根据集团公司第八届第五次职工代表大会通过的《湖南常德欣运集团股份有限公司组织人事改革工作方案》的文件精神,结合本公司实际情况,现将党政办公室干事岗、安全生产部检票发班岗岗位竞聘方式公告如下:
一、竞聘职位及名额
党政办公室干事岗1人 安全生产部检票发班岗1人
二、竞聘工作小组
(一)竞聘工作领导小组
组 长:邹险峰
副组长:胡嘉文
成 员:张军、李君、李超
负责竞聘工作的统筹推进,协调相关工作的开展。
(二)竞聘工作资格审查组
由邹险峰、胡嘉文对报名人员的竞聘资格进行资格审查。(三)竞聘工作评委组
竞聘工作由分公司班子成员及管理人员组成评委。
(四)竞聘工作监督组
由分公司各部门相关人员组成。
(五)竞聘范围:分公司待岗员工。
三、竞聘岗位资格条件
(一)党政办公室干事岗(1人)
1.竞聘人员必须为中共正式党员,政治立场坚定,坚决拥护中国共产党的领导,严格遵守党的章程、党的纪律及各项规章制度,具备良好的党性修养和政治素养,自觉践行新时代党的建设总要求,能够立足岗位发挥党员先锋模范作用。
2.协助党政办公室主任做好行政事务性工作,负责报告、总结等文字性资料的撰写和整理,做好各种会议的会务工作。
3.负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管和文书归档工作。
4.协助做好党建、行政、工会等内业资料的撰写、完善、整理、归档。
5.做好来访人员及对外联络的服务工作。
6.负责做好上情下达、下情上达的工作。
7.协助党政办公室主任建立门面租金、水电费台账,并做好门面租金及水电费的收缴工作。
8.做好本岗位用电消防工作,搞好责任区的清洁卫生。
9.严格遵守公司的各项劳动纪律和规章制度,服从上级领导统一管理,认真履行本岗位职责。
(二)安全生产部检票发班岗(1人)
1.熟练掌握公司售票系统(包含自助售票)操作流程,做好票款保管工作,每日营收及时缴解。
2.提高安全防范意识,禁止闲杂人员进入检票口,严格按照工作程序验票,按实际人数开具结算清单,并做好发车前的安全乘车宣传,不发超员车,保证无站场事故的发生,确保车辆的发车安全。
3.做好各项生产数据的总汇及原始资料的完善、归档。
4.维护检票口周围秩序,做好本岗位用电消防工作,搞好责任区的清洁卫生。
5.严格遵守公司的各项劳动纪律和规章制度,服从上级领导统一管理,认真履行本岗位职责。
四、竞聘程序
(一)报名(时间:6月16日—6月18日17:30时止)
1.凡符合岗位竞聘条件,填报《竞聘申请表》(附表1)。
2.竞聘者将填制完整的《竞聘申请表》现场交至分公司党政办公室。报名电话:0736—5824008。
(二)资格审查(时间:6月22日)
由资格审查组对竞聘报名人员的资格(三龄两历、违纪违法)情况进行初审,再报集团纪律检查室对其进行廉政审查。
(三)组织竞聘
1.竞岗演讲(时间:6月23日;地点:分公司会议室)
采取演讲方式进行竞聘,参与竞聘人员按抽签顺序进行竞聘演讲。演讲内容包括:本人工作经历、对竞聘岗位的职责认知及自身竞岗优势、对下阶段工作的规划。限时5分钟,评委依据《竞聘演讲评分表》(附表2),按评分规则现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均值作为竞岗成绩。
2.竞岗入围
竞岗入围成绩为70分,达到入围成绩条件者,根据《竞聘演讲评分汇总表》(附表3),入围人选,依分值高低顺序确定入围人选。
(四)分公司研究
竞聘入围者,分公司召开支委会,根据其在原岗位德、能、勤、绩、廉、学六大方面,综合研究确定拟聘人员。
(五)公告
拟聘人员在全司范围内进行公告。
五、纪律要求
(一)所有竞聘者须按规定提交竞聘申请表及相关材料,否则视为自动弃权。
(二)对提供虚假竞聘材料或存在其他弄虚作假行为的,将取消其竞聘资格;对参与篡改、伪造竞聘相关材料的工作人员,给予相应组织处理或者处分。
(三)严格按照全员竞聘工作方案规定的内容和程序操作,不得随意更改。
(四)所有竞聘者和工作人员要自觉遵守竞聘工作有关规定,不得打招呼、拉关系,搞非组织活动,违者依纪依规从重处置。
(五)不得索要或收受竞聘者任何形式的礼品礼金、有价证券;不得参加竞聘者或相关关联人安排的宴请等消费性活动,违者从严查处。
(六)不得在竞聘评分、统分、成绩公布等环节串通作假、徇私舞弊,违者从重追究责任。
(七)严格执行保密制度和回避制度,不得泄露竞聘相关信息及重大问题决策研究讨论情况,违者依纪依规从严追责。
六、其他事项
竞聘上岗后,以岗定薪,岗变薪变,薪酬按公司相关制度执行。
2026年6月10日
附表1
竞聘申请表
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姓 名 |
性 别 |
出生年月 |
民族 |
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政治面貌 |
入党时间 |
学历 |
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现任职务(岗位) |
参加工作时间 |
职称 |
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竞聘岗位 |
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工作经历 |
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三年内 奖惩情况 |
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以下内容由竞聘工作组填写 |
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三龄两历、违纪违法 资格审查 |
签名盖章: |
签名盖章: |
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演讲成绩 |
年 月 日 |
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附表2
竞聘演讲评分表
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姓名 |
竞聘职位 |
竞聘演讲(5分钟) |
合计得分 |
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工作经历 (20分) |
对竞聘职位的认知 (30分) |
工作思路 (30分) |
表达能力 (20分) |
100 |
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附表3
竞聘演讲评分汇总表
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姓名 |
竞聘职级 |
评委组评分情况 |
得分 |
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评委1 |
评委2 |
评委3 |
评委4 |
评委5 |
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统分员: 监督员: