| 青岛航空股份有限公司招聘公告 | |||||||||
| 单位简介 | 青岛航空股份有限公司（简称“青岛航空”）主要从事国内外航空客货运输及相关业务，2013年6月获得中国民用航空局批准筹建，2014年4月26日顺利首航成都。现拥有全空客机队37架，以青岛胶东国际机场为主基地机场，长春、成都、长沙、南京、西双版纳为过夜基地，累计通航100余座城市，累计开通航线600余条（含国际及地区航点35个，国际及地区航线68条）。青岛航空始终以安全为根基，以服务国家战略、赋能区域发展为引领，以提升城市能级、打造城市名片为导向，坚持差异化、产业化、智慧化、国际化发展，强化客货协同与产业联动，致力成为以“立足青岛、辐射国内、覆盖东北亚”为特色、具有全产业链竞争优势的区域一流现代化航空产业集团。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 0532-66181777 | 报名开始日期 | 20261029 | 报名截止日期 | 20261215 | ||||
| 监督电话 | 0532-66181080 | 考试开始时间 | 20261110 | 考试截止时间 | 20261231 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;发布渠道：唯才·唯青岛（青岛人才网）、青岛航空股份有限公司官网（https://www.qdairlines.com/index）、“青岛航空HR”微信公众号、智联招聘、相关高校就业信息网。 报名方式：青岛航空股份有限公司官网或“青岛航空HR”微信公众号内扫描二维码报名，不支持其他网站、电话、邮箱、线下等报名方式。 公示渠道：唯才·唯青岛（青岛人才网）。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘者所提供的材料信息必须真实有效，一经发现应聘人员不符合资格条件，即刻 取消应聘资格。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 航站代表（长春） | 1 | 航空运输类、道路运输类、公共服务类、交通运输类、安全科学与工程类、航空航天类、工商管理类、公共管理类、物流管理与工程类、管理学（学科门类）、交通运输工程、交通运输 | 大学专科 | 其他 | 不限 | 4000-6000/元月 | 4000-6000元/月 | 岗位描述：1.落实公司安全、运行、服务等方面要求，负责所属地航班正点率维护工作；2.负责全面掌握管辖航站航班生产运行状况，准确、及时地收集、整理航班进出港信息，沟通解决航班运行与正点率方面的困难问题，并落实相关工作要求；3.负责不正常航班的地面服务保障相关工作；4.负责机组酒店、车辆以及其他特殊情况的沟通、协调、保障工作；5.负责编写和修订完善部门手册中有关运行保障的相关工作程序，完善保障流程；6.严格按照相关适用规章和公司标准运行，对本岗位职责范围内的安全和安保相关工作负直接责任，负责按照公司危险品管理要求开展本岗位职责范围内的危险品相关工作。7.完成上级交办的其他工作。 | 1.如为本科学历应届生应取得CET-4及以上或同等外语水平；如为研究生学历应届生应取得CET-6或同等外语水平；2.了解民航相关知识；3.具备良好的沟通协调能力、安全风险防范意识、抗压能力及office办公能力；4.身体基本状况符合所从事岗位的身体素质要求，未患有不适于工作的疾病，能够胜任所从事岗位，能够及时有效的完成公司所安排的工作任务。 |
| 安全政策管理 | 1 | 安全科学与工程类、思想政治教育、应用心理学、信息安全 | 大学本科 | 学士学位 | 不限 | 6000-14000/元月 | 6000-14000元/月 | 岗位描述：1.负责部门手册管理工作程序的制定与完善工作；2.负责牵头《安全管理手册》、《安全监察部工作手册》修订和评审工作；3.负责部门局方审定相关工作；4.负责《航空安全保卫方案》的管理工作；5.负责公司安全责任清单管理程序的制定及完善；6.负责指导各部门建立安全责任清单工作程序，并监督检查落实情况；7.负责开展公司安全责任清单的考核与改进提升工作；8.遵守公司手册规定职责；9.完成上级交办的其他工作。 | 1.如为本科学历应届生应取得CET-4及以上或同等外语水平；如为研究生学历应届生应取得CET-6或同等外语水平；2.了解民航安全管理相关政策法规/规章制度，具有良好的沟通协调和管理能力；3.具有较强的计算机系统操作技能和常用工作软件的使用技能；4.身体基本状况符合所从事岗位的身体素质要求，未患有不适于工作的疾病，能够胜任所从事岗位，能够及时有效的完成公司所安排的工作任务。 |
| 航线维修员 | 9 | 机械类、仪器类、能源动力类、材料类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、交通运输类、航空航天类、交叉工程类、工业工程类、安全科学与工程类 | 大学专科 | 其他 | 不限 | 5000-8000/元月 | 5000-8000元/月 | 岗位描述：1.一般勤务培训后独立完成一般勤务工作；2.经工具设备借还培训独立借还保管工具设备；3.在经授权维修人员的带领下参加带领人员工作权限范围内的飞机维修工作；4.执行维护过程中的飞机监护工作和维修后与机场警卫进行飞机交接工作；5.保质保量的完成自身岗位承担的各位维修工作任务；6.制定排故方案，现场指挥排故工作实施，总结本组安排的各项工作并向车间田组长汇报；7.申请ADD保留故障，实施授权工作范围内的互检工作，与机组交流飞机技术状况信息，执行维护过程中的飞机监护工作和维修后与机场警卫进行飞机交接工作；8.办理和录入保留故障，按规定领取、使用、退还航材；9.执行航空器除冰和防冰工作，并实施有关的检查；10.除1A检（含）以上的定期检修及结合检修进行的改装工作之外，在航线执行的维修工作，如航前、过站、航后、MEL有关工作、CDL有关工作、排故、特殊运行工卡、特殊检查、AD/SB/SL执行等维修工作，并签署维修记录；MIS系统等系统/平台的维修记录信息录入工作；11.确保安全和管理绩效指标的完成以及安全信息和经验报告；12.遵守公司手册规定；13.完成上级交办的其他工作。 | 1.如为大专学历应届生应取得英语A级及以上或同等外语水平；如为本科学历应届生应取得CET-4及以上或同等外语水平；如为研究生学历应届生应取得CET-6或同等外语水平；2.了解飞机维修或勤务相关政策法规/规章制度；3.良好的公文写作能力，良好的语言表达和记忆能力，熟练应用office办公；4.入职时持有CAAC维修人员执照（TA类别）；5.身体基本状况符合所从事岗位的身体素质要求，未患有不适于工作的疾病，能够胜任所从事岗位，能够及时有效的完成公司所安排的工作任务。 |
| 考察与体检 | 我司将对合格应聘者进行背景调查，对调查中发现存在信息审核不通过、档案材料造假等问题的，取消录用资格或解除劳动合同； 我司统一安排合格应聘者进行体检。对因考察（背景调查）、体检不合格以及拟录用人员放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，可按照面试平均分从高到低的顺序依次等额递补。 | ||||||||
| 备注 | 1.青岛航空将根据实际情况组织开展招聘，各岗位招满即止，招聘计划未足额使用的可组织开展二次招聘；2.校园招聘岗位仅面向2026届毕业后未就业高校毕业生及2027届在校生；3.招聘期间，将以短信方式通知入围应聘者招聘有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘者报名时所留手机号码真实有效并保持通信畅通。因应聘者个人原因未及时回复或参加的，视为自动放弃应聘资格；4.招聘工作统一由青岛航空股份有限公司人力资源部负责组织实施，未委托任何中介机构参与，且在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费等任何费用，此外未授权任何机构或个人在抖音、小红书等平台发布招聘信息或开展宣传，请应聘者务必认准官方渠道，谨防受骗；5.笔试合格入围人数限额分档测算，结果四舍五入取整，最终进面比例不得低于1:3：①实际笔试参考人数≤岗位需求人数4倍的，按参考人数的90%核定；实际笔试参考人数＞岗位需求人数4倍的，按岗位需求人数的3倍核定。若出现多名考生分数并列，致使入围总人数超出限额的，所有同分人员一并纳入进面人员名单；6.面试平均分60分（含）以下者，视为表现存在明显不足、未达到岗位基本要求，
单位邮箱：zp@qdairlines.com |
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青岛航空股份有限公司招聘公告单位简介青岛航空股份有限公司（简称“青岛航空”）主要从事国内外航空客货运输及相关业务，2013年6月获得中国民用航空局批准筹建，2014年4月26日顺利首航成都。现拥有全空客机队37架，以青岛胶东国际机场为主基地机场，长春、成都、长沙、南京、西双版纳为过夜基地，累计通航100余座城市，累计开通航线600余条（含国际及地区航点35个，国际及地区航线68条）。青岛航空始终以…
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