为加强单位后勤保障力量，促进就业困难人员稳定就业，根据《会同县公益性岗位招聘人员实施细则（试行）》（会人社发〔2025〕4号）文件精神，结合本单位实际，现面向全县纳入公益性岗位的安置对象公开招聘1名保洁员、1名门卫，特公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”原则，按照“按需设岗、择优聘用、帮扶就业”的要求，优先安置零就业家庭成员和就业困难人员。
二、保洁员岗位职责及要求
1.职责：保洁员负责县林业局空坪日常清洁。门卫负责日常人员、车辆进出管理，门岗值班及院内安保巡逻。
2.要求：身体健康，无严重心脑血管疾病、传染性疾病、四肢健全，责任心强，能胜任体力劳动，吃苦耐劳，服从管理。优先招聘距法定退休年龄不足5年的就业困难人员和零就业家庭成员。
三、招聘条件
1.基本条件：身体健康，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具有会同县户籍或在本地长期居住；经县人社部门认定的就业困难人员和零就业家庭成员。
2.不得报考情形：享受公益性岗位补贴者；正在领取失业保险金人员；有其他稳定就业收入者；与其他用人单位签订劳动合同者。
四、招聘程序
1.报名
报名时间：2026年7月15日-7月16日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：00）。方式：①现场报名（地址：县林业局政工室，联系人：唐永绍，电话：13974524513）；②推荐方式：县就业服务中心从公益性岗位待安置对象中择优推荐。符合条件的现场填写《湖南省公益性岗位公开招聘人员报名表》。
报名人员需提供以下材料：身份证、户口本、就业困难人员或零就业家庭成员证明，其他必要的材料。
2.资格审查
由县林业局联合县人社局对报名人员资格进行审核，报名人数达到3人以上，进入面试环节。
3.考试考核
采用面试方式进行，重点考察沟通能力、岗位适应性和工作态度，总分100分。时间：2026年7月20日9时至11时，地点：县林业局三楼会议室。
4.体检和考察
按面试综合结果等额确定入围体检人员并组织体检；应聘人员对体检结果有异议，在接到体检结论通知之日起，7日内可以提出复检1次，并以复检结论为准。
单位组织考察组对体检合格人员进行考察，重点考察拟招聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件、职业技能水平。
如招聘出现缺额，则依据本次应聘人员面试结果排名依次等额递补。
5.公示与聘用
根据考试考核结果、体检考察结论，经单位研究提出并报县人社局核准后，岗位拟聘用人员在县人民政府门户网站公示7天；公示无异议后，自公示期满15天内签订公益性岗位劳动合同（保洁员8月份上岗，门卫9月份上岗），合同期1年（试用期1个月），期满考核合格可续签。单位和拟聘用人员协同做好就业登记和劳动用工备案后续工作。
五、待遇保障
1.工资待遇。政府公益性岗位补贴；单位按规定缴纳社会保险、工伤保险。
2.工作时间。工作日保洁区域每天全面保洁一遍，门卫每天与其他门卫轮换值守。
六、监督管理
县人社局对招聘工作全程监督，确保程序规范；单位定期考核，对不合格者终止合同；设立举报电话（县人社局：0745-8823077；县林业局办公室：0745-8828118）。
