为进一步优化村级人才队伍结构，加强村级后备人才队伍建设，现发布高桥镇村级工作人员公开招聘公告如下：
一、招聘人数
本次招聘村级工作人员8名，其中男性4名，女性4名。
二、招聘对象要求
1.基本要求：户籍为镇江市或居住在镇江市的居民（证明方式：提供居住证或提供所在社区、村、现工作单位开具的证明），具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件；
2.年龄要求：40周岁以下（1986年7月1日以后出生）；
3.学历要求：大专及以上学历；
4.社会要求：无违法犯罪、劳教、拘留、涉黑涉恶、宗教迷信记录，非失信人员，没有受到党纪、政务严重警告及以上处分或者在处分影响期内；
5.其他要求：本镇居民、退役军人、中共党员、专业技术职称、获得过区级及以上社会性荣誉，以及符合其他人岗相适条件的报考者将优先考虑。以上为适岗评价参考内容。
三、招聘流程
1.报名。本次公开招聘采用现场报名的形式，报名时需提供以下材料：
①《高桥镇2026年村级工作人员公开招聘报名表》（附件1）；
②身份证、户口本的原件及复印件一份；
③学历（学位）证书原件及复印件一份；
④如是中共正式党员的，还需提供证明材料原件及复印件（入党志愿书或所在党组织出具的证明）；
⑤手写《个人承诺书》（附件2）；
⑥其他需要提供的证明材料（包括：退伍证、社会工作者证等专业技能证书以及区级及以上荣誉表彰证明等）。
报名时间：2026年7月3日—7月9日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00，节假日不接受报名，逾期不予受理。
报名地点：高桥镇人民政府（老中学内）党建办213办公室
联系人：赵慧
联系电话：0511-85598830
2.资格审查。镇党建办按照报名条件，对报名人员进行资格初审。对未通过资格初审的，应说明理由；对报名人员填报信息有疑义的，应补充内容；凡弄虚作假的，一经查实即取消报名资格。对有效报名人数未达到1:3开考比例的，相应核减岗位。报名人员请保持联系方式畅通，以便通知资格审查结果，截止笔试前一天仍无法联系则视为自动放弃。
3.笔试。笔试采取闭卷考试，满分100分，主要考察综合知识和能力素质。
4.适岗评价。在考生笔试结束后，结合学历、工作履历、所获荣誉、岗位匹配度等内容，对入围人选进行适岗性评价。
按照适岗评价和笔试成绩综合得分排序（适岗评价得分*20%+笔试得分*30%），原则上按不低于1:3比例进入面试（进入面试者，笔试成绩必须达到及格线。具体及格线视实际参考情况确定）。
5.面试。满分100分，主要考察语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、群众工作能力、应急应变能力、领富致富能力、执行落实能力等内容。
6.联审联查。根据考试总成绩（适岗评价得分*20%+笔试得分*30%+面试得分*50%），按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象（总成绩相同时，取面试成绩高者）。镇党建办会同镇纪委、司法所、派出所、信访等部门对面试人选进行联审联查，对不符合要求的人员，取消面试资格，同时按总成绩从高分到低分进行递补。
7.讨论决定。将总分结果提请镇党委会议讨论，确定最终人选。
8.体检。镇党建办通知村级工作人员拟录用人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。因体检不合格或本人放弃出现缺额时，在考察等环节人员中依次递补。
9.结果公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、学历、所在工作单位（应届生为毕业院校）。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，办理相关录用手续。
四、其他事项
1.招聘具体笔试、面试时间、地点等相关要求另行通知。
2.村级工作人员岗位录用人员试用期六个月，试用期工资标准参照一般村级工作人员工资标准执行。
3.试用期满后，由镇党建办会同村级党组织考察。考察不合格的，不予录用；考察合格的，正式办理任职手续。
4.录用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
