河南某国有人力资源服务企业为满足公司发展需要，拟公开招聘有意愿的高校毕业生参加就业见习工作。坚持公平公正、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。
一、招聘原则
坚持公平公正、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。
二、见习对象
河南省内符合就业见习规定的应届毕业大学生/择业期大学生（离校2年内未就业），本科及以上全日制学历高校毕业生，未缴纳过社会保险并已办理实名制登记。
三、见习岗位和人数
本次计划招聘岗位3人。
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岗位 |
人数 |
职责 |
要求 |
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业务辅助岗（派遣外包业务） |
1 |
1.协助开展业务数据核对和录入、项目数据统计等信息管理工作； 2.负责协助进行客户服务需求收集，深入发掘和分析，编制客户营销服务方案，制作演示文稿； 3.负责协助制定各类制度、工作计划、计划总结以及各类公文； 4.负责收集和整理项目投标所需的各类信息和资料，做好前期投标准备； 5.负责持续跟进投标项目进度，确认中标信息，妥善保管各个投标项目文件、报价、电子文档等投标资料。 |
1.全日制本科及以上学历，年龄28岁及以下，应届毕业大学生/择业期大学生（2年内未就业）； 2.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备数据分析和风险识别能力； 3.思维缜密、逻辑清晰，认真仔细有耐心； 4.身体健康，能承受工作压力，责任心强，执行力高。 |
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业务辅助岗（海员调配业务） |
1 |
1.协助船员资源统筹与调度管理，根据客户需求（船东/项目）制定海员调配方案； 2.协助动态管理海员资源库，优化人员配置效率； 3.协调船员换班周期，确保船舶连续运营，减少空档期。 |
1.全日制本科及以上学历，年龄28岁及以下；应届毕业大学生/择业期大学生（2年内未就业）； 2.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备数据分析和风险识别能力； 3.思维缜密、逻辑清晰，认真仔细有耐心； 4.身体健康，能承受工作压力，责任心强，执行力高。 |
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业务辅助岗（RPO业务） |
1 |
1.客户开发辅助：协助挖掘潜在客户，整理RPO、猎头、灵活用工等招聘模式资料，辅助匹配客户需求。 2.招聘执行支持：根据客户需求与既定招聘模式，协助推进简历收集、流程跟进等基础工作，响应用人需求。 3.渠道管理协助：辅助开拓、维护招聘渠道，整理渠道数据并反馈，配合评估渠道效果，助力资源高效利用。 4.项目辅助推进：协助梳理招聘项目流程与制度文档，收集项目执行中的问题，为流程优化提供基础支持。 5.后效追踪辅助：协助统计招聘人才的数量、质量及留存数据，整理问题反馈，辅助推进人才发展相关基础工作。 |
1.全日制本科及以上学历，年龄28岁及以下，人力资源管理相关专业优先；应届毕业大学生/择业期大学生（2年内未就业）； 2.熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备数据分析和风险识别能力； 3.思维缜密、逻辑清晰，认真仔细有耐心； 4.身体健康，能承受工作压力，责任心强，执行力高。 |
四、报名条件
（一）基本条件
1.积极拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规，具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；
2.具有较强的事业心、责任感和团队精神，具有良好的学习、执行、沟通、分析、创新和办公自动化运用等基本职业能力；
3.专业基础知识扎实，学习能力强，具有胜任岗位工作需要的能力和素质；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件；
5.同等条件下中共党员和学生干部优先录用。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的；
4.不符合国有企业公开招聘人员相关政策规定，要求回避的；
5.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
五、见习期限
见习期限为12个月。
六、见习管理及待遇
1.公司负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。日常管理工作参照河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发《河南省就业见习管理办法》的通知（豫人社规〔2025〕3号）相关规定执行。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，公司可以终止或提前解除见习协议。
见习期间，公司与见习人员签订就业见习协议，不建立劳动关系、不购买社保。见习期满，根据见习人员的实际工作表现，可出具见习证明。
2.见习期间，为见习人员发放基本生活费，并为其购买覆盖见习期限的人身意外伤害保险。
3.工作地点：郑州市（郑东新区或航空港区）
七、招聘程序、报名方式与时间
1.招聘程序。按照网上报名→资格审查→面试→背景调查→体检→签订就业见习协议程序进行。
2.报名方式。本次招聘公告在“黄河人才”公众号、黄河人才网（www.huanghehr.com），公开发布。应聘者登录“黄河人才网（www.huanghehr.com）”搜索岗位名称，按照岗位投递简历。
3.报名时间。自公告发布之日起开始报名，招满为止。
八、其他事项
1.应聘人员须仔细阅读公告及工作职位内容，一经投递岗位无法修改，确保所有应聘资料的真实性、有效性，一经发现弄虚作假或欺骗行为，一律取消相关资格。
2.公司将对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
3.公司将在面试前通过短信或电话等多种方式向应聘者发送具体信息，请保持通讯方式畅通。
4.应聘者应保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、面试等程序的人员，不再通知。
5.本次招聘过程所有环节均不收取任何费用，且未委托任何机构举办任何形式的培训班、辅导班。
九、联系方式
1.联系人：秦老师
2.联系电话：0371-61612637（工作日：9:00-12:00，14:00-17:00）
