上海云源实业有限公司
2026年社会公开招聘公告
上海云源实业有限公司（以下简称上海云源或公司）成立于2018年，注册资本7亿元，为康旅集团全资控股子公司。根据康旅集团发展战略，上海云源致力于打造成为康旅集团在长三角地区的重要窗口、康旅产业的创意策源地、集团内部产业协同的标杆之一，以及以轻资产运营为核心的新型企业。目前共有五家下属公司，分别是徐州中茵置业有限公司，淮安中茵置业有限公司，江苏云生商业管理有限公司，徐州久怡健康管理有限公司，云南康旅悦泉国际小镇开发有限公司。
为满足公司业务发展需要，保障2026年度经营业务顺利推进，现开展社会公开招聘工作。
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；
（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；
（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，具有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；
（五）符合招聘岗位所需的资格条件；
（六）符合任职回避相关规定；
（七）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；
6.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；
8.公司认为其他不适宜招录的人员；
9.曾通过主动辞职等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；
二、招聘岗位及要求
此次面向社会公开招聘岗位共1个，招聘人数1人，具体详见《上海云源2026年招聘岗位情况表》。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过上海云源实业有限公司公众号、“猎聘网”招聘平台等渠道发布招聘公告。
（二）报名方式及要求
1.报名时间：自公告发布之日起截至2026年11月30日17:30止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，应聘者填写报名资料并打包投递至指定邮箱huhaoyuancalvin@126.com。
3.报名材料：本人签字版《上海云源实业有限公司应聘人员面试登记表》（附件2）；个人简历；身份证扫描件（正反面）；学历学位证明扫描件（学历学位证书，国外学历需提供教育部留学服务中心认证报告）；职（执）业资格证书、专业技能证书等其他符合岗位要求的证明材料扫描件。不按要求投递或逾期报名者不予受理，所有应聘材料不予退还；报名者需对所提供资料的真实性负责，并签订《上海云源实业有限公司应聘承诺书》（附件3），信息弄虚作假者取消资格。
（三）资格审查
由招聘工作领导小组根据报名人员填写的信息和提供的材料，对照应聘岗位要求进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，未通过资格审核的不再另行通知。
资格审查贯穿招聘全过程，在后续招聘程序中，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，取消其应聘资格。
（四）笔试及成绩公示
笔试采取现场集中闭卷、纸笔答题的方式进行，笔试内容范围涉及职业道德、综合知识及专业知识。笔试满分100分，占综合成绩的30%。开考比例不低于1:3，根据笔试成绩排名按不低于1:3的比例确定拟进入面试人选。笔试成绩和拟进入面试人员名单在公司微信公众号公示，公示期为3个工作日。
笔试时间及地点另行通知，迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格。
（五）面试
面试满分100分，占综合成绩的70%。重点考察专业深度、实际操作能力、解决问题能力、沟通表达能力、团队协作、应变能力、动机与文化匹配度等。
面试时间及地点另行通知，迟到超过15分钟或缺席者取消参与资格。
（六）综合成绩统计及公示
综合成绩=笔试×30%+面试×70%（保留两位小数，四舍五入）。根据综合成绩≥70分且从高到低排序与拟招聘人数等额确定拟进入背景调查、体检、考察人员名单。若综合成绩相同，根据面试成绩从高到低排序确定次序。综合成绩及拟进入背景调查、体检、考察人员名单通过公司微信公众号公示，公示期为3个工作日。
（七）背景调查、体检、考察
对拟进入背景调查、体检、考察人员进行背景调查，包括提供的学历学位证明、履历情况、工作表现、离职原因、无犯罪记录证明、专业技术职称及职业资格证书等关键信息的真实性，对德、能、勤、绩、廉全面考察，注重工作实绩。公司还将通过电话等方式与拟聘用人员上一家工作单位进行背调。应聘人员须参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，费用自理，不合格者不予录用。
（八）招聘递补
招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，可按规则开展岗位递补工作。其中：面试环节出现空缺的，按该岗位考生笔试成绩从高至低依次递补；背景调查、体检及后续其他环节出现空缺的，按该岗位考生综合成绩从高至低依次递补，并根据实际递补到位人员推进后续招聘流程。递补人员综合成绩需≥70分，如出现招聘岗位所有应聘者综合成绩低于70分，则该岗位流岗。
（九）公示及录用
根据岗位候选人综合成绩、背景调查等情况，按公司相关管理制度提报拟录用审批程序，确定拟录用人员名单，并通过公司微信公众号公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期。自入职之日起一个月内，因个人原因未能签订劳动合同的，取消录用资格。
四、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受公司和社会监督。公司负责全过程监督和受理举报，并按规定及时处理。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在考试、考核和体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三）应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位报到。特殊原因需延迟的，须提前向公司书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，报公司党支部会审议，也可根据党支部会决议不再进行递补。
（四）公开招聘实行回避制度：应聘者与公司现职员工严格按照公司员工履职回避管理办法相关规定进行履职回避。凡涉及应聘人员与领导小组成员有亲属关系的，相关成员应当回避。
五、联系方式
咨询电话：胡老师 13482777948
监督电话：021-56610128
上海云源实业有限公司
2026年10月29日
