2026年济南高新区公开招聘社区工作者公告

为进一步强化基层社区工作力量，根据有关规定，结合济南高新区实际，公开招聘社区工作者，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘社区工作者共计90人。具体招聘岗位和条件详见《2026年济南高新区面向社会公开招聘社区工作者岗位和条件要求一览表》（附件1）。

二、报名条件

（一）报考人员应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1985年11月至2008年11月出生），符合放宽条件的可放宽至45周岁（1980年11月以后出生）。

3.政治素质和道德品行良好。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行和正常履行职责的内在和外在条件，夏季衣物无遮盖处无文身（包括但不限于面部、脖颈、双肘及双膝以下部位）。

4.热爱社区工作，热心为居民服务。具有一定的政治理论水平、相关业务知识和较强的宣传教育、组织协调能力，服从组织分配，恪守职业道德。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有国家承认的大专及以上学历。

7.具备具体岗位所要求的其他资格条件。

在职人员报考须征得所在单位同意，并在规定时间内提供所在单位出具的《同意报考证明》（附件2）。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位和所在院校同意，并在规定时间内提供定向、委培单位和所在院校出具的《同意报考证明》（附件2）。

基层工作经历主要包括，报考人员在村（社区）党组织、村（居）民委员会、社区专职工作岗位，以及在街道（乡镇）等党政机关单位，全职从事基层党建、村（社区）治理、便民服务、网格化管理、矛盾调解、政策宣传等工作方面的经历；其年限按足年足月累计计算，需提供县（区）直部门或乡镇（街道）党（工）委出具的证明材料（附件3）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计入该经历。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人、在读的非应届高校毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，济南高新区已备案在岗的社区工作者，不得报考。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，不得报考。涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，影响期未满或者按规定不得报考的，不得报考。

3.法律法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。

（三）加分条件

符合加分条件的报考人员，须在网上报名时按要求上传加分证明材料扫描件，由招聘单位主管部门审核确认。加分名单在济南高新区管委会官方网站公示。

1.持有助理社会工作师资格证书的，加2分；持有社会工作师、高级社会工作师资格证书的，加3分。本项取最高分，不累加。以职业资格证书作为岗位报名条件的，不再重复享受该项加分。

2.具有村（社区）“两委”成员5年及以上工作经历的人员，加3分；在5年基础上每再满一届加1分。需提供当选文件、任命文件、工作证明等有效材料。

3.以上两项加分合计不超过5分。

4.符合加分条件的报考人员，须在规定时间内按要求上传加分证明材料扫描件。材料不齐备、非原件扫描件或者逾期未按要求提交材料的，视为自动放弃加分。审核不通过的，在报名截止前可予以补正。

（四）时间界定

本次招聘涉及年龄、工作经历、资格证书取得时间、处分影响期等时间界定，具体说明如下：

1.年龄、基层工作经历、村（社区）工作经历计算截至2026年11月。

2.社会工作师等资格证书、学历证书须在2026年11月2日前取得，留学人员以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书取得的时间为准。

3.处分影响期、辞退年限等计算截至2026年11月2日。

4.其他未详细说明的，均截至2026年11月2日。

三、网上报名和资格初审

报名和资格初审均在网上进行。各阶段信息发布、公示均在济南高新区管委会官方网站（https://innovation.jinan.gov.cn/）发布，请报考人员随时关注。

（一）报名时间与方式

本次考试报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2026年11月4日09:00—11月6日16:00。

查询时间：2026年11月5日14:00—11月8日16:00。

报考人员须在规定时间内登录报名网址（https://jngxq2026.zhaopin.com），进入报名系统，如实填写、提交个人信息资料，并按要求上传相关证明材料。

（二）个人报名

报考人员须上传以下材料扫描件，材料须清晰、完整、真实：

1.电子照片。本人近期免冠正面证件照；格式：JPG/JPEG；

大小：30KB—100KB；背景：白色或蓝色；要求清晰可辨，不得使用生活照、艺术照、翻拍照。

2.身份证明材料。本人有效身份证件（正反面）。有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证。

3.户籍（居住）证明材料。根据报考岗位要求，提供以下材料之一。户籍证明：户口簿首页及本人页，或公安机关出具的户籍证明。居住证明：报名时在济南高新区居住满6个月的，可提供居住证、所在社区居委会出具的居住证明、租房合同等任一证明材料。

4.学历证明材料。上传毕业证书、学位证书（岗位有要求的）及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历的，上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

5.社会工作者职业资格证书。上传证书扫描件，证书须在面试资格审查时提供原件核验。

6.基层工作经历证明。由县（区）直部门、街镇党（工）委出具，须加盖公章；证明内容须包括：工作起止时间、工作岗位、工作内容、是否从事基层工作；有多段基层工作经历的，须分别出具证明；证明模板参考附件3（基层工作经历证明）。

7.加分材料。符合加分条件的报考人员，须在报名时一并上传加分证明材料。未在报名时上传加分材料的，视为放弃加分资格。

8.党员身份证明。具有审批预备党员权限的基层党委出具的党员身份证明（需注明正式党员身份）。

9.诚信承诺书。在线打印诚信承诺书，报考人员个人签字并上传。

10.同意报考证明。在职人员报考的，须上传所在单位出具的《同意报考证明》。定向、委培应届毕业生报考的，须上传定向、委培单位和所在院校出具的《同意报考证明》。

报考人员对网上所填报信息及上传资料的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息的，取消其考试资格；已录用的，取消录用资格。

（三）资格初审。招聘单位主管部门指定专人负责网上资格初审工作，对报考人员提交的信息和材料进行审核。报考人员须及时登录报名系统查询资格初审结果。

招聘计划人数与报名人数须达到1:3比例方可开考；达不到开考比例的岗位，按规定比例相应核减或取消招聘计划。对报考人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现不符合招聘资格或弄虚作假等情况的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

（四）打印面谈通知书。通过资格初审人员，须及时登录报名网站打印《面谈通知书》。面谈具体时间以公告为准，请报考人员随时关注济南高新区管委会官方网站，逾期未打印的，视为自动放弃。

四、考试方式

本次招聘采取面谈、笔试和面试相结合的方式。

（一）面谈

1.面谈方法。面谈主要考察报考人员的语言表达、举止仪表、逻辑思维、求职动机、特长优势、岗位匹配度等。面谈采用百分制计算，设置合格分数线，未达到合格分数线的人员，不能进入笔试范围。按照岗位计划1:5的比例，由高分到低分确定进入笔试人员；面谈合格人数达不到1:5比例的，按实有合格人数确定笔试人员。如同一岗位报考人员出现面谈成绩并列的，均进入笔试范围。

2.面谈时间。面谈时间、地点详见《面谈通知书》。

（二）笔试

进入笔试范围人员名单在济南高新区管委会官方网站公布，进入笔试范围人员在规定时间内打印《笔试准考证》。

1.笔试内容。主要包括综合基础知识、基层治理相关专业知识等。笔试成绩满分为100分，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.笔试时间和地点。定于2026年11月21日9:00—11:00，地点详见准考证。

（三）面试

1.确定面试人员。在笔试合格分数线以上，根据报考人员“加分和笔试成绩之和”由高分到低分，按照1:3比例依次确定进入面试范围人员，达不到面试比例的，按实有人数确定。

2.面试资格审查。进入面试范围的人员，需在规定时间内，按公告及岗位要求，携带个人有效身份证明、《报名登记表》以及报考岗位所需的证明材料、加分证明材料（原件及复印件各1份）参加现场资格审查，现场领取《面试通知书》。无法提供报考岗位所需的证明材料、网上申报的加分材料，或提交的相关材料与报名时申报内容不一致的，视为资格审查不合格，取消面试资格。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。

3.面试。面试采用结构化面试方式进行，采取百分制计算，设定合格分数线，未达到合格分数线的人员，不能进入体检和考察范围。面试人员形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩必须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分。面试主要考察报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力及与岗位的匹配程度。面试结束后，当场公布面试成绩。

4.面试时间、地点详见《面试通知书》。

（四）确定体检和考察人选

按照加分与笔试成绩之和占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成总成绩。加分与笔试成绩之和、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。考试总成绩在济南高新区管委会官方网站发布。

根据招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例进行体检考察。考试总成绩相同的，依次按照“加分与笔试成绩之和”、面谈成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。考生自愿放弃的，签订放弃录用资格声明。

（五）体检、考察、公示

1.体检。体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，并附加针对文身情况的体格视检。体检费用由报考人员承担。报考人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

2.考察。考察工作由招聘单位主管部门根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，与招聘岗位的匹配度等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格的取消录用资格。

3.录用。体检和考察合格后，拟录用人员名单在济南高新区管委会官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，确定为录用人员。在体检、考察和公示环节中，由于不合格或弃权造成空缺的，将视情进行补充录用。补充录用公告另行发布。

五、人员待遇和管理

1.社区工作者不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业编制身份。本次新录用2026A岗位人员中以社区工作者身份报名的，按报名时的职级同等套转社区工作者对应职级，其他新录用人员严格按照济南市社区工作者管理有关规定核定职级待遇，缴纳社会保险和住房公积金。新录用人员试用期6个月，试用期间薪酬根据济南市社区工作者管理办法有关规定执行。

2.在职人员被录用的，在入职前与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料。逾期未提交，取消录用资格。

六、纪律和监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考试工作实行回避制度；对违反有关工作纪律的工作人员，按规定进行处理；对违反考试纪律及提供虚假证明材料的报考人员取消录用资格，录用后查实的解除劳动合同、予以清退。

七、其他

1.本次公开招聘社区工作者考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.有关重大事项均在济南高新区管委会官方网站公布，报考人员请及时查看。

3.本公告未尽事宜由济南高新区社会事务部负责解释。

报名咨询电话：0531-55564087；0531-55564089

监督电话：0531-88871819

（咨询时间：公告期间09:00—18:00）

附件：1.2026年济南高新区面向社会公开招聘社区工作者岗位和条件要求一览表

2.同意报考证明

3.基层工作经历证明

4.诚信承诺书

附件1

2026年济南高新区面向社会公开招聘社区工作者

岗位和条件要求一览表

附件2

同意报考证明

兹证明姓名：身份证号码：，系我单位在职职工。我单位同意该职工报考2026年济南高新区社区工作者岗位。若该职工成功录用，我单位将配合有关单位进行考察，并办理档案、工资、党团关系的转接手续。

该职工在本单位工作时间为年月至年 月。

特此证明。

（定向、委培应届毕业生参照出具。）

单位名称：（公章）

年 月 日

（联系人： 电话： ）

附件3

基层工作经历证明

兹证明姓名：身份证号码：，在市县（区）　　　　　街道（镇）村（社区）从事（写详细工作名称）工作，服务时间满年（年月至年月），具有要求的基层工作经历。

特此证明。

（需放宽至45周岁的，还需包括任职期间工作表现、群众认可情况，必要的可附近几年考核情况证明材料以及各级党委、人民政府表彰、奖励证明材料。）

县（区）直部门/街镇党（工）委

（公章）

年 月 日

（联系人： 电话： ）

附件4

诚信承诺书

报考岗位：

姓 名：

身份证号：

我已仔细阅读2026年济南高新区公开招聘社区工作者公告，理解其内容，完全清楚报考岗位条件及要求。我郑重承诺：本人所提供的个人信息，各项证明资料、证件等真实、准确，并自觉遵守2026年济南高新区公开招聘社区工作者公告的各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

报考人员签字：

日 期：年 月 日