根据工作需要，寻乌县城投人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员1名，派遣至寻乌县机关事务管理中心工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
保安1名
（二）岗位要求
1.年龄要求：男性，可接受夜班，55周岁以下。
2.学历要求：初中及以上学历。
3.工作经验：有安保、水电等相关工作经验者及退役军人优先。
4.政治可靠、遵纪守法；身体健康、五官端正；爱岗敬业、工作责任心强。
有下列情形之一的，不得报名参加：
1.有违反党的理论、路线、方针、政策和法律法规规定行为的；
2.受过刑事处罚的；
3.有吸毒史的；
4.被开除党籍或者开除公职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的或其他涉诉涉访的；
6.身体存在明显纹身的；
7.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；
8.其他不宜列入的情形。
三、人员性质
人员与寻乌县城投人力资源有限公司签订劳务派遣合同制用工合同，劳动合同期满后视派遣单位工作需要和考核结果决定是否续签。
四、薪资待遇
基本工资2200元，享受午餐补助，按政策比例给予缴交“五险”，试用期1个月。
五、招聘程序
（一）现场报名（资格审查）
1.报名日期：2026年8月3日至2026年8月4日。（限工作日）。
上午：8:30-12:00 下午：14:30-17:30
2.报名地点：寻乌县行政中心大楼1楼106办公室（寻乌县东江源大道1号）。
3.须带材料：《寻乌县城投人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员应聘报名表》、身份证、毕业证、无犯罪记录证明，个人征信报告，近期免冠彩色1寸照片3张。
4.退伍军人须提供退伍证原件及复印件。
（二）资格审查
资格审查工作由寻乌县机关事务管理中心负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现考生资格与招聘条件不符的，即取消其考试资格。
（三）面试
1.面试内容：主要考查保安技能与知识、沟通协作、应急处置、纪律意识等方面的能力。
2.根据面试成绩择优聘用。
具体面试、地点另行通知。
（四）体检
根据成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选，体检费用自理。体检不合格者不予聘用，所造成的缺额由用工单位视工作需要决定是否递补。
（五）政审
主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用，所造成的缺额由用工单位视工作需要决定是否递补。
（六）公示
对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额由用工单位视工作需要决定是否递补。
（七）聘用
由寻乌县城投人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣制用工合同，享受用工单位相关待遇。
六、其他
本公告由寻乌县机关事务管理中心负责解释，整个招聘程序接受寻乌县人社局人事考试中心的业务指导。
咨询电话：0797-2831966（寻乌机关事务管理中心）
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寻乌县城投人力资源有限公司
2026年7月28日
