为加强我县事业单位人才队伍建设，满足我县林业系统事业单位人才需求，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《关于做好基层林业特岗人员定向培养工作的通知》（湘林人〔2023〕5号）文件精神，经研究同意，现将有关事项公告如下。
一、考核原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、考核对象
2026年毕业的炎陵县基层林业特岗定向培养人员3人。
三、考核条件
（一）考核对象必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
（二）有下列情形之一的人员，考核不合格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.聘用后即构成应回避关系的岗位；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、考核内容及程序
（一）考核模式。考核采取量化打分的方式，考核总分100分，设置合格分数线70分，即得分70分及以上的为考核合格，得分69分及以下的为考核不合格。不合格人员不予确定为拟聘对象，不予进入体检、考察环节。
（二）考核内容。主要考核现实表现、学习成绩、受表彰奖励等情况。考核对象于2026年8月19日之前将学历（学位）证书、在校期间所获荣誉和奖学金、班（校）干部聘任等情况相关佐证资料交炎陵县林业局人事股（312室），逾期未交，不予考核计分。
五、体检与考察
（一）体检。考核合格人员即为体检对象。体检在指定医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施，另增加吸毒毛发项目检测，体检费自理。
（二）考察。体检合格人员即为考察对象。由炎陵县林业局按照国家有关规定和岗位要求，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、在校表现等情况,并对考核对象资格条件进行复查。
六、公示与聘用
根据考核成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在炎陵县人民政府门户网公示，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县林业局调查核实，提出处理意见并报炎陵县人社局、炎陵县纪委监委研究审定。
七、纪律监督
炎陵县纪委监委全程参与监督本次考核工作，考核工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
八、咨询和监督电话
咨询电话：
炎陵县林业局：0731-26222448
炎陵县人社局：0731-22542803
监督电话：
炎陵县纪委监委：0731-26222372
炎陵县林业局
2026年8月7日
附件：
2026年炎陵县基层林业特岗定向培养考核人员名单
| 序号 | 姓名 | 性别 | 录取学校 | 录取专业 | 联系方式 | 备注 |
| 1 | 唐妍 | 女 | 湖南环境生物职业技术学院 | 林业技术 | 131****0463 | 专科 |
| 2 | 谢乐 | 女 | 湖南环境生物职业技术学院 | 林业技术 | 151****1985 | 专科 |
| 3 | 潘瑶 | 女 | 湖南环境生物职业技术学院 | 林业技术 | 176****0989 | 专科 |
