澳柯玛股份有限公司二次招聘公告

澳柯玛股份有限公司招聘方案
单位简介	澳柯玛创建于1987年，是“品牌之都”青岛市培育发展起来的“五朵金花”之一。2000年12月，澳柯玛A股（600336）股票在上海证券交易所正式挂牌上市发行。2015年，澳柯玛全面实施“互联网+全冷链”发展战略，打造全冷链第一品牌。2025年，澳柯玛以779.28亿元品牌价值位列中国最具价值品牌166位。近年来，连续被评为“中国制造业500强”“中国轻工业百强”“亚洲品牌500强”等。澳柯玛是全球领先的制冷家电和全冷链产品设备制造企业，拥有世界领先的制冷核心技术，建有国家级工业设计中心和智能制造互联工厂，获评工信部服务型制造示范企业、示范平台、国家级绿色工厂，产品销往世界100多个国家和地区，冷柜产品产销量多年处于行业领先，商用冷链产品荣获制造业单项冠军，生物样本低温存储技术世界领先，是世界卫生组织（WHO）合格供应商，为发展中国家公共卫生健康事业做出了杰出贡献。
报名方式	网上报名		考试方式		面试
咨询电话	86765060		报名开始日期		20260811		报名截止日期	20260831
监督电话	86765187		考试开始时间		20260901		考试截止时间	20260930
具体(招聘/录取)公布渠道			唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）、澳柯玛股份招聘官网、智联招聘、猎聘公开发布招聘信息；在唯才·唯青岛、澳柯玛股份招聘官网公开发布招聘结果。
资格审查办法
1.本次招聘通过唯才·唯青岛、澳柯玛招聘官网、智联招聘、猎聘公开发布招聘信息，应聘者可通过澳柯玛招聘官网进行简历投递，不接受电话、现场报名等报名方式；2.根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,应聘者所提供的材料信息必须真实有效，若有虚假，一经发现取消应聘资格。
招聘岗位信息
招聘岗位	人数	专业要求	最低学历	工作经验	薪资	薪资待遇	岗位描述	其他
海外发展事业部商用大客户销售经理	1	不限	大学本科	3年以上	12000-20000/元月	面议	岗位描述：1.负责某区域全球性商用客户和代理商对接，参加招标建立业务合作；2.负责年度及月度销售指标、利润指标、网络建设、应收周转、库存周转等各项经营指标的分解、落实、达成；3.负责对接研发和企划提供对应的产品方案，并根据客户要求提供样机试用，及后续的新品立项；4.洞察行业发展趋势和竞品战略战术，针对性调整部署项目，根据客户痛点制定改进政策并推进实施，持续提升产品竞争力；5.负责客户的业务回款及对账，跟踪合同执行情况；6.完成公司规定的其他事项以及交办和要求的其他事项。	1.学历：本科及以上；2.工作经验：从事出口业务3年以上，有商用冷柜业务经验及资源者优先,有商用冷柜to B业务经验者优先；3.知识要求：具备出口操作、产品规划和数据分析等技能，以及综合分析能力；4.能力要求：（1）具备基本的英语听说读写能力；（2）具备区域市场开发及规划的能力；（3）具备较强的抗压能力，责任心强，能吃苦耐劳，适应长期出差；（4）具有较强的团队协作意识，能协同多方资源推动相关工作的落地实施；5.特别优秀者条件可适当放宽。
海外发展事业部业务经理（中东）	1	不限	大学本科	3年以上	10000-20000/元月	面议	岗位描述：1.负责制定并执行中东市场的年度出口与运营方案，结合区域特点制定差异化市场进入策略。2.维护中东区域现有客户网络，深度开发潜在客户资源，建立分销体系及合作伙伴关系。3.结合中东各国（如沙特、阿联酋、卡塔尔、科威特、伊拉克等）市场特性，完善区域布局，系统化推进空白市场覆盖，挖掘高价值潜力客户。4.负责中东区域自有品牌的本土化推广，包括斋月营销、节庆活动等；主导重点项目的落地执行，推进适配产品及方案的导入与跟踪；结合中东市场消费者习惯，推动产品、包装、宣传资料等的适配。5.建立并维护与中东经销商、代理商、KA卖场及电商平台的良好合作关系；结合中东地区文化、宗教习惯及营商环境，优化商务谈判模式及合作条款；推动仓储、物流及售后服务体系搭建，提升区域运营效率；配合营销活动，策划并落地区域市场推广项目。6.负责客户回款及对账，跟踪合同执行情况，确保业务合规有序开展。7.深入调研中东市场动态、竞品信息、政策法规及消费趋势，形成市场洞察报告，为产品及策略调整提供依据。8.管理并支持中东区域营销团队，提升团队作战能力；负责区域业务风控，识别并应对市场经营风险，保障业务安全。	1.学历：本科及以上；2.知识要求：英语流利，具备优秀的商务口语及书面沟通能力，掌握阿拉伯语者优先。4.工作经验：3年以上出口业务经验，有中东区域市场开发及运营经验者优先；有家电行业（尤其是制冷类产品）销售经验者优先；有中东常驻或频繁出差经历者优先。5.能力要求：（1）具备独立开发中东市场及客户的能力，有成熟客户资源者优先；（2）熟悉中东营商环境、宗教文化习俗、斋月等特殊节点营销节奏，能制定并执行运营策略；（3）具备优秀的跨文化沟通与谈判技巧，能与经销商、政府机构及合作伙伴高效协作；（4）能适应长期出差或常驻中东，具备较强的抗压能力和独立工作能力；（5）具备团队管理经验，能有效统筹负责区域及国内团队协同工作；6.条件优秀者可适当放宽要求。
商用电器事业部设备处经理	1	不限	大学本科	3年以上	10000-20000/元月	面议	岗位描述：1.负责公司设备、模具、能源、计量等的全面管理工作；2.依据公司发展战略，规划公司设备自动化能力提升、智能化改造，并组织实施；3.负责公司生产相关现场设备的维保工作，牵头制定TPM管理计划并组织实施，确保设备100%完好；4.负责公司生产相关模具的维保管理工作，以及新品模具的改造和调试工作；5.负责公司水、电、气能源动力设施及耗用管控的管理，及时对能耗做出分析，制定措施，减少能源浪费；6.负责公司检测、试验等计量设备的维保和管理工作，确保所有计量设备的完好和有效性；7.负责对生产维修用备件的审批、采购、验收等管理工作，确保备件的质量和到货；8.负责公司机器设备等固定资产的管理及压力容器等特种设备的管理；9.负责执行公司领导交办的临时任务。	1.学历：本科及以上；2.工作经验：3年以上设备、模具管理工作经验，有项目管理经验者优先；3.知识要求：能够熟练使用电脑办公，熟练使用CAD、PLC编程软件，熟悉设备、模具结构原理；4.能力要求：（1）具有强烈的责任感，具有较强的组织、管理和协调能力，能承受较强的工作压力；（2）对德才表现和工作业绩突出的、获得公司级及以上各种荣誉表彰的可适当放宽条件；5.优秀者可适当放宽条件。
商用电器事业部工艺部经理	1	不限	大学本科	5年以上	10000-20000/元月	面议	岗位描述：1.负责承接商用电器事业部战略与规划，编制、修订、优化部门工作流程和制度，定期进行评估迭代，指导并监督相关人员进行实施；2.负责新品导入，牵头新产品试制跟踪；3.负责产品工艺路线的规划和设计，负责各线体工时测算，制定工艺规程和工艺文件；4.进行工艺技术研究和创新，优化工艺方案，提高生产效率和产品质量；5.对生产过程中的工艺执行情况进行监督和指导，解决工艺技术问题；6.参与新产品的研发和试制工作，提供工艺技术支持；7.负责建立单台制造费用（人工、折旧、能耗等）数据收集与分析体系，定期汇总、分析单台制造费用构成及变化趋势，识别成本异常波动原因，输出分析报告；8.与质量部、制造部等部门密切配合，确保产品工艺的稳定性和可靠性；9.负责部门会议管理，参与公司各类会议、相关资料撰写、进行相关会议决议的实施推进；10.负责部门工作及管理需要的对内/对外的沟通及协调；11.完成公司安排的其他工作。	1.学历：本科及以上；2.工作经验：相关工作经验5年及以上；3.知识及能力要求：（1）能够熟练操作计算机，能够使用各类办公软件、质量工具、CADPre制图软件；（2）熟悉生产物料流通过程，精通商用产品制造工艺流程；（3）具有良好的学习能力和较强的解决问题能力，具有高度的责任心和良好的职业道德；（4）具有良好的组织协调能力和对外联络能力，具有质量理论基础知识、体系理论基础知识、六西格玛工具使用的能力；（5）具备敏锐的思维能力及创新意识；（6）工作认真踏实、作风严谨、可吃苦耐劳、承压能力强；4.特别优秀者条件可适当放宽。
河南电器公司外检管理员	1	不限	大学本科	2年以上	6000-8000/元月	面议	岗位描述：1.负责每日对关键工序、特殊过程中的工艺参数进行巡检，对工艺参数出现的问题进行纠偏，对关键工位及特殊过程的人员进行培训，并负责特殊过程确认；2.参与新产品试制阶段的工艺验证，确保质量可行性，并对新产品工艺现场规范及工艺路线搭建；3.负责作业指导书编制，培训生产人员的规范操作，确保工艺落地实施。日常工艺文件的修改及规范；4.分析生产过程中的工艺问题，提出优化方案并推动实施，提升生产效率和产品质量；5.优化材料利用率，降低生产成本，推动自动化改造等工艺创新项目；6.协同质量部门分析产品缺陷原因，从工艺角度纠正预防措施，降低质量风险；7.负责作业指导书编制，培训生产人员的规范操作，确保工艺落地实施。日常工艺文件的修改及规范；8.负责工艺路线的搭建，工时测算，工艺节拍平衡；9.负责现场基准 BOM 排查，和生产成本人员核实材料定额提升 BOM 准确率；10.负责开展工艺技能培训，提高相关工序人员的操作技能和水平；11.根据生产需要进行工装设计，对工装进行监督管理；12.负责对新材料、新工艺的验证与实施；13.领导交办的其他工作。	1.学历：本科及以上；2.工作经验：相关工作经验2年及以上；3.知识要求：熟悉相关的国标，受过全面质量管理、质量体系等知识培训；4.能力要求：（1）富有团队精神和强烈的企业责任感，具有较强的学习能力、沟通能力、协调能力和解决问题的能力；（2）工作作风严谨、踏实、细致，能够坚持原则；（3）身体健康，能承受较大的工作压力。5.条件优秀者可适当放宽要求条件。
考察与体检			1.考察坚持实事求是、客观公正原则,由企业组建考察组,采取查阅档案、背景调查等形式,对人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查；2.在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检相关标准执行；3.对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺进行递补。
备注			1.个人报名：方式一：PC端登录“澳柯玛招聘官网”（aucma.zhiye.com）点击【社会招聘】进入社招主页，点击【社招职位】，查看岗位并投递简历。方式二：移动端关注”澳柯玛招聘”微信公众号点击首页菜单栏【社会招聘】，在线投递简历。2.注意事项：具体面试时间、地点以微信或电话另行通知，报名所留手机号码请保持真实有效并保持通讯畅通，未入围者不再另行通知。单位邮箱：hrd@aucma.com.cn

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