为满足城区学校（不含储潭镇、茅店镇辖区学校，下同）教育教学需要，经研究，决定从我区乡（镇）中小学选调一批公办教师到城区学校任教。现公告如下：
一、选调岗位和名额
二、报名条件
1.区内在编在岗的中小学教师，年龄50周岁以下，即1975年9月1日及以后出生。
2.身体健康，近两学年师德考核（2024-2025学年、2025-2026学年），2024年、2025年年度考核合格及以上。
3.因党纪政务处分影响期未满的或正在立案审查尚未作出结论的不得报考；2026年已参加外县（市、区）教师选招考试的，不得报考。开具了外县（市、区）教师选招考试同意报考证明的，视为参加了该次考试。
4.报考岗位学历、资格要求
（1）报考高中岗位的，须具有本科及以上学历并取得高中及以上教师资格证，且仍在初中岗位任教的教师；原则上要有报考学科对应的教师资格证，如实际任教学科与教师资格证不相符，但实际任教学科成绩突出的教师，在任教学校出具证明后，可根据实际任教学科报考。
（2）报考初中岗位的，须具有本科及以上学历并取得初中及以上教师资格证；现在乡镇中心学校任教，教师资格证及学历达到初中任教资格，但因工作需要被学校安排任教小学的，在学校出具证明后可报初中岗位1和岗位3。
（3）报考小学岗位的，必须具有大专及以上学历并具有小学及以上教师资格证。
（4）报考中小学音乐、体育、美术、信息科技科目的，在达到上述学历要求的同时，还必须具备该专业全日制专科及以上学历，或参加区教育体育局组织转岗培训并获得合格证书，且仍在从事相关学科教学工作。
注：2024年以来小学转岗至初中任教教师除不得报考小学岗位外，其他岗位均可报考；其他初中教师可报考高中岗位、初中岗位1及初中岗位3；小学教师只能报考小学岗位；本次考试与江西师大附中赣江院分校选调考试、小学教师选调支教幼儿园考试（支援区托育综合服务中心）同步进行，所有报考教师，只能选一个岗位报考，报多个岗位的视为无效。
5.达到规定的任教年限
（1）在小坪中心学校工作三年且现仍在小坪中心学校；
（2）在小坌、湖新、古田、攸镇、白石中小学（含村小、村完小）工作四年且现仍在小坌、湖新、古田、攸镇、白石中小学（含村小、村完小）任教。
注：除上述两类人员外，均须工作满五周年。
（3）定向师范生均须工作满五周年。
（4）相继在我区同类学校任教年限可以累加作为该类学校工作年限；通过区外选调调入我区的教师（不含省统招、特岗招聘入职的教师），在取得原任教学校及当地教育行政部门的证明后可将原任教地乡镇学校工作年限作为本次报考的乡镇学校工作年限依据。
6.所报学科需与近一个学年（2025年秋学期至今）或教师资格证所载学科一致；经区教育体育局批准参与局中心工作的视作仍在从事教学工作。
三、报名时间、资格审查及程序
（一）报名时间。
即日起至2026年8月4日17:00前。报考人员通过扫描二维码填写《赣县区2026年城区学校选调教师报名信息汇总表（附件3）》进行在线报名，请考生务必认真填齐报名材料，报名截止后，不再受理新增材料，注意提交，凡未提交者视为报名不成功。
（二）资格初审。
时间：8月6日上午8:30-12:00。报名人员需携带下列材料到区城关四小进行现场确认和资格初审。材料原件和复印件按照《2026年赣县区城区学校选调教师情况证明表》（附件1）①-⑪的顺序进行整理，《情况证明表》放最上面。《赣县区2026年城区学校选调教师报名信息汇总表》以外的材料不予审核。
1.《情况证明表》。此表务必如实填写，并由个人承诺，学校经办人、复核人、校长三人签字并加盖公章后方能生效；近两学年中有工作调动的，要在原工作学校开具《原任教学校补充证明》（附件2）。
2.本人身份证、师德考核凭证、年度考核备案表、最高学历证书、教师资格证、加分佐证获奖证书原件及复印件各1份（即《情况证明表》①②③⑤⑥⑦⑩⑪项）。
（三）资格复审。
时间：8月6日14:30-17:30。由区选调工作专班抽调人员对初审通过人员进行集中资格复审，对不符合选调资格人员取消资格。资格审查贯穿于选调全过程。
（四）信息公示。
8月8日起，在赣县区教育体育局微信公众号公示报名人员信息，对公示信息有异议的，须于公示日起至8月10日17：30前向教师管理股书面提出，逾期未提出的，视为无异议。
（五）领取准考证。
经公示无异议的教师，于8月12日15:00由所在学校派代表到中塔楼15楼会议室领取准考证。
四、考试时间及地点
时间：2026年8月13日（星期四）上午8:00-
地点：赣县中学南校区
五、考评及记分办法
总成绩=绩效考核得分+笔试成绩*70%+其他加分
1.绩效考核（总分30分）
根据该教师在本乡镇（校）近两学年四个学期的绩效考核情况进行计分。以学期为单位分别进行计算，每学期满分7.5分，四学期的绩效考核分相加后的总分为该教师的绩效考核得分；其间有工作调动的，由原工作学校出具《原任教学校补充证明》（附件2），现任教学校进行汇总计分。经区教育体育局批准参与局中心工作一年（含）以上的，以第四档计算期间的绩效考核分。经组织安排（须出具区教育体育局开具的介绍信）在异校顶岗的，顶岗期间绩效考核以其在顶岗学校的排名计算（考核结果须在顶岗学校公示，顶岗学校对成绩真实性负责，如弄虚作假，一经查实将取消该学校评优评先资格）。
近两学年（2024-2025学年，2025-2026学年）请了产假的，产假跨度一个学期的，以另一学年相同学期绩效计算；产假跨度两个学期的，按另两个学期绩效计算；两次产假跨度三个学期的，三个学期绩效以剩余这个学期绩效*3计算。如张三在2024-2025学年第一学期请了产假，则该学期的绩效按照2025-2026学年第一学期计算；如张三产假跨度了2024-2025学年两个学期，则该学年的绩效按照2025-2026学年计算；如张三两次产假在2024-2025学年和2025-2026学年第二学期，则三学期绩效按照2025-2026学年第一学期*3计算。
注：档位排名均含本级，如前3%，即含3%。
2.专业考试（总分70分）
考试内容为学科专业知识、教材教法、课程标准。
3.其他加分
（1）班主任加分：2024年9月以来，在我区中小学担任班主任工作的，每一完整学期加0.5分。担任学校中层及以上干部（以区教育体育局任命文件或备案表为准）的，参照班主任标准加分。同时兼任班主任和学校中层以上干部的，不重复计分。
（2）经评定的区级及以上学科带头人、骨干教师，在与所报学科一致且截至2026年8月31日仍在任期内的，方可按以下标准加分：省、市、区学科带头人，依次加3分、2分、1分；省、市、区骨干教师，依次加2分、1分、0.5分（学科带头人与骨干教师就高不就低，不重复计分）。区级认定的除外。
（3）获得荣誉和比赛证书的加分：
①2024年9月以来被区级及以上党委、政府或市教育行政部门评为优秀教师、最美教师、优秀班主任、最美班主任、优秀教育工作者、育人标兵、最美乡村教师、师德标兵、优秀党员、优秀党务工作者的，按下表加分（同年度同类奖项取最高奖项加分，不累加）。
此项加分依据以党委、政府或教育主管部门颁发的证书原件或下发的文件为准。
②2024年9月以来与报考学段学科一致的教育行政部门或业务部门组织的教师本人参与（不含指导学生）的现场课堂教学比赛（不含录像课）按下表加分（同年度同类奖项取最高奖项加分，不累计加分）；现场说课比赛、现场微课比赛、现场命题比赛、现场教学设计比赛、现场教学基本功（技能）比赛按下表折半计分。不在此范围的不予加分。证书是多人署名获奖的，个人得分按署名平均折算。
注：此项所指的“现场比赛”是指教师本人到达规定的比赛场所进行的实地比赛，不包括前期录制或制作好比赛作品后，通过网络上传、邮寄等形式报送的评比或比赛类项目。报考高中岗位及2024年以来乡镇小学转岗至初中任教教师，不做“本学段”要求。
此项加分依据以教育行政部门或教育行政部门直属单位颁发的证书原件或下发的文件为准。
4.在区外学校的绩效考核以及担任班主任（学校中层及以上干部）的，不作为本次选调加分依据。
六、选调程序及调入岗位确定办法
1.成立赣县区2026年教师招聘（选调）工作专班，简称工作专班。由工作专班组织人员对参考对象的各项得分进行累加，得出总分，然后根据各学科岗位的选调名额，按照总分从高到低等额确定拟选调人员。
2.同分处理规则。若考生总成绩相同，则优先取笔试成绩高者；若笔试成绩相同，则优先取最高学历高者；若最高学历相同，则优先取教师资格证学段高者；若教师资格证学段仍相同，则优先取教龄长者（以区教育体育局核定的教龄为准）；若教龄也相同，则优先取身份证上年龄长者。
3.笔试成绩在赣县区教育体育局微信公众号公示3日，经举报查实的，取消选调资格。
4.拟入闱人员名单在区教育体育局微信公众号公示3个工作日。经公示无异议的，由工作专班组织拟选调人员按照总分从高到低的排序，依次选岗。经公示未通过或本人弃权所产生的缺额不递补。选岗时间和地点通过区教育体育局微信公众号发布。
5.根据相关文件规定，调入事业单位的专业技术人员，应在现单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用。如现单位相应岗位数没有空缺或未设置相应岗位，可暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。该聘期满后，须按照岗位设置管理有关规定，重新竞聘上岗，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。例：张三在原学校聘为中小学一级专技八级，调入新单位后无中小学一级专技八级岗位空缺，则同意高职低聘即：聘用岗位降至中小学二级专技十一级。
6.调入城区学校人员须三年后方可申请“三区人才”支教，三年后方可申请区内调动交流。
七、其他事项
1.若某岗位报考人数等于或小于岗位数的，按实际报考人数开考，达到参考人员笔试成绩（卷面分）平均分者方可具有入闱资格。若某岗位只有1人报考，考生笔试成绩（卷面分）须达65分方可具有入闱资格。岗位多余的选调计划不调整到其他学科。
2.凡在本次报考过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、绩效业绩、教研成果及考试舞弊等，一律取消选调资格且一年内不得报考进城考试，并视情节轻重给予相应处分。各中小学校长必须积极支持符合条件的教师报名，不得以任何理由阻止符合条件的教师报名选调。同时，各校长要对《证明表》中以下信息的真实性负责：①年龄条件；②师德考核结果；③年度考核结果；④受处分情况；⑤学历条件；⑥教师资格条件；⑦学段条件；⑧任教年限条件；⑨任教学科条件；⑩绩效考核情况；⑪加分情况。对提供虚假信息，一经查实，将严肃处理相关学校和校长。由此引发的信访、投诉，由出具相关证明的学校校长负责解释。
3.初中岗位3须服从区教育体育局统一安排，赴偏远乡镇初中学校服务1学年，期间人事关系、工资待遇等均在原单位发放，服务期满，经考核合格后，依据当年选调综合成绩排名选岗并调入城区初中学校任教。
4.工作专班将及时公布选调过程涉及的资格复审、绩效考核、专业考试、其他加分、拟调人员等信息，接受社会各界监督。
5.本次考试不收费，所需试卷命制、考务、改卷等费用由区财政据实拨付。
公告未尽事宜，由赣县区2026年教师招聘（选调）工作专班负责解释。
附件2：赣县区2026年城区学校选调教师原任教学校补充证明.doc
附件3：赣县区2026年城区学校选调教师报名信息汇总表.docx
赣县区2026年教师招聘（选调）工作专班
2026年7月30日
