，详见《成都云银城物业管理有限公司公开招聘岗位需求表》（附件1）。
| 序号 | 需求单位/项目 | 需求部门 | 需求岗位名称 | 需求人数 |
| 1 | 成都云银城物业管理有限公司 |
成都银泰中心项目工程部 |
工程管理岗 |
1 |
| 2 |
运营发展部 |
外拓项目管理 |
1 | |
| 合计数 | 2 | |||
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；
2.具备良好的职业道德和职业素养，积极认同并践行公司价值观，爱岗敬业，无损害企业形象和利益的行为，切实履行对敏感信息及商业秘密的保密义务；
3.符合任职回避相关规定和有关法律法规规定的资格要求；
4.除以上基本条件外，同时需符合岗位其他要求；
5.以下人员不得报名或录用：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）被开除中国共产党党籍的人员；
（3）被开除公职的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
（6）相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；
（7）主动辞职、被辞退脱离康旅集团体系时间未满一年的人员；
（8）法律法规规定不得招录的其他情形的人员；
（9）本公司认为其他不适宜招录的人员。
（二）岗位要求
熟悉物业服务全流程工作，具备相关从业经验，同岗位工作经验者优先录用。
四、招聘流程
（一）招聘发布
通过云南城投置业股份有限公司、成都云银城物业管理有限公司微信公众号发布招聘公告，同步在智联招聘平台推送岗位招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：自发布公告之日起至2026年12月31日（周四）止，岗位招聘完成则提前截止，逾期不再受理。
2.报名方式：符合资格条件的报名人员将应聘登记表、个人简历及相关材料投递至成都云银城物业管理有限公司人事行政部，报名邮箱：pulh@ynctzy.com。
3.报名材料包括：
（1）《成都云银城物业管理有限公司应聘登记表》（附件2）《成都云银城物业管理有限公司应聘承诺书》（附件3）需填写完整、本人亲笔签名后扫描；
（2）个人简历1份；
（3）本人身份证复印件、学历证书、职称证书、职（执）业资格证书、专业技能证书及其他符合岗位报名条件的证明材料扫描件各1份，每人限报一个招聘岗位。
4.报名咨询电话：028-82883045、15881023561 蒲老师
5.资格审查
报名结束后，由人事行政部对报名人员进行资格审查，并将应聘登记表等信息进行统计、汇总，资格审查合格通过的进入后续程序。
（三）初试环节
人事行政部对资格审查合格人员的简历进行综合测评打分，评分达到3分及以上（总分5分）的，将通过电话、短信方式发送面试邀约通知。
（四）面试环节
面试各环节参选人员与招聘人数比例不低于3:1。若合格简历储备不足，则继续征集简历，待比例达到要求后再行组织面试。应聘人员须按通知载明的指定时段，前往成都市高新区天府大道北段1199号银泰中心3号楼7楼参加面试，无故逾期未到场的，视为自动放弃本次应聘资格。
初面：重点考察应聘人员基本情况、职业素养、专业能力、沟通表达及团队协作意识。通过面对面交流，深入了解其求职动机、职业规划及对物业服务行业的认知，综合判断是否符合岗位基本要求。平均分≥3分的人员具备复面资格。
复面：统一以电话形式通知进入复面人员。本环节重点考察应聘人员专业技能熟练度、相关工作经验匹配度及实际问题解决能力。通过专业问题提问、行业案例分析、工作情景模拟等方式，全面评估候选人的实操能力与岗位适配度。
复面评分规则与初面一致，平均分≥3分且排名第一的应聘人员确定为该岗位拟进入背调人选。若出现平均分相同的情况，将结合应聘人员相关工作年限、职业资格等级、过往项目成果匹配度等硬性指标，择优确定拟进入背调人选，并统一以电话形式通知。
（五）背调、体检
1.背调：对进入背调人选进行背景调查，通过电话、邮件等方式向人选原工作单位核实工作经历、职业资格等信息的真实性，了解其工作表现、职业道德和人际关系等情况，要求人选开具无犯罪记录证明。
2.招聘体检：进入背调的人选需在公示前完成体检，体检报告须加盖医院体检专用章。人选需身体健康、无传染性疾病，身体条件能够胜任岗位各项工作，体检结果合格后方可办理入职手续。
（六）拟录用审批
根据各岗位候选人背调考察、招聘体检等结果按云银城物业公司相关管理制度提报拟录用审批程序。
（七）公示及录用
对拟录用人员名单在成都云银城物业管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期无异议的，则按公司相关流程由人事行政部办理录用相关手续。若拟录用人员主动放弃录用、逾期未办理入职手续，或因个人及其他客观原因无法正常入职的，即刻启动岗位递补程序。递补严格按照同岗位复试成绩排名依次顺位进行，同一岗位最多递补一次，经递补仍未能完成招录的，终止该岗位本次招聘工作。所有递补人选均须完成资格复核、背景调查、体检及为期5个工作日的公示流程；在递补全过程中，主动放弃、逾期未配合或各项审核不合格人员，自动丧失后续递补资格。录用人员自入职之日起一个月内因应聘者本人原因无法签订劳动合同的，取消录用资格。
五、招聘工作纪律
（一）此次招聘工作坚持贯彻民主、公平、公开、竞争、择优的原则，接受上级组织人事部及成都银城纪检小组的指导与监督。
（二）实行回避原则，工作人员与应聘者有亲属关系或者其他可能影响公正的应当回避。
（三）招聘者有下列情形之一的，一经查实取消招聘资格，已录用人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改相关证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；
2.在体检、背景核查等招录环节弄虚作假、作弊的；
3.其他违反招聘有关规定的行为。
（四）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员（含招聘工作参与人员）按有关规定给予严肃处理。
（五）招聘工作全程接受公司纪检部门监督。
（六）监督电话：成都银城纪检小组028-85244160。
附件：
