根据工作需要，我单位现面向社会公开招聘临聘人员2名，充实工作队伍，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
管理岗2名。
二、岗位职责
1.日常巡查：负责辖内环境卫生、垃圾分类、市政配套设施常态化巡查排查，第一时间发现设施破损、设备故障、安全隐患等问题，做好登记上报并跟进整改。
2.一线现场管理：承担户外环卫作业现场对接、协调、监督工作，规范一线作业标准，保障环卫工作有序落地。
3.内勤台账管理：统筹市政环卫各类台账填报、数据汇总、资料分类归档，规范留存每日工作记录，按时撰写工作汇报。
4.应急与临时任务：配合开展市容专项整治、防汛值班、突发环境事件处置等工作；落实夜间值班制度，接到紧急任务时主动加班值守，按要求快速到场处置各类突发状况。
5.其他工作安排：服从市政所整体工作调度，按时保质完成上级领导交办的其他相关工作。
本岗位工作兼顾室内内勤与户外外勤工作，适合吃苦耐劳、责任心强、愿意扎根基层市政、环卫工作的人员。
三、报名条件
（一）年龄与身体要求
年龄40周岁及以下；身体健康，无重大疾病、慢性病及妨碍户外作业的身体状况，身体素质佳，可长期适应户外巡查、胜任夜间值班、突发事件处置、临时紧急任务加班等高强度工作节奏。
（二）学历专业要求
大专及以上学历，专业不限；市政工程、土木工程、环境管理、工商行政管理等相关专业优先录用。
（三）技能要求
熟练使用Word、Excel等基础办公软件，可独立完成文字编辑、数据统计、文档整理归档；能规范撰写巡查台账、工作汇报、投诉处置记录等各类公务文稿，具备完整内勤办公实操能力。
拥有市容环卫、垃圾分类一线管理相关工作经验者优先。
（四）综合素质要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规；
2.具有较强的语言表达能力、组织协调能力和计算机应用操作能力；
3.具有良好的品德和职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的、受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；
2.被依法依规列为失信联合惩戒对象的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的；
5.因其他原因不宜录用的。
四、招聘程序
公开招聘按照网上报名、资格审核、面试、体检、考察、聘用等程序进行，择优录取。
（一）报名
1.报名时间：即日起至2026年8月21日18:00
2.报名方式：本次招聘工作采取网上报名的方式，请报名人员于报名指定时间内将报名材料及附件，用阿拉伯数字排序统一压缩打包发至邮箱ycjszs@163.com，邮件标题注明“姓名+所读专业+应聘岗位”。报名材料具体如下：
（1）云城街编外工作人员招聘报名表（见附件）；
（2）身份证正反面（扫描版）；
（3）户口簿户主及本人页（属集体户口的，须提供加盖公章的户主页）；
（4）毕业证及学位证（扫描版）、学信网上查询结果截图；
（5）无犯罪记录证明
（二）资格审核
按招聘条件对应聘者资格进行审核，结合本岗位实际择优通知符合要求的应聘者参加面试，其他不符合人员将通过邮件回复，不再电话通知。
（三）面试
面试人员名单、时间和地点另行电话通知。
（四）体检和考察
根据面试结果确定若干名体检、考察对象，考生自行前往指定医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
（五）聘用
按照国家有关法律法规，与广东省白云人才发展有限公司签订劳动合同（合同期为1年）。实行试用期制度（试用期1个月），试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
五、薪资待遇
根据《广州市人民政府办公厅关于规范广州市环卫行业用工的意见（穗府办〔2024〕3号）》，按照工作岗位，执行相应的工资标准。并根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期1个月，试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
六、咨询电话
咨询电话：36298244，郑先生（受理时间：周一至周五上午9:00-12:00、下午14:00-18:00，节假日除外）。
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