为切实做好就业困难人员就业工作，根据省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知（苏人社规〔2021〕3号）、建湖县人力资源和社会保障局关于转发《盐城市人力资源和社会保障局等十三部门关于转发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》的通知（建人社〔2021〕44号）文件精神，现就公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
建湖籍就业困难人员。
登记失业人员中有下列情形之一可以申请认定为就业困难人员：①享受最低生活保障的；②女40周岁以上，男50周岁以上的；③特困职工家庭的；④残疾的；⑤城镇零就业家庭和农村零转移家庭的；⑥连续失业1年以上的；⑦城市规划区范围内的被征地农民；⑧优抚对象家庭的；⑨军队退役的；⑩建档立卡低收入农户的；⑪设区市人民政府确定的其他就业困难人员。
二、招聘岗位
宝塔镇公益性岗位共2人,其中城乡社会管理岗-劳动就业社会保障岗2人。
三、招聘条件
1、热爱基层工作，身心健康，服从工作安排，有较强的敬业精神，能适应岗位工作能力；
2、熟悉公文办理、档案管理等工作要求;
3、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
4、遵纪守法，无违纪违法行为。
四、招聘程序
（一）报名。报名者需提供本人身份证（第二代）、2张二寸近期免冠正面彩色照片。报考的岗位不设开考比例。
报名地点：宝塔镇便民服务中心
联系人：陈三保 联系电话：18361652236。
报名时间：2026年8月3日—9月11日（上午8:30—11:30，下午1:00—4:30）
（二）资格初审。由镇组织、纪检和人社等部门对报名者进行资格初审，资格初审通过后，宝塔镇将根椐岗位报名情况和工作需要组织考试，准号证领取、时间、地点另行通知。
（三）面试和考试。城乡社会管理岗由我镇会同有关部门组织考试，考试分为实践操作和面试两部分，总分各100分。按实践操作和面试成绩各占50%计算总成绩，择优录取。
（四）体检。面试（考试）后按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选（如总成绩相同，体检合格后一并录取）。因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。
（五）公示及聘用。拟聘用人员名单在建湖人社公众号上公示7个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补，聘用人员具体岗位由宝塔镇统筹安排，不服从安排的，作个人放弃处理。
五、工资待遇
聘用人员工资不低于当地最低工资标准，缴纳五险(其中个人缴纳部分由本人承担)。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年，距法定退休年龄不足五年的，可延长至退休。用人单位与公益性岗位安置人员签订的劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同和经济补偿金的规定。
六、退出情形
有下列情形之一的，用人单位和公益性岗位安置人员可以解除劳动合同。
1、安置人员试用期内(1个月)不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位规章制度；
3、如未履行请假手续，抽查不在岗累计3次自动解聘；
4、通过其他途径实现就业再就业；
5、符合就业困难人员退出情形；
不宜工作的其他情形。
建湖县宝塔镇人民政府
2026年7月31日
