芷江侗族自治县教育局所属事业单位2026年公开选调工作人员公告

因工作需要,经县委机构编制委员会研究同意,决定在全县教师队伍中公开选调教育局所属事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下:一、选调职位及人数教育局所属事业单位公开选调工作人员2人,其中:普通教育工作站1人、勤工俭学管理站1人。选调岗位具体详情见《芷江侗族自治县教育局所属事业单位2026年公开选调工作人员计划职位表》(附件1)。二、选调范围全县教育系统在编在岗教师三、选调原则1、坚持德才兼备、以德…

因工作需要,经县委机构编制委员会研究同意,决定在全县教师队伍中公开选调教育局所属事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下:

一、选调职位及人数

教育局所属事业单位公开选调工作人员2人,其中:普通教育工作站1人、勤工俭学管理站1人。选调岗位具体详情见《芷江侗族自治县教育局所属事业单位2026年公开选调工作人员计划职位表》(附件1)。

二、选调范围

全县教育系统在编在岗教师

三、选调原则

1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2、坚持公开、平等、竞争、择优原则;

3、坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、选调条件及要求

(一)报名须具备下列条件和要求

1.政治思想表现好,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,服从组织安排。

2.具备岗位所需的专业或技能条件,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.近三年年度考核均为“合格”及以上等次。

4.在现工作单位或新提任现职务(职级)满1年的;

5.年龄不超过45周岁(1980年10月27日以后出生),具有校长工作经历(2年以上)的可放宽到50周岁(1975年10月27日以后出生)。

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员,不得报名:

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的,受处分期间或者未满影响期限的;

4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限的或有其他限制性规定的;

5.干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题且未经组织认定的;

6.有吸毒史的人员;

7.法律、法规规定的其他情形。

工作经历、任职经历、服务期限和年龄计算时间截至2026年10月27日。

五、公开选调程序

公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和办理调动的程序进行。

(一)发布公告

在“芷江侗族自治县政府门户网”(www.chnzj.gov.cn)发布选调公告。

(二)报名和资格审查

1.报名时间:2026年11月9日至2026年11月11日,上午8:00—12:00、下午2:00—6:00。

2.报名地点:县教育局人事股A310,联系电话:0745—6827350。

3.报名需提交的资料及要求:(1)《芷江侗族自治县教育局所属事业单位2026年公开选调工作人员报名登记表》(见附件2,一式两份),如实填写相关信息,由所在学校组织人事部门审核、主要领导签署意见加盖单位公章;(2)本人身份证、毕业证原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网)以及相关资格证书原件及复印件,近期同底免冠一寸彩色照片2张;(3)近三年年度考核表复印件;(4)提供所在学校出具同意报考证明,证明应含相关工作经历及工作年限等内容;(5)提供个人征信证明。报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若所填信息与本人实际信息不符,伪造有关证件、材料、信息的,一经查实,取消报考资格;情节严重的,按照相关规定处理,计入个人诚信档案。

4.资格审查:报名现场进行资格初审,初审通过后,再分别报送县纪委监委、县公安局等相关部门审查。资格审查合格的发放准考证,领取准考证时间另行通知。资格审查贯穿公开选调全过程,如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考人员选调资格。

(三)考试

1.笔试。采取闭卷方式进行,满分100分。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

为形成有效竞争,报名人数与选调职位数比例原则上不低于3:1,笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试。面试采取结构化面试,满分100分。根据笔试成绩由高到低按选调人数1:2的比例确定进入面试人员,比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试环节。如出现岗位实际参加面试人数达不到面试比例,设置面试最低合格分数线为70分,未达到合格分数线的不予进入考察环节。面试时间及地点另行通知。

3.成绩合成。按笔试成绩的60%,面试成绩的40%计算综合成绩。综合成绩保留两位小数,从高分到低分排名。综合成绩相同者,以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同,加试笔试一次。

(四)考察

县教育局组成考察组。根据考试综合成绩由高到低,按考察人数与计划选调数比例1:1确定考察人选。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。考察对象考察不合格,可由高分到低分顺序递补1次。

(五)公示

拟选调人员名单确定后,在芷江侗族自治县政府门户网公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格,空缺职位不再递补。

(六)办理调动

公示期满后按照相关规定程序办理调动手续。

六、注意事项

1.报考人员和相关单位提供的信息必须真实、准确,如发现弄虚作假行为的,取消报考资格,并追究相关人员责任。

2.本次公开选调不收取任何费用,不指定教材、复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训班。

3.为确保选调工作公开、公正、透明,公开选调工作在县纪委监委驻教育局纪检监察组的监督指导下,由县教育局组织实施,全程接受社会各界监督,对违规违纪者按照有关规定进行处理。

4.其他未尽事宜,由芷江侗族自治县教育局人事股解释。

咨询电话:县教育局人事股0745—6827350。

监督电话:县纪委监委驻县教育局纪检监察组 0745—6831613。

附件:

1:芷江侗族自治县教育局所属事业单位2026年公开选调工作人员计划职位表

2:芷江侗族自治县教育局所属事业单位2026年公开选调工作人员报名登记表

芷江侗族自治县教育局

2026年10月27日

附件:1:芷江侗族自治县教育局所属事业单位2026年公开选调工作人员计划职位表、2:芷江侗族自治县教育局所属事业单位2026年公开选调工作人员报名登记表.doc

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