为进一步加强企业管理人才队伍建设，满足企业经营需要，现计划市场招聘广州市番禺区经发企业管理有限公司办公室副主任1名。
一、招聘原则
坚持注重实绩、公开、平等、竞争、择优的原则，向市场招聘德才兼备、以德为先、专业水平高、群众公认的优秀管理人才。
二、招聘岗位、职数、职责
（一）招聘岗位、职数
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岗位名称 |
招聘人数 |
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广州市番禺区经发企业管理有限公司办公室副主任 |
1 |
（二）岗位职责
1.负责会议统筹管理，根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录和撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施及时向各部门传达会议决定，并督促各部门按时完成。
2.负责完成公司工作计划、年度总结、各项报告等综合性经营管理材料的撰写，协助跟进上报或下发工作；协助完成上级有关督办报表的填报和跟进。
3.负责收集各部门工作信息，协助做好综合协调各部门工作和处理日常事务工作，并结合公司的具体情况，建立、健全各项有关管理制度。
4.负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。
5.根据领导要求，统筹研究整理上级政策文件和相关要求，参与市场调研、投资项目分析等经营活动，提供管理支持。
6.协助部门领导开展部门管理和团队建设、外事联络工作。
7.完成上级及公司交办的其他工作。
三、应聘要求
（一）基本条件
1.坚决执行中国共产党的基本路线和各项方针、政策，并能结合企业的实际，富有成效地开展工作；
2.有强烈的事业心和责任感，有较好的组织协调能力，能胜任相应的岗位职务，并有一定的相关工作经历；
3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，有良好的履职记录和工作业绩；
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1.全日制大学本科或以上学历，行政管理（A1204或B1204）或工商管理(A1202或B1202)专业，专业名称及代码按照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》执行；
2.年龄45周岁（含）以下；
3.具有3年以上企业行政综合管理经验或6年以上行政部门工作经验，具有国有企业行政综合管理工作经验者优先；
4.中共党员；
5.熟悉企业行政、人力资源管理体系与制度建设，对行政人事规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
6.具有较强的管理能力、综合协调能力、语言表达能力，富有创新精神，善于应对全局性和复杂性问题；
7.具有较强的文字写作能力，逻辑构建与文字提炼能力强，能独立承担大型、综合性文字材料的撰写任务；
年龄、学历、工作经验、职称等时间的计算均截止至2026年5月1日。
（三）有下列情形之一的，不得作为此次市场招聘的拟任人选：
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
2.受到组织处分或者党纪政纪处分的；
3.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4.受过司法机关刑事处罚的；
5.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
6.在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录的；
7.担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；
8.担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；
9.个人所负数额较大的债务到期未清偿；
10.其他原因，不宜担任相应职位的。
四、选拔流程
本次公开招聘工作按照网上报名、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2026年6月9日上午9:00时至2026年6月15日下午5:00时。应聘人员登录全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)“招聘公告”进行网上报名，每人仅限报考一个岗位，逾期不接受报名。
2.报名材料。包括：（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术资格证、所在党支部出具党员身份的证明材料；（2）符合招聘岗位要求的工作经历证明（注明岗位的劳动合同或所在单位出具的工作经历证明等材料）；（3）符合报考条件的其他相关材料。本公告所要求的证明、证书等材料须于报名之日前取得。
3.资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消聘用资格，造成后果由应聘人员自负。
4.资格初审。招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行初审，初审结果将在报名系统直接反馈，不另行通知。应聘人员应及时查看报名系统的审核状态。如因报名信息填写不完整、附件材料不全等原因退案的，须在2026年6月16日下午5:00时前完善报名信息并提交，逾期未提交或未按招聘要求提供完整证明材料的，视为放弃报名。
（二）现场资格复审
招聘单位后台初审通过后，携带上传证明材料原件及扫描件到指定地点进行现场资格审查。现场资格审查合格的人员方可参加面试。证件（证明）材料不全且不能在规定时间内补齐或与报考条件不符的，取消面试资格。每个岗位通过资格审查的人数不少于2人。
现场资格复审另行通知，具体时间、地点以全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)公告为准，请应聘人员留意网站公告并保持手机通讯顺畅。
（三）面试
1.面试方式。面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力及举止仪表等。
2.成绩
（1）面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位，成绩于面试当天向应聘人员公布。面试成绩低于60分的不得列为体检人员。
（2）如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则组织面试成绩相同人员重新面试确定体检人选。
（四）体检
按成绩从高到低等额确定体检对象，原则上面试成绩低于60分的不能列为体检对象。进入体检的应聘人员按照入职要求，安排到三甲以上医院进行体检，费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的，按面试成绩高低顺序依次确定替补人选。
（五）考察
委托广州番禺人才科技有限公司负责。招聘单位按面试成绩第一顺位且不低于60分者确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
（六）公示和聘用
招聘单位根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，通过全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)公示5个工作日。公示期满无异议的，或虽有投诉，但经调查不属实的，按有关规定办理聘用手续。
（七）递补
出现下列情形之一的，可在同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次进行递补，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。是否递补由招聘单位决定。
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
五、聘用待遇和管理
（一）获聘人员须自行办理与原工作单位解除劳动关系的有关手续。
（二）按照入职要求办理入职手续。获聘人员任职期间根据岗位名称与广州市番禺区经发企业管理有限公司签订劳动合同，明确双方权利和义务，其人事档案由双方协商解决。获聘人员根据公司有关规定享受相应的福利待遇。
六、其他事项
（一）本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，按照上级文件规定。
（二）本招聘公告由广州市番禺区经发企业管理有限公司负责解释。
（三）联系电话：020-84884736。
广州市番禺区经发企业管理有限公司
2026年6月7日
