根据实际工作需要，连云区部分街道现面向社会公开招聘17名行政执法辅助工作人员。现就有关事项公告如下：
一、报名人数及岗位
岗位详见附件《连云区2026年部分街道公开招聘行政执法辅助工作人员岗位表》以下简称《岗位表》。
二、报名条件
（一）遵守国家宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。
（四）年龄在35周岁以下，18周岁以上（即1990年8月13日至2008年8月17日之间出生），依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。
（五）学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按专科、本科学历报名应聘相应岗位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（六）本次公开招聘的全部岗位均限连云港户籍。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、报名方法
（一）报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“连云区”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名时间：2026年8月13日09:00—8月17日16:00。
2.资格初审时间：2026年8月13日09:00—8月17日18:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年8月13日－8月18日每天的9:00－16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年8月13日－8月18日每天的9:00－18:00。
5.缴费确认时间：2026年8月13日09:00—8月19日12:00。
对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请报名人员直接与负责资格审核的招聘单位联系，各招聘单位咨询电话：
连云区人民政府海州湾街道办事处：0518-80625578；
连云区人民政府墟沟街道办事处：0518-80270853。
考务技术咨询：0518-81888083（受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失、打印准考证等技术保障问题）。
（二）网上确认
1.招聘单位将按照本公告相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘单位资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见各招聘单位政策咨询电话。
2.通过资格初审的应聘人员须在报名网站缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后5个工作日内，凭相关单位出具的证明到连云港市连云区人力资源和社会保障局（连云港市连云区西墅路1号连云区人民政府B102室）办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后不退还报名费，但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。
4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（三）网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在考试前3日内登录报名网站下载、打印准考证。若出现由于报名人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为报名人员自动放弃报名资格。打印准考证中如有问题，请与连云港市连云区人才服务中心联系，联系电话：0518-81888083。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
2.招聘单位根据报名人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。
3.各招聘岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，由招聘单位提出申请，连云区人力资源和社会保障局审核通过后可适当降低开考比例或核减（取消）该招聘岗位。
4.有下列情形之一的，不予报考：
（1）现役军人、院校在读人员、在各级招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；
（2）不符合招聘岗位条件的人员；
（3）曾被开除党籍、开除公职、或曾因违法受刑事处罚以及正在接受纪律审查（调查）的人员；受党、政纪处分尚在影响期的；
（4）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）法律法规、规章规定的其它情形等。
四、考试
（一）考试方式
本次考试采取体能测试和面试相结合的方式进行，体能测试、面试由连云区人力资源和社会保障局统一组织。
（二）体能测试
测评时，考生须着运动服、运动鞋，现场递交《体能测评安全承诺书》（见附件3），并在体能测评表上签字确认，如有异议现场提出。
体能测试项目如下：800米跑、立定跳远、原地双手头上前抛实心球（2公斤）。总分值100分（800米跑40分、立定跳远30分、原地双手头上前抛实心球30分）。测评中，800米跑只测评1次；立定跳远和原地双手头上前抛实心球可以测评3次，以该项目最好成绩计分，三项成绩计分之和即为该考生体测得分，60分为合格分数。测评成绩由考生现场签字确认。
体能测试成绩将于测试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。
（三）资格复审
1.体能测试结束后，在测试合格人员中根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在5:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。
2.资格复审工作由各招聘单位负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。
3.资格复审不合格的，取消面试资格。并在同一岗位的体能测试合格人员中，按测试成绩从高分到低分依次递补。
（四）面试
面试人员名单在连云区人民政府网进行公布，公布后不再递补。
1.采用结构化面试，面试总分为100分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
2.面试时间和地点详见面试通知书。
（五）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。
五、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，组织加试，加试方式另定。考察由招聘单位按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检工作由连云区人力资源和社会保障局统一组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检的，视为放弃体检资格。
六、公示
根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网公示5个工作日。
因应聘人员考察或者体检不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补，报连云区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
七、管理及待遇
1、管理：聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同并派遣至所报考岗位的用人单位工作，聘用人员签订合同年限不得少于2年，试用期为2个月，试用期考核不合格者解除劳动关系。劳务派遣人员需严格遵守用工单位和劳务派遣公司的规章制度。
2、薪酬待遇：缴纳五险一金，具体工资待遇请咨询各招聘单位（咨询电话详见岗位表）。
八、监督和举报
连云区纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-82311176。
连云区人力资源和社会保障局接受公开招聘工作举报，举报电话：0518-81888083。
九、本公告未尽事宜由连云区人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。
附件1：连云区2026年部分街道公开招聘行政执法辅助工作人员岗位表
附件2：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录
附件3：体能测试安全承诺书
连云区人力资源和社会保障局
2026年8月6日
附件下载：附件1：连云区2026年部分街道公开招聘行政执法辅助工作人员岗位表.xls
附件下载：附件2：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录.doc
附件下载：附件3：体能测试安全承诺书.docx
