根据《2026年屈原管理区医疗综合体管理中心编外护士招聘公告（编外人员招聘第五批）》和《2026年屈原管理区医疗综合体管理中心编外护士招聘实操公告》，本次公开招聘实操工作已于2026年10月15日顺利完成。现就综合成绩及体检、考察有关事项公告如下：
一、综合成绩合成
综合成绩=考生笔试成绩（70%）+实操成绩（30%），满分100分。笔试成绩、实操成绩保留小数点2位，综合成绩保留小数点3位。
笔试、实操结束后，按照报考岗位考生综合成绩从高分到低分依次排序，成绩排名结果在屈原管理区政府门户网公示。综合成绩并列者，优先录取学历层次更高、持有有效护士执业资格证书、临床护理从业经验更丰富的人员；若以上条件仍无法区分排名，将组织加试，择优确定人选。
二、体检和考察人选确定
根据岗位招聘计划，按照考生综合成绩从高到低1:1比例确定体检、考察入围人员，共4人，名单如下：
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序号 |
姓名 |
申报岗位 |
综合成绩 |
排名 |
|
1 |
周** |
血透护士 |
87.79 |
1 |
|
2 |
吴** |
临床护士 |
78.16 |
2 |
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3 |
胡** |
临床护士 |
72.95 |
3 |
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4 |
胡** |
临床护士 |
70.78 |
4 |
三、体检和考察安排
1、体检费用由考生个人承担，体检标准参照屈原管理区公立医院在职职工体检标准执行。考察工作由招聘主管单位组织实施，重点核查考生政治素质、道德品行、职业操守、征信记录、遵纪守法情况及岗位适配度。
2、入围人员出现体检不合格、考察不合格、自愿放弃资格等情况，招聘单位可在本岗位笔试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。
四、递补
体检、考察不合格或自动放弃的，取消其聘用资格。由此出现的岗位计划空缺，在拟聘用人员公示前，按应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分依次等额递补。
五、监督与咨询
本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：屈原管理区纪委监工委0730-5715028；政策咨询：屈原管理区医疗综合体管理中心19807307366。
屈原管理区人力资源和社会保障局
2026年10月21日
