根据工作需要，中国地质调查局烟台海岸带地质调查中心（以下简称“烟台中心”）现面向中国地质调查局局属单位交流选调工作人员，有关事宜公告如下：
一、选调条件
（一）坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正；
（二）热爱地质调查事业，具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神；
（三）具有拟聘岗位所需的文化程度、专业条件和任职经历，以及履行岗位职责所需的身体、心理素质；
（四）现为中国地质调查局直属事业单位在编在岗人员。
有下列情形之一的人员，不得选调：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（六）受处分期间或者未满影响期限的；
（七）正在接受审计机关审计的；
（八）尚处于试用期的；
（九）法律、法规规定的其他情形。
二、选调岗位
烟台中心计划交流选调3个岗位（岗位信息详见《交流选调计划申报表》附件1）：综合研究室2个（海洋地质调查研究岗1个、海洋矿产调查研究岗1个），环境地质调查室1个（数据处理岗）。
三、选调程序
（一）发布公告与报名。报名时间自公告发布之日起至9月30日止。在报名期限内，报名人员填写《交流选调人员报名登记表》（详见附件2），经所在单位审核同意加盖公章后，与相关报名材料（学历学位证明、主要业绩成果证明、职务职称证明、本人户籍证明等）压缩到一个文件夹（文件名称为岗位+姓名+单位），发送至工作人员邮箱（详见附件3）。
（二）资格审查。
相关职能科室负责对报名人员资格进行审查，将符合资格的人员名单报中心党委审核并发布公告。严格按照政策规定和选调条件对报名人员进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽选调条件。
（三）面试。成立面试考官组，对通过资格审查人员进行面试，并给出评价意见。面试考官组不少于7人，包括中心领导、人事部门人员、选调岗位所在部门负责人及其他有关人员。
（四）确定考察对象。根据评价结果，由烟台中心党委集体研究确定考察对象。根据回避有关规定，需要报局人事教育部审批的，应当在确定考察对象环节履行报批程序。
（五）考察与体检。由人事教育室安排人员到考察对象所在单位进行考察，充分听取考察对象所在单位有关领导、干部职工和人事、纪检部门意见，认真审核其人事档案，并参照公务员录用体检标准组织体检。
（六）确定拟选调人员。交流选调工作领导小组将评估、考察和体检情况报中心党委，集体研究确定最终拟选调人员。
（七）公示。在局门户网站、指挥中心、烟台中心门户网站和拟选调人员所在单位门户网站，公示拟选调人员基本情况，公示时间不少于7个工作日。
（八）办理聘用手续。经公示无异议，按规定签订聘用合同，办理调动手续，在选调人员报到后15个工作日内将选调人员基本情况及相关材料向局人事教育部备案。
四、注意事项
（一）回避情况。与局属单位领导人员具有夫妻关系、直系血亲关系的人员，原则上不得选调到该领导人员所在单位。与局属单位领导人员具有三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及需要回避的其他亲属关系人员，经指挥中心、局人事教育部审批后，可以选调到该领导人员所在单位。
（二）诚信原则。报名人员提交的信息材料应确保真实、准确，未认真填报造成信息不全、有误的，由报名人员承担责任。凡弄虚作假者，一经查实，将被取消报名资格。
（三）待遇标准。工资待遇按国家有关规定和烟台中心绩效工资分配办法执行。
