山东风铃木教育科技有限公司，作为国资部门全资教育投资公司——威海智慧谷教育发展有限公司旗下的企业，成立于2024年5月，位于威海经区滨海大道361号，秉承“好妈妈，好孩子，好未来”的发展理念，专注于婴幼儿身心成长和家庭养育需求，致力于为0-6岁婴幼儿家庭提供专业的一站式养育服务。
根据工作需要，山东风铃木教育科技有限公司招聘教职工4人，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
此次共计招聘：早教老师2人、营销运营岗1人、综合部负责人1人。
具体招聘岗位所需的专业、学历、技能等条件详见招聘条件。
二、招聘条件
(一)一般条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.坚持党的路线、方针和政策，廉洁自律，勤勉尽责，有良好的履职记录;
4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具有高度的事业心和责任感，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情;
5.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，符合录用体检标准。
(二)岗位要求及岗位职责：
1.早教老师
岗位要求：
(1)40周岁以下，本科及以上学历;
(2)学前教育、幼儿教育、英语相关专业优先;
(3)具备大学英语四级证书，精通英语;
(4)具备3年以上早教行业一线授课经验，熟悉0-6岁婴幼儿身心发展规律，有成熟的课堂把控、课堂安全管理经验;熟练掌握教具核查、课堂操作、收纳消毒全套标准化流程;课后可专业、细致反馈幼儿课堂表现，为家长提供家庭早教延伸指导，做好家园共育;
(5)具备早教行业试听转化、新签、续课、课包升级实战经验。擅长家长接待、需求挖掘、课程价值塑造，能够通过优质课堂展示达成成交。熟练使用微信维护在读及意向家长，响应及时、沟通有温度、粘性维护能力强。具备基础宣讲能力，可向家长输出科学早教理念，解答常规育儿疑问。
岗位职责：
(1)根据课程内容，准备教案和教学材料，实施适宜的教学活动，确保符合儿童年龄特点和发展需求;确保教学环境的安全、整洁和富有启发性;
(2)定期评估学生的进步和发展情况，及时与家长沟通孩子的成长状况，识别学生个体差异，提供个性化的教育建议;
(3)创设有利于儿童身心发展的环境，包括课室布局、区角设计等，维护课室的安全与卫生，管理教具玩具等材料;
(4)协助组织各种活动，如亲子活动等。
2.营销运营岗
岗位要求：
(1)40周岁以下，大专及以上学历;
(2)市场营销、新媒体、广告相关专业优先;
(3)具备活动策划能力，能够独立撰写活动方案，有线下活动执行经验。能够统筹负责活动前期筹备、现场落地执行、后期复盘总结等全流程工作，可独立完成各类线上线下活动落地。具备基础图文、宣传素材制作能力，了解新媒体传播逻辑，对市场运营、品牌推广、流量转化有一定认知，能够适配新媒体运营及市场活动相关工作需求。会简单海报设计优先;
(4)有教育行业市场运营经验优先。有异业合作、渠道拓展相关经验优先。
岗位职责：
(1)活动全流程落地：独立参与活动方案策划撰写，统筹前期筹备、现场执行、后期复盘总结;
(2)线上平台运营：负责抖音、红书、公众号等平台日常运营，包含内容发布、账号维护、评论互动、数据跟踪，优化传播效果，提升品牌线上曝光;可独立完成宣发素材、宣发内容制作;
(3)数据复盘优化：统计各平台、活动相关数据，根据数据反馈调整内容与活动策略，提升品牌触达与转化效果。4.其他工作：完成领导交办的其他市场相关工作。
3.综合部负责人
岗位要求：
(1)40周岁以下，本科及以上学历;
(2)人力资源、财会、行政管理等相关专业优先;
(3)具备制度搭建、公文写作、会务组织能力;熟练Excel等办公工具，熟悉劳动用工与费用支付流程;
(4)3年以上行政人事综合管理经验，兼具薪酬核算、预算对账实操经历，国企公司从业经历优先。
岗位职责：
(1)行政统筹管理
①制度建设：牵头修订公司各项制度，优化办事流程，保障内部管理规范化运行;
②会务接待：统筹公司各类会议筹备、纪要撰写，督办会议决议落地;负责来访接待、对外联络与重要活动组织;
③综合文秘：起草通知、报告、工作总结等公文;做好上传下达、跨部门协调与事项督办工作。
(2)人力资源管理
①考勤薪酬：月度核对全员考勤并归档，完成员工薪资核算、制表与发放;
②外包管理：对接外包、劳务派遣供应商采购，负责外包人员考勤与薪资发放;
③招聘配置：根据用人需求制定招聘计划，筛选简历等，完成人员招录;
④员工关系：办理入离职手续，建立并动态维护全员人事档案。
(3)财务运营管理
①预算考核：编制年度经营预算，设定考核指标，跟踪月度预算执行，完成考核;
②往来对账：每月核对公司项目以及与合作方的流水、收入，整理收支清单，完善台账并对接总公司对账;
③费用缴纳：按期完成水电、燃气、物业、采暖等运营费用的核对、申报与缴费。
(4)其他工作完成领导交办的其他综合管理事务。
(三)有下列情形之一的，不得应聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
3.在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员;
5.在读普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;
6.不得应聘应执行回避规定的岗位。
三、招聘程序
(一)报名时间
公告发布之日至2026年11月15日16:00。
(二)报名方式
报名一经提交不允许修改岗位。本次招聘岗位不设置应聘比例。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。
应聘人员将所有岗位所需材料打包到一个压缩文件中，以“岗位+姓名+联系方式”命名，发送至“zhgrlzygs@izhihuigu.com”邮箱。请应聘人员将以下材料扫描上传(仅限PDF格式)：
1.本人亲笔签名的《威海智慧谷咨询服务有限公司招聘报名表》(报名表需有个人照片的电子版，表格不接收照片或PDF格式);
扫码获取报名表;
2.身份证(正反面)原件;
3.国家承认的学历和学位证书原件;
4.国外学历需提供教育部学历认证书原件;
5.学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：(https://www.chsi.com.cn/);
6.应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件。
(三)资格审查
对通过审查的应聘人员，将通过电话通知下一步面试安排。未通过初选人员，不另行通知。
资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，进入考察的人员需提供报名材料原件进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。
(四)面试
面试采取初试+复试的方式进行。面试题目涉及维度包括思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及岗位匹配度等。
(五)体检与考察政审
1.按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检名单，采取电话确认方式通知。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，体检费用由考生自理。
2.体检合格的，按规定进行考察政审。考察政审侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，政审不合格者不予聘用。
(六)公示
经体检和考察政审合格的拟聘用人员，在“威海智慧谷咨询服务有限公司”公众号进行公示，时间不少于3个工作日。对公示期间反映的问题，及时调查处理。对存在问题不符合聘用条件的，取消其聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
(七)聘用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订劳动合同，聘用人员性质为劳务派遣职工。试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。应聘人员应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。
工资和福利按照公司薪酬体系确定，公司建有完善的职业发展和薪资绩效管理体系，提供“五险一金”及相关福利待遇。
四、其他事项
威海智慧谷咨询服务有限公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。新员工入职须服从公司内部岗位的调剂分配。
联系电话：0631-5976159
邮箱：zhgrlzygs@izhihuigu.com(主题请注明“咨询—问题类别”)咨询时间：上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。
