根据工作需要，现面向社会公开招聘专职护林员16名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
本次面向社会公开招聘专职护林员16名。
二、岗位职责
1.积极宣传、贯彻落实林业政策及法律法规。
2.负责指导护林队员巡山护林，监督队员日常巡护、事件上报等履职情况；组织队员开展集体巡护活动，协助林业执法、山林纠纷的查处调解，配合森林资源监测、林业项目建设的开展实施；组织队员开展森林防火巡护，及时处置野外用火，参与森林火警、森林火灾扑救。
3.协助基层林业服务室开展指导林农生产经营活动、林业技术推广、林木采伐申报等工作；协助执法部门查处林业违法案件；协助做好森林督查、森林资源管理“一张图”年度更新，掌握森林资源动态变化情况，及时报告山体滑坡、泥石流、冰雪灾害对森林资源的危害。
4.接受林业部门、所在乡镇政府指导和管理，定期向乡级林长和林业服务室汇报日常管护情况；维护好各种林业服务标识设施，完成领导交办的其他工作。
三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具有良好的政治素质和社会责任感，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合本次招聘岗位所需资格条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
4.现役军人；
5.曾参加非法宗教和邪教组织活动的；
6.有其他不良行为曾受过公安机关处理的；
7.报名截止日，现任村（社区）“两委”委员的；
8.有较为严重的个人不良信用记录。
（三）年龄、学历及其他条件
1.本次招聘岗位年龄18周岁及以上是指2008年9月30日（含）以前出生，40周岁及以下是指1986年9月30日（含）以后出生。岗位年龄计算截止日期为2026年9月30日。
2.高中以上学历，招聘岗位要求毕业证书获取的时间截至2026年9月30日（含）。
3.因工作职责要求，聘用人员需长期从事野外巡护工作，处置各类突发事件，限男性报考。
4.同等条件下，退役军人、脱贫人员（原建档立卡贫困户）优先聘用。
（四）加分项
具备大专及以上学历人员可在计算笔试面试综合总成绩后加2分，笔试和面试环节单项不予加分，加分材料须报名现场核验原件，逾期不予认定。
四、报名及资格审查
（一）报名
实行网上报名。报考人员自行下载填写《玉山县林业局2026年直聘专职护林员报名登记表》（见附件2），于2026年10月28日17:00前，将可编辑电子档发送至邮箱yslgb166@126.com。
实行诚信报考。请考生仔细对照所报招聘岗位条件，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实依法追究其责任并取消考试和聘用资格。
（二）现场资格审查
所有报名人员均需参加现场资格审查，否则报名无效。资格审查时间：2026年10月29日9:00—12:00，14:30—17:30。
资格审查地点：玉山县林业局四楼会议室。
资格审查提交材料：
（1）《玉山县林业局2026年直聘专职护林员报名登记表》1份；
（2）身份证、户口簿（户主页和本人页）原件及复印件各1份；
（3）毕业证和中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上的提供，有效期至现场资格审查时）原件和复印件各1份；
（4）近期免冠2寸彩照2张；
（5）非现任村（社区）“两委”委员承诺书（见附件3）；
（6）退役士兵携带退伍证原件及复印件1份；
（7）原建档立卡贫困户需提供证明材料1份。
资格审查合格人员现场发放准考证。
五、考试流程及考试内容
考试流程依次为体能测试、笔试、面试。原则上资格审查合格人数与招聘人数达3:1方能开考，特殊情况的，经招聘工作小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于2:1。
（一）体能测试
所有报考人员均需参加体能测试。
体能测试时间：另行通知
体能测试地点：另行通知
体能测试内容：3000米跑步。若体能测试不合格，直接淘汰，不再参加笔试、面试。
（二）笔试（分值100分）
体能测试合格人员参加笔试。
笔试时间：另行通知
笔试地点：另行通知
笔试内容：综合基础知识以及与林业护林岗位履职相关知识等。
（三）面试（分值100分）
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。遇末位同分情况，一并入围。入围面试人数未达到1:3比例的，则按实际人数确定入围面试人员。
面试时间：另行通知
面试地点：另行通知
面试形式：结构化面试。
六、计分方式
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。以上各项成绩均采取百分制，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检和考核
1.根据总成绩按招聘计划数1:1比例从高分到低分确定体检对象和考察对象。如末位总成绩相同，则以面试成绩高者入围；若面试成绩也相同，则以体能测试成绩高者入围。
2.参加体检人员应在规定的时间前往指定地点集合，统一进行体检，逾期未到者视为自动放弃体检资格，体检费用自理，由体检医院收取。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的不予聘用。
3.由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
八、其他
1.考生务必密切关注考试动态并保持电话畅通，若因通讯不畅，所造成的后果由考生本人自行承担。
2.拟聘用人员向社会公示3天。公示期间无反映或反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。
3.新聘用人员试用期2个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
4.本次招聘成绩保留6个月（自拟聘用名单公示期满日算起）。成绩有效期内，如招聘单位出现岗位空缺的，根据工作需要，经县林业局研究，可按综合总成绩（最终面试成绩需达到合格线）由高分到低分的顺序，按照空缺人数依次递补。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定排名。递补人员需经体检、政治考察合格方可办理聘用手续。递补工作由玉山县林业局负责。
5.考生应自觉遵守考试纪律。对考生在考试过程中作弊、伪造、涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实取消聘用资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.管理和福利待遇。
（1）管理。县林业局与聘用的护林员签订劳务合同，实行“县建、县管、县用”的管理模式，对不服从管理、不能胜任工作、年度考核不合格或严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
（2）福利待遇。月基本工资2200元+绩效考核奖。按规定缴纳社会保险等，个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
7.考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招录资格的；作弊、串通作弊或参与组织作弊的；拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他考生以及存有其他扰乱招录工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消录用资格。
8.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，请广大考生提高警惕。
本招聘公告及其他未尽事宜由玉山县林业局负责解释。咨询电话：0793-2460171。
玉山县林业局
2026年10月23日
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