为保障天府证券经营管理工作高效有序开展，推动重点任务落地见效，持续完善人才梯队、夯实人才支撑，现面向高校应届毕业生开展校园招聘，具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才原则。
（二）坚持工作需要、能力匹配原则。
（三）坚持公平公正、竞争择优原则。
（四）坚持市场化招聘、契约化管理原则。
二、招聘岗位
本次校园招聘共设9个岗位，计划招聘26人。各岗位的招录人数、工作地点、任职资格及岗位职责等具体内容，详见附件。
三、招聘要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，政治素养高；品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，认同天府证券公司企业文化和核心价值观。
2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和技能；具备较强的学习能力、富有创新精神，较强的组织协调沟通能力和适应能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应对应岗位工作压力。
3.学历学位要求：总部岗位为硕士研究生及以上，分支机构岗位为全日制本科及以上。
4.身心健康，能胜任所报岗位工作。
5.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。
6.符合任职回避有关规定。
（二）具体要求
1.应聘人员须满足报考岗位对应的各项任职资格要求，具体条件详见附件。
2.应聘人员应为高校应届毕业生，其中国（境）外高校留学回国人员，应在2027年8月31日前毕业且获得教育部留学服务中心学历、学位认证。
3.硕士研究生一般应在28周岁（含）以下，博士研究生一般应在35周岁（含）以下。
（三）特殊说明
所有年龄和工作年限计算截止日期均为2026年8月31日。
（四）限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加招聘：
1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，在现所在单位未满服务年限或有其他限制性规定的；
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘流程
（一）报名
本次招聘采取线上报名方式。登录蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-校园招聘（或直接访问网址https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index），登录后查看并投递相关职位。
1.报名时间：2026年10月30日截止报名，逾期投递报名资料的，不予受理。
2.报名须知：本次招聘实行自愿报名，应聘者需提交个人简历作为附件投递，简历命名规范为：岗位+姓名+工作地点。若通过资格审查的候选人达到公司规定人数后，将提前启动综合测评工作，选拔工作完成后招聘同步终止。
（二）资格审查
报名结束后，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿本次公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）综合考评
综合考评包括笔试、初面、复面。考评时间、地点另行通知。
（四）背景调查
按有关规定对拟聘人员从严开展背景调查。
（五）研究决定
结合综合考评及背景调查情况，履行公司内部决策程序。
（六）公示及录用
公示期满无异议或公示结果不影响入职的，向拟录用人员发送录用意向通知书。
五、纪律和监督
（一）全程监督
纪检办公室聚焦监督执纪问责，依规依纪对本次招聘工作中的链接纪律执行形况进行再监督。
（二）依规实施
招聘工作严格按制度规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。
（三）落实回避
严格执行回避制度。如存在选人用人相关制度规定的回避关系，相关人员应主动申请回避。
（四）如实填报
应聘人员对所提供的相关资料不得弄虚作假，一经查实取消招聘资格。
（五）从严追责
对招聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。
六、风险提示
（一）费用与培训事项告知
公司在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。请应聘者注意识别，谨防受骗。
（二）招聘授权及法律声明
本次招聘由公司统筹组织，未委托任何机构开展面试事宜，对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，公司不承担任何责任。
附件：天府证券有限责任公司2026年校园招聘岗位信息表
