为进一步加强珠海市供销投资控股集团有限公司（以下简称“供销投资控股集团”）领导班子建设，优化社有企业经营管理人才结构，推动商贸流通板块提质增效与社有资产保值增值，根据《珠海市供销合作联社社有企业领导干部公开招聘工作规程》等有关规定，结合供销投资控股集团发展实际及下属企业运营需求，经市联社党组研究，决定面向社会公开招聘供销投资控股集团副总经理1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位及岗位概况
（一）招聘单位简介
珠海市供销投资控股集团有限公司是珠海市供销合作联社全资设立的一级社有资本投资运营平台，承担社有资产保值增值、为农服务体系建设、城乡流通网络布局核心职能，业务覆盖农产品贸易、日用消费品流通、冷链物流、再生资源、供港澳农产品、县域商业体系建设等领域，是我市服务“三农”、畅通城乡经济循环的骨干社有企业。
（二）招聘岗位及职责定位
1.招聘岗位：珠海市供销投资控股集团有限公司副总经理1名，同时兼任珠海市百分百商业有限公司董事长，实行“一岗双责”。
2.核心职责：
（1）履行集团副总经理职责，分管集团商贸流通板块，牵头制定板块中长期发展规划，统筹下属流通企业协同运营，落实集团战略部署与社有资产保值增值要求；
（2）履行百分百商业有限公司董事长职责，主持公司全盘经营管理，统筹年度经营目标落地、渠道拓建、降本增效、数字化转型、品牌打造等重点工作；
（3）践行供销合作社“为农、务农、姓农”根本宗旨，推进农产品产销对接、城乡流通网点建设、供港澳农产品等特色业务，服务乡村振兴与县域商业体系建设大局。
二、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才，把政治标准放在首位 ；
2.坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、以事择人；
3.坚持公开、平等、竞争、择优，程序规范、全程监督；
4.坚持人岗相适、人事相宜，匹配商贸流通经营管理与“一岗双责”履职要求。
三、应聘资格条件
（一）基本条件
1.政治素质：政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；严格落实公有制企业党建工作要求，坚持党管企业原则，深刻把握供销合作社“为农、务农、姓农”根本宗旨，具备公有制企业领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁综合素养，大局观念、政治判断力、政治领悟力、政治执行力突出。中共党员优先。
2.年龄要求：40周岁及以下。
3.学历学位：全日制本科及以上学历，且第一学历为全日制本科；985、211、“双一流”高校毕业者优先。
4.身份要求：中华人民共和国公民，无境外永久居留权；认同供销合作社合作经济发展理念，愿意长期深耕社有商贸流通板块。
（二）任职资格
1.行业从业年限：累计10年以上日用消费品、农产品贸易、城乡供应链经营相关工作经验；全面掌握商贸流通行业政策、市场周期、产业链上下游运作规则；熟悉供销社系统流通业务、农特产品产销、再生资源、冷链物流、产销对接、供港澳农产品等供销特色业务者优先。
2.管理任职经历：满足以下任一条件：
（1）具备5年以上大中型商贸流通企业班子成员任职经历，有独立承担企业全盘经营管理能力；
（2）具备3年以上集团总部副总经理及以上管理经历，熟悉集团管控、母子公司权责体系、企业资产统筹管理。
具有供销系统、国资商贸流通企业从业经历，或熟悉职业经理人契约化管理、企业三项制度改革者优先。
3.经营业绩：具有带领企业完成营收增长、利润提升、渠道拓建、降本增效、亏损企业扭亏、数字化转型、农产品品牌打造、城乡流通网点布局等实质性业绩。
主导过区域农产品供应链项目、县域流通网络建设、农产品进出口等重点项目，或拥有成熟稳定上下游供应商、商超、政企采购、外销渠道资源者优先。
4.业务适配：熟悉市场拓展、门店运营、集采分销、冷链仓储、供应链管理、营销策划、成本管控、风险内控、电商线上线下融合业务。
（三）综合能力素质
1.战略统筹与双层治理能力：兼具集团顶层规划与子公司落地运营双重思维，既能围绕集团整体战略制定商贸流通板块中长期发展规划，统筹多家流通子公司协同发展，又能独立制定下属商贸企业年度经营目标、预算方案、绩效考核体系，平衡集团整体效益与子公司经营目标。
2.市场化经营与市场开拓能力：市场敏感度强，擅长城乡消费品、农产品市场开发、渠道布局、政企集采、大宗贸易、外销业务拓展；具备品牌运营和社区（机关事业单位）商超、线上直播电商等新业态打造能力，能够抢抓乡村振兴、县域商业体系建设等政策机遇拓展业务。
3.改革创新与数字化转型能力：具备企业改革攻坚意识，能够推进商贸企业混合经营、激励机制改革、人员效能优化；精通商贸数字化建设，可推动线上线下一体化、供应链数字化管理、会员体系建设，打造供销特色数字化流通平台。
4.风控、财务与资产管理能力：熟悉商贸企业财务核算、资金管理、库存管控、应收应付风险防控；能够建立采购、销售、合同、法务全流程风险管控机制，掌握社有资产保值增值管理要求，有效防范投资、贸易业务风险。
5.组织领导与团队管理能力：擅长业务团队搭建、分层考核、人才梯队建设；具备较强班子磨合、中层干部管理、一线业务团队激励能力，能搭建权责清晰、高效协同的经营管理架构。
6.沟通协调与复杂事务处置能力：对内统筹集团各职能部门、下属流通企业协同联动；对外对接商务、市场监管、供销联社、商超平台、涉农经营主体；善于处理贸易纠纷、经营突发事件、历史遗留问题等难题。
7.抗压履职适配能力：能够同时承担集团总部分管职责与子公司日常经营一把手双重高强度工作。
（四）职业操守与从业底线
1.严格遵守党纪国法、社有企业领导人员廉洁从业各项规定，品行端正、诚信务实、勤勉担当，严守财经纪律、贸易纪律，无利益输送、违规经商等行为；
2.坚守正确业绩观，不搞短期经营泡沫，兼顾经济效益与供销社为农服务社会效益；
3.高度认同供销合作社企业文化、合作经济属性，服从集团董事会安排；
4.保守企业商业秘密，自觉维护集团及下属商贸企业品牌和声誉。
（五）身心条件
身心健康，无重大基础疾病，心理素质稳定，可完全胜任“一岗双责”高强度经营管理工作。
（六）不予应聘情形
1.受过刑事处罚，或涉嫌违纪违法、经济问题正在纪检监察、司法机关审查调查的；
2.受到党纪、政务处分且尚在处分影响期内，曾因经营失职渎职被国企免职、追责、解除聘任的；
3.被列为失信被执行人、失信联合惩戒对象，存在重大商业失信记录；
4.过往任职企业经营中存在重大资产损失、重大安全经营事故并承担主要领导责任；
5.存在违规兼职、违规持股、同业竞争、亲属关联交易等违反国企从业回避规定情形；
6.散布否定党的领导、供销改革政策等错误言论，政治立场不坚定；
7.其他法律法规、社有企业管理规定中不适宜担任企业领导职务的情形。
四、招聘工作程序
（一）发布招聘公告
于2026年7月13日通过珠海市政府网站（http://www.zhuhai.gov.cn/xw/gsgg/）、珠海人力资源网（https://www.zh-hr.com/）、BOSS直聘、前程无忧等平台发布招聘相关事宜公告。
（二）报名与资格审查
1.报名方式和时间：本次公开招聘采取电子邮件报名方式。报名时间为2026年7月13日至8月13日。请有意向的人员将“报名材料”扫描件发送至电子邮箱：sgxhzlsbgs@zhuhai.gov.cn（邮件名称请注明“集团副总招聘+姓名”）进行报名。
2.报名材料：
（1）《珠海市供销投资控股集团副总经理公开招聘报名表》；
（2）本人身份证、学历学位证书、学历认证报告、专业技术职称及职（执）业资格证书；
（3）任职经历证明、主要经营业绩佐证材料（任职文件、业绩报告、项目材料、获奖证书等）；
（4）中共党员证明材料（如有）；
（5）其他符合岗位优先条件的佐证材料。
3.资格审查：市联社办公室于8月31日前对报名材料进行资格初审，符合条件的，通知应聘人员参加现场报名确认、查验网络报名时提供的材料原件，并进行第一轮面谈和综合评价；不符合条件的，将回复邮件通知。经审核与报名材料不符的，取消应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
（三）测评程序
本次招聘采取“面谈（综合评价）+面试+考察”相结合的方式，重点测评岗位所需专业知识、业务能力和综合素养。
1.面谈和综合评价。面谈重点考查报名人员思想政治表现、综合素质、专业能力、心理健康水平等方面情况。结合报名人员学历层次、工作经历与职位匹配度、工作实绩、奖惩情况等方面情况，研究确定综合评价得分，满分为100分，合格分数线为70分。
2.确定面试人选。在综合评价得分合格的报名人员中，按照得分从高到低确定入围面试人选，入围面试人选比例原则上不低于5:1，若未达到，是否继续招聘、降低比例或延长报名时间由市联社党组研究决定。
入围面试人员面试前须取得现单位提供的同意报考证明，其中工作单位为市以下国企的，须取得国企组织人事部门提供的同意报考证明。
3.面试。采取结构化面试方式，重点考查面试人员战略统筹、改革创新、风险防控、组织领导能力及岗位匹配度。面试满分为100分，合格分数线为70分。
4.确定体检和考察对象。根据面试得分从高到低的顺序1:1确定体检和考察对象。面试分数达不到合格分数线的人员，不得确定为体检和考察对象；均未达到合格分数线的，取消该职位聘用。考察中发现不符合聘用条件或存在影响聘用情形的，取消应聘资格。
5.体检和考察。①按照有关要求进行体检，并派出考察组赴考察对象所在单位进行考察。②考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定为体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。③体检在县级以上综合性医院进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。需复检的，不得在原体检医院进行，复检仅可进行1次，结果以复检结论为准。④因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，是否递补由市联社党组研究确定。⑤经体检和考察，若发现招聘对象确有不适宜聘用情形的，经市联社党组研究决定，可不予聘用。
（三）公示与聘用
1.公示：对面谈、面试、考察、体检均合格的拟聘人员，经市联社党组集体研究确定后，在珠海市政府网站公示5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员基本情况等。
2.聘用手续：公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由供销投资控股集团依据录用文件与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按规定办理入职手续。聘用合同期限一般不低于3年。
3.档案管理：受聘人员应在签订聘用合同1个月内将干部人事档案转入市联社办公室管理；特殊情况需延期的，经市联社党组批准可适当延长，最长不超过3个月。
4.试用期：实行试用期制度，试用期1年，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1.本公告涉及的年龄、工作经历、相关服务年限、党员资格以及相关资历要求等取得时间的计算截止日期为公告发布之日。
2.珠海市供销合作联社拥有本公告的最终解释权。咨询电话：0756-2222371、2231547（咨询时间为工作日9：00—12：00，14：00—18：00）
附件：珠海市供销投资控股集团有限公司副总经理公开招聘报名表
珠海市供销合作联社
2026年7月13日
