根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）、《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》等有关规定，结合单位和招聘岗位实际，特制定2026年公开招聘C89-C92岗位直接考核实施方案。
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组：医院党委书记、院长任组长，党委副书记任副组长，其他院领导任成员。领导小组办公室设医院人力资源部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪委全程参与监督。湖南省康复医院委托第三方负责此次直接考核具体组织实施工作。
二、考核原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
三、考核对象
截至2026年5月12日12点,2026年公开招聘C89-C92岗位资格复审合格者（具体名单详见附件）。
四、考核内容
（一）面谈（总分100分，占综合成绩的40%）
1.考核内容：主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平等。
2.考核形式：采取面对面交谈的形式，时间8分钟（含提问和阅读时间）。
（二）专业能力测试（总分100分，占综合成绩的60%）
1.考核内容：主要考核应聘人员的临床水平（业务技能）、科研能力、学术业绩等。
2.考核形式：采取专家评审的方式进行。
（1）临床水平（业务技能）考核，采取口述作答的方式，时间为6分钟（含阅题时间）。
（2）科研能力、学术业绩考核，根据应聘人员提供的科研业绩和成果等佐证材料，结合评分标准进行考核评分，时间2分钟。
（3）临床水平及科研能力考核和学术业绩评价成绩合计后在现场当场宣布。
五、考核考官
（一）面谈考官。面谈考官由7人组成，其中外部邀请考官不少于三分之一,设主考官1名。
（二）专业能力测试考官。专业能力测试考官由5人组成，其中外部邀请考官不少于三分之一,设主考官1名。高级职称专业技术人员占考官总数的50%以上。
（三）实行回避制度。直接考核考官中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者导师、上下级关系以及其他可能影响公正需要回避的，必须回避。
六、考核成绩
（一）计分原则。面谈和专业能力测试采取百分制计分。面谈和专业能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省卫生健康委直属事业单位2026年公开招聘公告》中的规定执行，面谈占综合成绩的40%、专业能力测试占综合成绩的60%。
（二）评分原则。面谈成绩、专业能力测试成绩均去掉一个最高分和一个最低分计算出的平均分，成绩均保留小数点后两位。
（三）合格分数线。所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
七、考核时间、地点及要求
（一）考核时间：2026年5月17日（周日）上午8:30
（二）地点：湖南省康复医院健康管理中心二楼（长沙市雨花区雨花巷31号）
（三）要求：所有应聘人员需在测试当日上午8:00前携带本人身份证原件按时到达指定地点候考，规定时间未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。
八、考核纪律与监督
（一）所有应聘人员应在规定的时间前到达规定的面谈及专业能力测试地点。规定时间未到者，不得再进入考场，视为自动放弃应聘资格。
（二）到达考场后，听从考务人员安排，并向查验人员出示身份证原件（身份证丢失或过有效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件）进行核验。身份证原件缺少将不能参加面谈和专业能力测试。
（三）直接考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。
（四）湖南省康复医院2026年公开招聘C89-C92岗位直接考核工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委的领导、监督，接受医院纪委、社会各界的监督，严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）等文件的规定和要求执行，确保直接考核工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。
九、其他事项
（一）未尽事宜另行通知，请应聘者务必保持通信工具畅通。
（二）联系电话：人力资源部，0731-84304120
（三）监督电话：纪检办公室，0731-85142120
附件：附件：湖南省康复医院2026年公开招聘C89-C92岗位直接考核人员名单(访问官网获取详情)
湖南省康复医院
2026年5月12日
