上海市黄浦区劳动关系协调员公开招聘公告

为夯实基层劳动关系队伍，完善劳动关系协调机制，现面向社会公开招聘黄浦区劳动关系协调员2名。

招聘岗位

劳动关系协调员，是指在各街道从事市、区人力资源和社会保障部门劳动关系相关工作的专职工作人员，实行“街管、街用”，具体业务接受区人社部门指导。

具体街道招聘信息请看最底招聘简章。

岗位职责

1、宣传劳动法律法规，指导用人单位和劳动者遵纪守法，预防劳动关系矛盾发生；

2、推动区域内的企业参与和谐劳动关系创建活动，开展创建活动的申报、辅导和培育工作；

3、采集辖区内用人单位劳动用工信息，建立劳动用工备案和基础数据库，利用人力资源信息管理系统，对劳动用工实行实名动态管理；

4、开展对用人单位进行日常巡查、专项检查、欠薪线索案件核处、欠薪隐患排查及预警上报工作，协助处置因劳动关系矛盾引发的群体性突发事件并报告相关情况，做好矛盾防控工作，防止矛盾进一步激化；

5、开展劳动争议案件调处，积极引导当事人协商解决，督促当事人及时按约履行调解协议，做好调解文书的档案管理工作；

6、开展劳动争议案件仲裁申请收取工作，协助做好劳动争议案件调查工作；

7、完成市、区人力资源和社会保障部门交办的其他工作。

招聘对象和条件

1、年龄一般在45周岁及以下（计算截止日期为1981年1月1日及之后出生的人员）。

2、政治素质高、品行端正，遵即守宪法和法律，品行良好，乐于奉献，公道正派，热心为用人单位和劳动者提供劳动关系协调和劳动争议调解服务；

3、具有正常履职的身体条件；

4、能够熟练运用劳动保障法律、法规、政策，熟悉劳动关系相关工作，有一定的组织协调、语言表达和解决实际问题的能力；

5、具有大专及以上文化程度；

6、有相关工作经验者，或具备劳动关系协调员证、企业人力资源管理师证等相关证书优先。

招聘流程

1、网上统一报名。

2、线下笔试，笔试地点和时间将通过邮箱或短信另行通知，请考生自行关注。

3、根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数与面试人数 1:5 比例确定面试人选；面试时间、地点由报考对应街道另行通知。

4、未进入笔试、面试人员不再单独告知。

5、拟录用人员上岗时间由各街道结合工作实际统筹安排。