为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于实施乡村振兴战略的意见》要求，加快实施农村产权制度改革，进一步规范农村集体“三资”管理，强化村级“三资”管理队伍建设，特制订本方案。
一、基本目标
因崖上、大茅墩、大青峰峪、宋家村、前青峰峪、河西、璇子、朱芦、宋家彩、址坊等10个财务独立核算村财经协理员年龄均超过60岁，本着遵循“保持总体稳定、个别调整充实”的原则，对以上10个财务独立核算村的财经协理员进行选聘充实，实现每村有一名财经协理员的目标。同时，不断强化村级财经协理员队伍建设，提高村级“三资”管理水平，实现村级“三资”管理规范化、制度化和常态化。
二、选聘内容
新选聘9名财经协理员任职崖上村、大茅墩村、大青峰峪村、宋家村、前青峰峪村、河西村、璇子村、朱芦村、宋家彩村。址坊村另行安排。
三、选聘方法和步骤
（一）选聘条件
1、有较强的事业心和政治责任感，坚决贯彻执行党在农村的路线、方针和政策，有一定的政策理论水平和专业知识。
2、遵守财经纪律，坚持原则，办事公道，廉洁奉公，勤俭节约，服从领导，团结同志，群众威信高，有较强的奉献精神。
3、无违法违纪历史，未参加过邪教组织，未受过党纪政纪处分和法律处罚，没有参与各类信访等事件。
4、身体健康，年龄在45周岁以下，中专或高中以上文化程度，有会计从业资格证的可适当放宽。
5、符合选聘条件的在本村常住人员均可报名参加。鼓励待业在家的大中专毕业生报名。村级财经协理员实行任职回避制度，即村主要负责人、农村集体经济组织主要负责人、监事会成员及其直系亲属、三代以内旁系亲属等不得担任村级财经协理员。
（二）选聘方法和步骤
1、村级推荐。2026年7月3日至2026年7月6日，由需要选聘村级财经协理员的村负责组织、推荐报名，每村推荐三名及以上报考人员，报考人员需提供毕业证、身份证复印件，近期免冠2寸照片2张。
2、资格审查。2026年7月7日至2026年7月8日，由镇纪委、组织、信访、经管等部门根据考选条件对各村报名人员进行资格审查，符合条件的发给准考证。
3、笔试考核。2026年7月10日，笔试内容为会计基础知识、涉农法律法规和政策等（50分）。
4、组织考察。2026年7月14日，由镇党委政府组织考察组对被考察人的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况（50分）。
5、结果公示。2026年7月15日至2026年7月17日，根据笔试和组织考察结果确定财经协理员的任职人选，报经镇党委政府同意批准后，在村公示栏张贴公示3个工作日，到期无异议后宣布任职资格。
四、有关工作要求
1、涉及本次调整的财经协理员，根据工作需要安排任职村，不服从调整的财经协理员，视为其放弃财经协理员任职资格，自愿辞职，不再享受任何的经济、政治待遇。
2、各村欠付离任财经协理员的工资，有能力支付的一次性付清，无能力支付的协商分期付清。
3、新任财经协理员上岗之前，原任财经协理员要继续履行好职责，认真做好档案、资金、资产的整理和交接等工作，确保工作的连续性。原财经协理员在调整期间玩忽职守、徇私舞弊，不按规定办理交接手续给工作造成损失的，除撤销其政治、经济待遇外，并依法依纪严格追究其相关责任。
4、财经协理员实行动态考核，统一管理。由镇农业和财经服务中心具体负责管理、考核，年度考核成绩居末位或连续三个月考核后三位的财经协理员，将予以解聘。财经协理员的工资待遇按照市、县有关规定执行。
5、各村级财经协理员未经镇党委政府研究同意，任何村集体和个人无权撤换。坚决制止各种打击报复村级财经协理员的行为，对故意设置障碍，阻挠正常工作的，将给予严肃处理，切实保障村级财经协理员依法履行职责。
莒南县朱芦镇人民政府
2026年7月3日
